2019年天津城建大學招聘博士70人公告
2019年天津城建大學招聘博士70人公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結(jié)合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、學?；厩闆r
天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業(yè)，強化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學理念，圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群，對接建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和城建行業(yè)需求，構(gòu)建了城市設計類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應用經(jīng)濟類、文化藝術類等與7大學科群相適應的7大專業(yè)群，形成了以學科建設為龍頭，專業(yè)建設為根本的發(fā)展格局。
學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1300余人;擁有14個碩士學位授權(quán)一級學科，5個專業(yè)學位碩士授權(quán)類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優(yōu)勢特色學科群4個。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學門戶網(wǎng)站(http://www.tcu.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2019年下半年公開招聘博士等崗位計劃》(附件)。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.具備擬報考職位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件;
5. 忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德;
6. 外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;引進人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關政策要求;
7.學歷學位、專業(yè)技術職務及年齡條件，須滿足以下條件之一。
(1)具有博士研究生學歷、博士學位的畢業(yè)生，第一學歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，應聘到馬克思主義學院的畢業(yè)生第一學歷不限。年齡要求一般應在35周歲以下(博士后流動站出站人員年齡要求一般應在40周歲以下)。同一導師指導的博士生三年之內(nèi)一般招錄1人，特殊情況經(jīng)學校研究后可適當放寬。
(2)具有博士研究生學歷、博士學位的副高級專業(yè)技術職務人員，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合學校副教授職務任職條件，應具有省部級及以上人才稱號或主持國家級項目1項或主持國家級重點(重大)項目課題1項或主持省部級重點(重大)項目1項;應聘到外國語學院、馬克思主義學院的人員，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合學校副教授職務任職條件。如應聘人員屬于學校學科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合學校相應專業(yè)技術職務聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經(jīng)學校研究同意，可適當放寬業(yè)績成果要求。
(3)具有研究生學歷、碩士以上學位的正高級專業(yè)技術職務人員，一般應50周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合學校教授職務任職條件。如應聘人員屬于學校學科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合學校相應專業(yè)技術職務聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經(jīng)學校研究同意，可適當放寬業(yè)績成果要求。
如應聘人員業(yè)績成果突出，經(jīng)學校研究同意，年齡可適當放寬5歲。
(二)凡有下列情況之一者，不得應聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得應聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)，按要求填寫個人信息并提交相關材料。
(二)資格審查
學校對應聘人員材料進行資格審查，進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
(三)面試考核
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、考核，主要是考核應聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察
①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察。考察思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。
?、诳疾鞎r間。一般不少于10個工作日。
(六)公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應在2019年年底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可最長延長3個月的報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，學?？筛鶕?jù)實際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
咨詢電話：022-23085027
天津城建大學
2019年9月16日
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