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天津

2020年天津市第一中學(xué)招聘17人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2019-12-05 15:36      來源:天津市人才服務(wù)中心
【字體: 】              
天津市第一中學(xué)2020年公開招聘實施方案

  為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2020年招聘工作順利進行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神,制定以下招聘工作實施方案。

  一、學(xué)校簡介

  始建于1947年的天津一中,是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學(xué)府,全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學(xué)。擁有國務(wù)院政府特貼專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù),以“按照國家和社會發(fā)展的需要,為每一個學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境,使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念,以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo),以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容,創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列,大批學(xué)生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院等國內(nèi)外知名高等學(xué)府,每年都有幾百名學(xué)生在國家級市級學(xué)科競賽、體育比賽、文藝展演中獲獎。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅實基礎(chǔ)。

  二、招聘原則

  我校2020年招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。

  三、招聘崗位及人數(shù)

  我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員17名,見《2020年天津市第一中學(xué)招聘新教師計劃及基本條件》(附件一)。

  四、招聘范圍與對象

  招聘全日制普通高校2020屆畢業(yè)生。

  五、報考條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;

  3、熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

  6、具有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書。招聘過程中,尚未取得教師資格證的,應(yīng)在入職前取得相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證書;

  7、本科生年齡在25周歲以下(1995年1月1日以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

  8、具有崗位要求的其他條件。

 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

  1、現(xiàn)役軍人;

  2、非2020屆高校畢業(yè)生;

  3、在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  5、曾被開除公職的人員;

  6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

  六、招聘辦法

  本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。本次專業(yè)技術(shù)崗招聘的具體程序如下:

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  我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

 ?。ǘ┌l(fā)布招聘公告(2019年12 月 5 日- 12 月13 日)

  在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

 ?。ㄈ﹫竺?、網(wǎng)上審核與繳費

  1、報名(2019年12月 14 日-12月 18 日,12月 14 日上午9:00開始,截止時間為12月 18 日下午5點)

  本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。

  2、網(wǎng)上審核與繳費

  通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費,準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報名確認截止后,職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時,取消該崗位招聘。繳費截止時間為12月19 日下午5點,進入筆試的人員名單12月20日在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。12月21日9:00--17:00通過報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

 ?。ㄋ模┵Y格面審與考試

  1、筆試:(12月 22日)通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識,兩科總分均為百分制,筆試總成績按專業(yè)知識和綜合知識兩科測試得分7:3的比例匯總得分,滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi),筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。

  2、資格復(fù)審(12月 25 日)根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進行資格審核:

  ①身份證;

 ?、趥€人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書;

 ?、郛厴I(yè)生推薦表;

 ?、芙處熧Y格證;

 ?、荼究茖W(xué)歷、學(xué)位證書;

 ?、拊谛WC明(注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間);

 ?、哂⒄Z等級證書;

 ?、啾究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章)。

  若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格,按筆試成績由高到低順次遞補。

  3、面試:根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員,參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。

  面試主要形式是說課和答辯??脊俑鶕?jù)說課和答辯等的情況給出分數(shù)。面試總分為100分,60分為及格線。

  4、計分:面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前??偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。

  (五)體檢

  根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。未按時參加體檢視為自動放棄。

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  考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

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  我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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  學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

  擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時,應(yīng)按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

 ?。ň牛﹫笈c備案

  填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》,按照干部人事管理權(quán)限報主管部門審核、備案。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┪倚9_招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。

  (二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5、學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

  6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

 ?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作咨詢電話:022-23143889

  招聘工作監(jiān)督電話:022-23391126


  天津市第一中學(xué)

  2019年11月

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