天津
2020年天津城建大學招聘33人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2020-01-16 14:00 來源:天津城建大學
天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等人員方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合天津城建大學人員需求實際情況,擬公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津城建大學是天津市屬普通高等學校,始建于1978年,前身為天津大學第四分校。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神,堅持“依托行業(yè),強化特色,質量為本,追求卓越”的辦學理念,圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群,對接建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和城建行業(yè)需求,構建了城市設計類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應用經(jīng)濟類、文化藝術類等與7大學科群相適應的7大專業(yè)群,形成了以學科建設為龍頭,專業(yè)建設為根本的發(fā)展格局。
學校現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人,教職工1300余人;擁有14個碩士學位授權一級學科,5個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個,天津市一流學科2個,優(yōu)勢特色學科群4個。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學門戶網(wǎng)站(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等崗位計劃》(附件)。
三、招聘人員條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.忠誠教育事業(yè),恪守學術規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德;
6.研究生學歷、碩士及以上學位的畢業(yè)生,且第一學歷、學位為全日制普通高校本科畢業(yè),其中崗位編號為20115201-20115204的崗位要求研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業(yè)生;
7.年齡要求在30周歲及以下;
8.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
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方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/),按要求填寫個人信息并提交相關材料。
報名時間:擬定于2020年2月下旬開始報名,具體報名時間請關注我校人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄。
?。ǘ┵Y格審核
1.資格初審
人事處會同用人部門對應聘人員進行資格初審,如果簡歷狀態(tài)未被退回,則表明通過資格初審。
2.資格復審
請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。
?。?)資格復審時間:在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(2)地點:天津城建大學(天津市西青區(qū)津靜路26號)現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。
(3)提交材料:
①身份證原件及復印件;
?、诒究飘厴I(yè)證、學位證,碩士畢業(yè)證、學位證(如學校暫未發(fā)放,攜帶研究生學生證)及學歷認證原件、復印件;
③報名表(從報名系統(tǒng)里直接打印或復制到Word文檔中打?。?/div>
?、軕獙卯厴I(yè)生推薦表原件及復印件(非應屆畢業(yè)生不提供);
?、輦€人自傳(用word文檔撰寫,重點撰寫所具備的與應聘崗位相關的優(yōu)勢、特長等)。
?。?)天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關材料到校進行資格審核,外省市高校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統(tǒng)附件中(紙質材料待筆試時交至監(jiān)考教師),未按時審核確認的按主動放棄處理。
通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1,相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試準考證打印
通過資格審核的應聘人員,按照以下時間從網(wǎng)上報名系統(tǒng)中下載并打印筆試準考證。
筆試準考證下載打印時間:在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(四)筆試
筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力,崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。
筆試時間:在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時,同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于考試后5個工作日公布,報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
(五)面試
面試形式:半結構化面試。
面試時間:另行通知,具體時間在學校人事處網(wǎng)站發(fā)布。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結束后5個工作日內(nèi)在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發(fā)布。
總成績保留2位小數(shù),總成績的計算方法為:筆試成績占40%,面試成績占60%。具體為:總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×40%+面試成績×60%。
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根據(jù)考試成績由高到低排序,按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,費用自理。機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明,否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
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通過體檢人員進入實崗考察環(huán)節(jié)。
?、袤w檢合格者方可列入實崗考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作,考察內(nèi)容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。
③考察時間。一般不少于10個工作日。
?、芸疾炱陂g對應聘人員的資格條件進行復查。
?。ò耍┕九c聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果,經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應在2020年8月31日之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可最長延長3個月報到時限外,其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時,學??筛鶕?jù)實際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
五、本方案由人事處負責解釋。
咨詢電話:022-23085027;
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁面(http://www.chinasydw.org/tianjin/),招聘信息更全面、更方便查找。
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