天津師范大學(xué)2020年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件 要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或高級職稱教師崗位人員 136 人（含思想政治理論課教師 25 人），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于 1958 年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生 31633 人，教職工 2343人。學(xué)?，F(xiàn)有 2 個學(xué)部，20 個學(xué)院，70 個本科專業(yè)，8 個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1 個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，35 個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16 個碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有 2 個國家重點學(xué)科，7 個天津市一流學(xué)科，18 個天津市重點學(xué)科，15 個天津市特色學(xué)科（群），化學(xué)學(xué)科連續(xù) 6 年進入“ESI”排名全球前 1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點馬克思主義學(xué)院。學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。緊緊圍繞“立德樹人”中心，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學(xué)質(zhì)量、科研能力、人才水平、學(xué)科實力和管理效能”國內(nèi)一流，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公 開 招 聘 方 案 在 天 津 師 范 大 學(xué) 門 戶 網(wǎng) 站（ http://www.tjnu.edu.cn ） 、 天 津 師 范 大 學(xué) 人 事 處 主 頁

　?。╤ttp://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津師范大學(xué) 2020 年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表》（附件）。

　　三 、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

　　7.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在 35 周歲及以下，經(jīng)教育部留服中心認(rèn)證的國（境）外博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員和緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬至 40 周歲及以下；具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在 40 周歲及以下；副高級及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在 45 周歲及以下；具有省部級及以上人才稱號應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在 50 周歲及以下；

　　8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.被辭退未滿 5 年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

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　　方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于 5 天。應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

　　1.本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于 2 個月)；

　　2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明）和任職證明（職稱證書）掃描件；

　　3.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）；

　　4.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等；

　　5.要求中共黨員的崗位需要提供黨員證明材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴(yán)格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通 過 資 格 審 查 人 員 名 單 在 天 津 師 范 大 學(xué) 人 事 處 主 頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

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　　采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績）等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進行?？己顺煽儩M分為 100 分，及格線為 60 分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。考核成績即為總績，于面試考核結(jié)束后 7 個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?1:1 的比例，確定參加體檢人員名單。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位 1：1 的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費用自理）。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

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　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W(xué)院（單位）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由學(xué)院（單位）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　?。┕九c聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過 3 個月）外，其他均視為自動放棄。公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。負責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

　　2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10 號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

　　監(jiān)督電話：23766666

　　附件：天津師范大學(xué)2020年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表.pdf