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天津

中國民航大學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)崗位招聘18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2020-05-22 08:57      來源:中國民航大學(xué)人事處
【字體: 】              

  中國民航大學(xué)2020年實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)崗位公開招聘方案


  根據(jù)國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、學(xué)?;厩闆r


  中國民航大學(xué)是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術(shù)和管理人才為主的高等學(xué)府,是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學(xué)校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學(xué)校,由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長,周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)69年開拓進(jìn)取,學(xué)校已成為一所民航學(xué)科門類齊全的高等學(xué)府,被譽(yù)為中國民航人才的搖籃,科學(xué)技術(shù)研究的中心,國際文化交流的窗口。


  二、招聘方案發(fā)布


  公開招聘方案在中國民航大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《中國民航大學(xué)2020年實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)崗位招聘計(jì)劃》。


  三、招聘人員條件


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件


  1.具有中華人民共和國國籍。


  2.遵守憲法和法律。


  3.具有良好的品行。


  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  5.學(xué)歷條件:同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證,起始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科,應(yīng)屆畢業(yè)生;有相關(guān)工作經(jīng)歷或博士學(xué)位者,可為非應(yīng)屆畢業(yè)生。


  6.年齡條件:博士研究生35周歲及以下(1985年1月1日以后出生);應(yīng)屆碩士研究生27周歲及以下(1993年1月1日以后出生),有相關(guān)工作經(jīng)歷者可放寬至30周歲及以下(1990年1月1日以后出生);應(yīng)屆本科22周歲及以下(1998年1月1 日以后出生)。


  7.畢業(yè)學(xué)校:本科、研究生為高水平大學(xué)畢業(yè)。


  8.外語水平:招聘的本科生為國家大學(xué)英語四級425分及以上;招聘的研究生為國家大學(xué)英語六級425分及以上。雅思(學(xué)術(shù)類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級、八級60分(合格)及以上,可作為國家大學(xué)英語四、六級替代條件。海歸人員,如在以英語為主要語言的國家學(xué)習(xí)或工作兩年及以上者,英語水平證書可不做要求。


  9.計(jì)算機(jī)水平:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)可不做要求。


  10.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年當(dāng)年畢業(yè)且在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)可辦理派遣報(bào)到的學(xué)生(考慮到海外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等問題,海外應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年10月1日之后畢業(yè)且在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)可辦理派遣報(bào)到的學(xué)生)。


  11.具有崗位要求的其他條件。


  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考


  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。


  2.正在接受立案審查的人員。


  3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。


  4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。


  5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。


  6.現(xiàn)役軍人。


  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


  8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。


  9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。


  四、公開招聘程序


  按照國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的程序開展招聘工作。


  (一)報(bào)名


  招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日,報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名時(shí)間及相關(guān)說明將在中國民航大學(xué)首頁(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄公布。


  (二)資格初審


  報(bào)名截止后,學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單將在中國民航大學(xué)“人才招聘”專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,未通過資格審核者恕不另行通知)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。


  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料,資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假,取消應(yīng)聘資格。


  (三)筆試


  筆試前,需先進(jìn)行人崗匹配測評和職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測試,測試結(jié)果不計(jì)入筆試成績,僅供參考。


  筆試內(nèi)容為綜合知識和和專業(yè)知識兩部分,滿分均為100分,各占50%。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。


  (四)面試


  面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


  面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定(有多個(gè)最高分或多個(gè)最低分時(shí),只去掉一個(gè)最高分或最低分)。面試評委不少于7名。面試成績低于60分(不含)者,無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  資格復(fù)審及面試的名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  (五)成績計(jì)算


  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


  總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。


  (六)政治把關(guān)考察


  政治把關(guān)考察包括政審和政治把關(guān)談話,應(yīng)聘者需參加學(xué)校組織的政治把關(guān)考察。政審和政治把關(guān)談話未通過的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加政治把關(guān)談話,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回政審表的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。


  (七)體檢


  進(jìn)入體檢人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。


  (八)學(xué)校研究決定


  體檢通過的人員,報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審批。


  (九)公示與聘用


  校長辦公會(huì)通過的擬錄用人員,在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)行7個(gè)工作日公示。


  公示期滿,對沒有異議或反映的問題不影響聘用的,由用人單位按照規(guī)定程序與錄用人員辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再由學(xué)校決定是否聘用。


  錄用人員需在2020年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外(不超過3個(gè)月),其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其錄用資格。


  公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),用人單位提出,可按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)成績排序依次遞補(bǔ)。


  (十)紀(jì)律監(jiān)督


  學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)?;蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對違規(guī)的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用手續(xù),予以清退。


  公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  咨詢電話:022-24092163


  監(jiān)督電話:022-24092242


  附件:2020年中國民航大學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)崗位招聘計(jì)劃.pdf

 

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