天津美術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘（博士）方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)歷學(xué)位的教學(xué)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

　　一、招聘單位基本情況

　　1.學(xué)校名稱：天津美術(shù)學(xué)院

　　2.學(xué)校地址：天津市河北區(qū)天緯路 4 號(hào)(主校區(qū));天津市河北區(qū)志成道 7 號(hào)(北校區(qū))。

　　3.學(xué)校概況：天津美術(shù)學(xué)院座落在海河之濱，其前身為北洋女師范學(xué)堂，1906 年由中國(guó)近代著名教育家傅增湘先生創(chuàng)辦，是我國(guó)最早的公立高等學(xué)府之一。1980 年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，正式定名為天津美術(shù)學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)有 11 個(gè)教學(xué)單位，16 個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校是國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū);擁有國(guó)家級(jí)特色專業(yè) 2 個(gè)(繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì));國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心 1 個(gè)(美術(shù)學(xué)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心)。學(xué)校秉承“崇德尚藝，力學(xué)力行”的校訓(xùn)，依據(jù)“理論與實(shí)踐結(jié)合、傳統(tǒng)與當(dāng)代結(jié)合、藝術(shù)與人文結(jié)合、藝術(shù)與科技結(jié)合”的學(xué)科發(fā)展理念，努力把學(xué)院打造成特色鮮明、品質(zhì)卓越、國(guó)際知名的中國(guó)一流美術(shù)學(xué)院。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位公開招聘方案在天津美術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www. tjarts.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見附件《天津美術(shù)學(xué)院 2020 年第二批公開招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有博士學(xué)歷學(xué)位;

　　4. 具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　5. 40 周歲及以下;

　　6.應(yīng)聘美術(shù)學(xué)科教師崗位需要提供本專業(yè)領(lǐng)域核心刊物或論著不少于一篇(部)，應(yīng)聘設(shè)計(jì)學(xué)科教師崗位的需要提供本專業(yè)領(lǐng)域公開發(fā)表論文兩篇或論著(一部);應(yīng)聘藝術(shù)類專業(yè)教師崗的教師還需提供與應(yīng)聘專業(yè)相匹配的代表性原創(chuàng)作品不少于 5 件。(繪畫作品或設(shè)計(jì)作品要求 PDF 格式，音頻要求 wave 或 MP3 格式，視頻 3GP、 MOV、AVI、MP4 或 rmvp 格式)。

　　7. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定;

　　8. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守天津美術(shù)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　9. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件; 10. 符合回避條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿 5 年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人; 7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　1. 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，發(fā)布招聘方案 7 個(gè)工作日后，開通報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名時(shí)間不少于 5 天，每人限報(bào) 1 崗。

　　2. 應(yīng) 聘 人 員 登 錄 天 津 美 術(shù) 學(xué) 院 公 開 招 聘 平 臺(tái)(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)所需材料，申請(qǐng)相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進(jìn)度。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，分批次停止崗位報(bào)名申請(qǐng)。具體報(bào)名起止時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的通知。

　　3.未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格，資格通過與否可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行通知。

　　(二)資格審查

　　1.由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行，通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)的資格審核進(jìn)度條查詢審核進(jìn)度。校人事處對(duì)各單位的初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的人員名單在天津美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

　　2.考核前，考生需攜帶報(bào)考崗位的資格證書、身份證等材料的原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審?fù)ㄖ晌倚９倬W(wǎng)公開招聘專欄 www.tjarts.edu.cn 發(fā)布)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)直接考核

　　直接考核采用面試形式，面試形式包括試講、作品展示、現(xiàn)場(chǎng)問答等，根據(jù)崗位的實(shí)際需求采取相應(yīng)崗位匹配度高的面試形式。(面試通知由我校官網(wǎng)公開招聘專欄 www.tjarts.edu.cn 發(fā)布)

　　面試成績(jī)滿分為 100 分，及格線為 60 分，保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)相同的，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選?？偝煽?jī)將于面試考核結(jié)束后 7 個(gè)工作日內(nèi)在官網(wǎng)(www.tjarts.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位 1:1 的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　擬聘人選需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1 號(hào))，費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛鲬?yīng)聘崗位所在單位組織安排被考察人員進(jìn)入工作崗位參與擬聘崗位工作，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。人事處同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　非我校原因，未按照規(guī)定時(shí)間參加考察的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)直接考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。

　　擬聘人員需在公示期滿 12 個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或者未能在期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過 3 個(gè)月)，其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(七)遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，我校將按照規(guī)定程序和時(shí)限,依照應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1. 出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　2. 體檢或考察不合格的;

　　3. 公示結(jié)果影響聘用的;

　　4. 自愿放棄聘用的;

　　5. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6. 導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)其他情形。

　　五、違規(guī)行為處理

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　六、附則

　　該方案由天津美術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-26241778;15822610124(聯(lián)系人：李老師)

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：022-26241783(聯(lián)系人：李老師)

　　附件：2020-2博士招聘計(jì)劃表.pdf