天津農學院2020年公開招聘思政教師崗位實施方案

　　根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職思政教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學校以農科為主體和優(yōu)勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協(xié)調發(fā)展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區(qū)域經濟社會發(fā)展，服務于沿海都市型現(xiàn)代農業(yè)的鮮明辦學特色。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津農學院門戶網站(http://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津農學院2020年公開招聘思政教師崗位進人計劃表》。

　　三 、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責;

　　4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能;

　　5. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

　　6. 全日制高校畢業(yè)生或具有高級職稱者;

　　7. 招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　9. 不符合崗位條件的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　(1)注冊登陸“天津農學院公開招聘報名系統(tǒng)” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/)進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

　　①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等;

　?、趯W位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件(因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交);

　?、壑饕獙I(yè)技能證書。

　　(2)提供能充分反映本人學術水平的各種材料的掃描件：

　　① 論著目錄、論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。

　　② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。

　　③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

　?、?主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。

　?、?主要代表性論著5篇(冊)，可用復印件(封面、有個人姓名頁面)。

　　特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉交的任何材料。請詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或亂碼者，后果由考生個人負責。

　　報名時間：2020年6月24日—28日。

　　(二)資格審查

　　由學校人事處進行資格初審，會同用人單位對應聘者進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統(tǒng)公布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)。

　　(三)面試考核

　　主要采用學術考核的方式，包括試講、學術評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術水平等進行量化測評和評價。

　　面試成績滿分為100分，及格線為70分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　根據考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。機關、事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　(五)政審與考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？己朔绞剑簩彶閼溉藛T在原單位或學校的思想政治表現(xiàn)、師德師風、工作、學習情況;學校與應聘人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，應聘人員進入工作崗位參與具體工作和實踐。考察內容包括應聘者的政治素質、師德師風、業(yè)務能力、心理素質等，并對應聘者資格條件進行復查，考察結果作為進入下一步程序的依據。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄用人員與我校簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。應聘人員應于公示到期之日起3個月內辦結相應手續(xù)并到我校報到。有特殊情況者須向人事處提交申請，未經學校同意逾期未報到的，我校可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)。應聘教師崗位新入職人員(中級及以下職稱或辦理派遣入職手續(xù)者)，應服從學校安排，從事不少于2年學生工作或其他行政工作(坐班)，并于報到時提供學歷、學位認證報告。

　　在體檢、考察、公示和備案等階段，因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因導致出現(xiàn)崗位空缺，學校按照規(guī)定程序和時限從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據實際需要調整崗位并在公開招聘系統(tǒng)重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

　　聯(lián) 系 人：宮老師 郭老師

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　　監(jiān)督電話：022-23788912