天津職業(yè)大學(xué)第二批招聘12人公告
天津職業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘工作人員方案 (碩士及以下)
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘若干工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年,是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位;“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃”(雙高計劃)高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔)。
學(xué)校擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊2個,國家教學(xué)名師1人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人,國家技能大師1人,全國優(yōu)秀教師1人,全國技術(shù)能手6人,全國黃炎培杰出教師4人。
學(xué)生在國際、全國和天津市各級各類職業(yè)技能大賽中屢獲佳績,“十二五”以來,共獲國際比賽獎4項(其中一等獎1項)、國家級競賽獎175項(其中一等獎70項)、省部級競賽獎811項(其中一等獎175項)。
學(xué)校立足天津、面向全國,積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),主動服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。
具體招聘崗位見《天津職業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘工作人員計劃》(碩士及以下)(附表1)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
6. 報考年齡計算的截止日期為:“30周歲以下”是指1989年6月1日及以后出生, “35周歲以下”是指1984年6月1日及以后出生。
7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為,尚在限制報考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8. 不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
9. 涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1、本次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進(jìn)行。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即刻取消應(yīng)聘資格。
2、報名時間:本次公開招聘具體報名起止時間及相關(guān)說明將在公開招聘專欄公布,報名時間不少于5天。
(二)資格初審及筆試
人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求,對報名人員進(jìn)行資格初審,并在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時間、地點(diǎn)等事宜將在公開招聘專欄另行通知。
(三)資格復(fù)審
面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審,具體資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、方式等信息將在公開招聘專欄另行通知。
(四)面試
1、筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講,其他崗位主要為技能操作或結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者可登陸公開招聘專欄查詢具體面試安排。
3、成績計算及公布
考試總成績滿分100分,由筆試成績、面試成績分別占50%確定,筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序,按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察的具體方式:請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作,用人部門需填寫《公開招聘考察計劃審批表》。考察周期一般不少于10個工作日,考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現(xiàn)考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》,最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果??疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否錄用的依據(jù)。
(七)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
學(xué)校將擬聘人選報上級部門審核公示后,與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學(xué)校簽訂聘用合同書及服務(wù)期協(xié)議書。
請擬聘人員在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到或調(diào)入手續(xù),否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排及規(guī)章制度。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,學(xué)校可按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高到低依次遞補(bǔ)(參照關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號))。
在公開招聘過程中若出現(xiàn)崗位空缺時,可由學(xué)校根據(jù)實際情況在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及工作安排。
咨詢電話(人事處):022-59671655,聯(lián)系人:董老師
監(jiān)督電話(紀(jì)委辦):022-59198849,聯(lián)系人:宋老師
附件:天津職業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘工作人員計劃(碩士及以下).pdf
附件:天津職業(yè)大學(xué)2020年第二批公開招聘工作人員方案(碩士及以下).pdf
天津職業(yè)大學(xué)人事處
2020年6月