天津交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘 專業(yè)技術(shù)崗位工作人員方案

　　為滿足天津交響樂(lè)團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局〈關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，制定公開(kāi)招聘方案如下：

　　一、天津交響樂(lè)團(tuán)概況

　　天津交響樂(lè)團(tuán)是我國(guó)大型交響樂(lè)團(tuán)之一，始建于1985年。普及和發(fā)展交響樂(lè)事業(yè)是她的宗旨。天津交響樂(lè)團(tuán)致力于中國(guó)交響音樂(lè)事業(yè)的發(fā)展，自成立以來(lái)成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂(lè)作品及獨(dú)奏、重奏、獨(dú)唱、合唱作品，始終鼓勵(lì)中國(guó)交響樂(lè)作品的創(chuàng)作，其中許多作品由天津交響樂(lè)團(tuán)首演。天津交響樂(lè)團(tuán)除在天津舉辦常規(guī)音樂(lè)會(huì)及音樂(lè)季外，還經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行多次成功的巡回演出。天津交響樂(lè)團(tuán)除上演大型交響樂(lè)外還經(jīng)常舉辦獨(dú)唱、獨(dú)奏、重奏等多種形式的室內(nèi)樂(lè)音樂(lè)會(huì)，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進(jìn)行了成功的合作。

　　鑒于天津交響樂(lè)團(tuán)在發(fā)展交響音樂(lè)事業(yè)上做出的突出貢獻(xiàn)，中華人民共和國(guó)文化部、人事部授予樂(lè)團(tuán)“全國(guó)文化工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　共招聘6名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

　　三、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告于2020年8月17日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交響樂(lè)團(tuán)門戶網(wǎng)站(http://www.tjsymphony.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日至8月30日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天津交響樂(lè)團(tuán)人事科(天津市河西區(qū)尖山路96號(hào)天津交響樂(lè)團(tuán)辦公樓二樓)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份;戶籍相關(guān)證明原件、復(fù)印件一份;學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份;半年內(nèi)一寸免冠白色背景彩色照片3張;招聘條件中涉及工作經(jīng)驗(yàn)要求的招聘崗位需提供相關(guān)任職證明。

　　(二)資格審查

　　按相關(guān)規(guī)定工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查無(wú)誤后，工作人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)招聘崗位比例

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　六、考試

　　本次考試由天津交響樂(lè)團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，妥善安排，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

　　(一)筆試流程

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2. 考生在指定的筆試時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

　　3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托第三方組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力。

　　4.筆試成績(jī)：筆試卷面實(shí)行100分制。

　　5.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚪豁憳?lè)團(tuán)張榜公布。

　　因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現(xiàn)空缺的，我單位不遞補(bǔ)。

　　(二)面試流程

　　1.面試由天津交響樂(lè)團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由有關(guān)專家、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管人事部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議打分。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)總成績(jī)的核算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　總成績(jī)?cè)谔旖蚪豁憳?lè)團(tuán)張榜公布。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單?？疾煊商旖蚪豁憳?lè)團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和天津交響樂(lè)團(tuán)門戶網(wǎng)站(http://www.tjsymphony.com)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、辦理聘用及備案手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，會(huì)在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息并通過(guò)考生報(bào)名的手機(jī)號(hào)進(jìn)行短信通知。

　　咨詢報(bào)名電話：

　　天津交響樂(lè)團(tuán)人事科022-28307394

　　監(jiān)督投訴電話：

　　天津市文化和旅游局干部人事處022-83602693

　　附件：天津交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃表

　　天津交響樂(lè)團(tuán)

　　2020年8月17日