天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué) 2020 年專職輔導(dǎo)員崗位工作人員公開招聘方案

　　天 津 中 德 應(yīng) 用 技 術(shù) 大 學(xué)天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué) 2020 年專職輔導(dǎo)員崗位工作人員公開招聘方案根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有碩士及以上學(xué)位專職輔導(dǎo)員崗位工作人員 8 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部批準(zhǔn)成立的國(guó)內(nèi)第一所公辦本科層次應(yīng)用技術(shù)大學(xué),是市委市政府確立的一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)單位。學(xué)校坐落在渤海之濱的天津海河教育園區(qū)，隸屬于天津市工業(yè)和信息化局，占地面積 1000 畝，教學(xué)做一體化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所 365 個(gè)。學(xué)校本科、高職學(xué)歷教育涵蓋先進(jìn)制造技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、航空航天技術(shù)與服務(wù)等 9 大專業(yè)組群，現(xiàn)有本科專業(yè) 20 個(gè)，高職專業(yè) 26 個(gè)。學(xué)校秉承“崇實(shí) 求精 致良知”的校訓(xùn)和“海納百川 敬業(yè)樂群”的中德精神，全力推進(jìn)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄(http://gyxxh.tj.gov.cn/tzgg/index.htm)、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp /zpgg.htm)發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué) 2020 年專職輔導(dǎo)員崗位工作人員公開招聘計(jì)劃》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件;

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　9.應(yīng)聘人員須在 2020 年 12 月 31 日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證; 10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退未滿 5 年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

　　9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于 7 個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于 5 天。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

　　具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.ht m)通知。

　　(二)資格初審

　　學(xué)校人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于 1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　筆試具體安排將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布，筆試分為公共科目和專業(yè)科目，主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù) 1:3 的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員。招聘崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)比例達(dá)不到 1:3 比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(五)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。面試成績(jī)滿分為 100 分，及格線為 60 分，保留一位小數(shù)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿分 100 分，及格分?jǐn)?shù)線 60 分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。于面試結(jié)束后 7 個(gè)工作日內(nèi) 在 天 津 中 德 應(yīng) 用 技 術(shù) 大 學(xué) 網(wǎng) 站 招 聘 公 告 專 欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布?？偝煽?jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位 1:1 的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

　　(六)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　(七)考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容由兩部分組成:一是背景審查，由人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行審查;二是作考察，由用人部門對(duì)其進(jìn)行工作考察?？疾炱跐M，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(八)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員需在公示后 6 個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過 3 個(gè)月)外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校實(shí)行事業(yè)單位聘用制，聘用人員為學(xué)校正式員工，學(xué)校與之簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。不接收本校職工親屬來校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　2.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.如因防疫等不可抗力因素需對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在 天 津 中 德 應(yīng) 用 技 術(shù) 大 學(xué) 網(wǎng) 站 招 聘 公 告 專 欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布調(diào)整信息并通過短信方式將相關(guān)安排發(fā)至應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　4.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10 號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。咨詢電話(人力資源處)：022-28771001，范老師監(jiān)督電話(紀(jì)委辦公室)：022-28771113

　　附件：天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué) 2020 年專職輔導(dǎo)員崗位工作人員公開招聘計(jì)劃

　　2020 年 7 月 31 日