天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院招聘2人公告
天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院2020年公開招聘高層次人才工作方案
為滿足事業(yè)發(fā)展需要,天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“食檢院”)根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))和天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施意見的通知》(津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào))等文件精神,制定食檢院公開招聘高層次人才工作方案如下:
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
面向全球公開招聘符合崗位要求的博士研究生2名。
詳細(xì)信息見《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。
?。ǘ┱衅笚l件
1.基本條件
?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。?)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
?。?)具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能;
?。?)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。?)符合回避的有關(guān)規(guī)定;
?。?)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
(8)招聘崗位所需的其他資格條件。
2.具有下列情形之一者不得報(bào)考
?。?)曾受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
?。?)現(xiàn)役軍人;
(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
?。?)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的;
(7)被依法列為失信人員限制招聘為事業(yè)單位工作人員。
二、組織方式
在市市場(chǎng)監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,由食檢院自行組織招聘。
三、信息發(fā)布
招聘信息分別在市市場(chǎng)監(jiān)管委網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)和食檢院門戶網(wǎng)站(http://www.tjsjy.org.cn)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2020年9月15日至2020年9月23日。
四、組織辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2),按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到食檢院報(bào)名。
報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料:《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》、本人戶口簿、身份證、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證和認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)證明、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明(或解除合同證明書等相關(guān)有效證明材料)以及崗位所需的其它材料原件、復(fù)印件(A4規(guī)格)及近期正面免冠一寸彩色照片2張(及電子版)。
對(duì)于學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告等材料現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法提供的,可簽署承諾書,但必須在2020年12月31日前提交。
報(bào)名人員涉及到《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)回避要求的,應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。
食檢院報(bào)名與資格審查組現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)名人員所提供的材料原本及復(fù)印件,留存復(fù)印件并做好接收確認(rèn)手續(xù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年9月24日至28日9:00--17:00。
報(bào)名地址及相關(guān)信息:天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西十道106號(hào)D座108房間。
報(bào)名咨詢電話:022-58211517/58211516。
?。ǘ┵Y格審查
食檢院報(bào)名與資格審查組對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查,并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員,以電子郵件的形式明確告知不同意報(bào)考的原因。食檢院官方郵箱為scjgspjcy@tj.gov.cn。
1.每一個(gè)招聘崗位資格審查符合條件人數(shù)不足2人的,該崗位公開招聘工作取消,同時(shí)以電子郵件形式告知符合報(bào)考條件人員。
2.每一個(gè)招聘崗位資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到2人或以上的,食檢院報(bào)名與資格審查組于2020年9月28日至9月29日以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)名人員發(fā)送準(zhǔn)考證,并電話告知。
?。ㄈ﹫?bào)名費(fèi)用
本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。
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本次招聘根據(jù)報(bào)名情況決定考核方式。每一個(gè)崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)5人的崗位,采用筆試+心理素質(zhì)測(cè)評(píng)+面試考核的方式;未超過(guò)5人的,進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)+面試考核。
1.筆試(2020年9月30日)
食檢院命題專家組負(fù)責(zé)筆試試題擬定和試卷評(píng)判工作,考核試題出具2份,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1份使用。試題主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí),滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,取前5名進(jìn)入面試(筆試成績(jī)第5名出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄等原因,導(dǎo)致進(jìn)入面試人選不足的,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。出現(xiàn)成績(jī)并列的,同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
2.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(2020年9月30日)
心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
3.面試
食檢院命題專家組負(fù)責(zé)面試試題的擬定工作,試題主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力??己嗽囶}出具2份,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1份使用。
4.食檢院現(xiàn)場(chǎng)考核組負(fù)責(zé)招聘的面試工作?,F(xiàn)場(chǎng)考核組共計(jì)7人,設(shè)主考官1人和考官6人,面試滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
5.筆試、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,同時(shí)攜帶下載打印的準(zhǔn)考證和身份證原件,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。
6.考核總成績(jī):進(jìn)行筆試的,考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;直接面試的,考核總成績(jī)=面試成績(jī)。各項(xiàng)考核成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,總成績(jī)及格線為60分。在考核總成績(jī)及格的人員范圍內(nèi),按由高分到低分順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
?。ㄎ澹┛己诵畔l(fā)布
進(jìn)入體檢人員名單及考核成績(jī)于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在市市場(chǎng)監(jiān)管委(http://scjg.tj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市市場(chǎng)監(jiān)管委指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。
六、考察
體檢工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)并完成考察工作??疾旃ぷ饔墒硻z院考察組具體實(shí)施??疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān),確保擬聘人員政治合格??疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容包考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察,對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
七、擬聘公示
擬聘用人員名單將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序,同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及備案
本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。食檢院與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
市市場(chǎng)監(jiān)管委作為主管部門負(fù)責(zé)審核公開招聘方案、擬聘用人員公示信息和聘用人員備案名冊(cè)等,面試考核中派出工作人員監(jiān)督指導(dǎo)招聘單位依法依規(guī)開展公開招聘工作。食檢院紀(jì)委書記、紀(jì)檢干部全程參與此次招聘工作,工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,違者按違紀(jì)處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及相關(guān)文件處理。
十一、其他
1.如受到疫情防控等不可抗力因素影響,招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站,以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào),如遇調(diào)整,將短信通知。
2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求,并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
附件:1.天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表
2.天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表
2020年9月15日