天津市體育彩票管理中心招聘2人公告
2020年天津市體育彩票管理中心公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)規(guī)定,為了彌補人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市體育彩票管理中心。
(二)招聘單位地址:天津市南開區(qū)水上北道38號。
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職責:天津市體育彩票管理中心為經(jīng)費自理事業(yè)單位。主要職責是:落實全民健身、奧運爭光和公益計劃,加快天津體育事業(yè)的發(fā)展,堅持公開、公正、公平的原則,發(fā)行、銷售體育彩票。
二、招聘崗位及數(shù)量
專業(yè)技術(shù)崗位:會計主管1名;管理崗位:綜合管理1名。
三、招聘人員條件
(一)報考人員必須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有本市戶口,其中天津市戶籍的界定時間截止到2020年10月19日前;
7、普通高等院校2020屆畢業(yè)生應(yīng)在報名時取得學(xué)歷學(xué)位證書,留學(xué)歸國人員應(yīng)在報名時已取得學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書;
8、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020屆高校畢業(yè)生,以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員。符合崗位要求的非全日制研究生可按照全日制普通高等院校研究生對待。其中2018、2019年、2020年畢業(yè)的能提供報到證或派遣證的非全日制研究生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待;
9、年齡要求詳見招聘計劃表;
崗位所需的具體條件:詳見《2020年天津市體育彩票管理中心公開招聘計劃表》(附件1)。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為,尚在限制報考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
? 7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我單位管理的人員;
9.按失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
10.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2020年10月9日至10月16 日(7個工作日)在中天人力資源網(wǎng)(http://www.cnthr.com/)、天津市體育局官方網(wǎng)站(http://ty.tj.gov.cn/)和天津市體育彩票管理中心官方網(wǎng)站(http://www.tjtc.org.cn/)發(fā)布。
五、報名與資格審查
(一)報名
考試報名和交費均在網(wǎng)上進行。
報名時間:2020年10月19日8:00至10月23日16:00。
報名網(wǎng)址:http://www.cnthr.com/
報考年齡的截止日期為2020年10月19日前。工作經(jīng)歷年限的計算方法是:報考人員參加工作的時間起止月按足月計算,截止時間到2020年10月。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通,如因個人原因未能參加考試或者資格復(fù)審所產(chǎn)生的問題,后果由報考人員自負。
(二)資格審查
1.初審
招聘單位對應(yīng)聘人員投遞的報名信息進行初審,報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)通過報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果,并按照通知時間、地點進行現(xiàn)場審核。
2.現(xiàn)場審查
2020年10月26日8:30分至10月28日18:00,對于初審?fù)ㄟ^者按照所需崗位報名條件,招聘單位進行現(xiàn)場資格審查,資格審查時,報考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件:
(1)網(wǎng)上下載打印的報名登記表(正反面打印并簽字);
(2)身份證原件和復(fù)印件;
(3)戶口本原件和復(fù)印件(首頁和本人頁)。
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,同時攜帶從學(xué)信網(wǎng)打印的 《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(學(xué)位認證),海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
(5)報考會計主管的考生需提供財務(wù)崗位5年以上工作證明原件及復(fù)印件;
(6)綜合管理崗報名人員提供駕駛證的原件、復(fù)印件;
(7)綜合管理崗報名人員提供報到證或派遣證。
未按時進行現(xiàn)場資格審查的人員視同放棄考試資格。如招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3,將取消該崗位的招聘。
網(wǎng)上繳費時間:2020年10月27日8:00至10月29日16:00。
筆試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務(wù)費用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,憑其本人身份證、家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證和戶口本;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑其本人身份證、家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,經(jīng)審核確認后,在繳費期間內(nèi)辦理減免考務(wù)費用手續(xù)。
辦理地點:天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心。(天津市和平區(qū)小建設(shè)路97號
辦理時間:2020年10月30日
上午:9:00至11:00
下午:14:00至16:00
參加筆試人員信息將在中天人力資源網(wǎng)(http://www.cnthr.com/)、天津市體育局官方網(wǎng)站(http://ty.tj.gov.cn/)和天津市體育彩票管理中心官方網(wǎng)站(http://www.tjtc.org.cn/)發(fā)布。
六、筆試和面試
(一)筆試
筆試委托天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心提供考試服務(wù)。
筆試采取閉卷形式,筆試時間以準考證時間為準。
筆試科目為《綜合能力測試》,綜合管理崗筆試內(nèi)容為申論和行政能力測試,試卷滿分為100分,申論分值60分、行政能力測試40分,筆試時間為120分鐘;會計主管崗筆試內(nèi)容為會計人員專業(yè)能力和彩票行業(yè)法律法規(guī),試卷滿分為100分,會計人員專業(yè)能力75分、彩票行業(yè)法律法規(guī)25分,筆試時間為120分鐘。筆試成績保留1位小數(shù)。
2020年11月5日9:00開始,考生可從網(wǎng)上下載打印筆試準考證。
筆試時間:2020年11月7日
報考人員應(yīng)按筆試準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時,必須攜帶筆試準考證和身份證,缺少任一證件者不得參加筆試。
2020年11月13日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(二)面試
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。面試成績?yōu)?00分,保留1位小數(shù)。合格線為60分,面試成績達不到合格線的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費,面試考務(wù)費每人45元,逾期未繳費視作自動放棄面試。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務(wù)費用。
面試繳費時間:2020年11月16日9:00-11月17日16:00
面試準考證下載時間:2020年11月19日10:00。
面試時間:2020年11月21日
面試時間、地點詳見面試準考證。
進入面試人員應(yīng)按面試準考證確定的時間和地點參加面試,因個人原因未參加面試的,視為放棄。參加面試時,必須同時攜帶面試準考證和身份證,缺少任一證件者不得參加面試。面試結(jié)束后當場確認面試成績。
按照筆試成績由高到低排名,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單??忌P試成績并列時,則一并確定為面試人選。如當天參加面試人數(shù)達不到上述比例,可按實際參考人數(shù)進行。因報考人員個人原因放棄面試而產(chǎn)生的面試人員空缺,經(jīng)上級人事管理部門同意,依據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補, 如考生筆試成績并列,則一并確定為面試遞補人選。本環(huán)節(jié)只遞補一次。
(三)成績計算
按照筆試、面試各占50%的方法計算考生總成績。即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)??偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前。
(四)成績查詢
報考人員可于2020年11月24日登錄報名網(wǎng)址查詢總成績。
七、體檢
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按各招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢參照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院另行通知。
八、考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見等方式進行組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
九、公示和聘用
(一)公示
對擬聘用人員,事業(yè)單位主管部門將在中天人力資源網(wǎng)、天津市體育局官網(wǎng)、天津體彩官網(wǎng)統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、擬聘崗位。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
體檢后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。
(二)聘用
公示期滿后,對沒有異議或反映問題不影響聘用的人員,經(jīng)上級主管部門審核備案,并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,解除聘用合同。
十、招聘監(jiān)督
本次招聘工作,嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)精神,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的,視具體情形給予相應(yīng)處理。
特別提示:按照新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求及防疫政策的要求,如遇突發(fā)狀況,上述工作安排需做調(diào)整的,我們將在中天人力資源網(wǎng)站、天津市體育局官網(wǎng)天津體彩官網(wǎng)另行通知,請考生隨時關(guān)注中天人力資源網(wǎng)、天津市體育局官網(wǎng)、天津體彩官網(wǎng)發(fā)布的通知。因個人原因未參加的,視為放棄。
咨詢電話、舉報或投訴電話
報名咨詢電話:022-23266305、022-28449466
咨詢電話:022-83216227
監(jiān)督電話:022-23522172
附件:2020年天津市體育彩票管理中心公開招聘工作人員工作方案.pdf