天津廣播電視大學2020年下半年公開招聘方案

　　根據(jù)《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合學校人員需求實際，擬面向社會公開招聘管理崗工作人員2名、教師3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、學?；厩闆r

　　天津廣播電視大學是天津市教委直屬高等學校，教學業(yè)務接受國家開放大學的指導。學校成立于1958年，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。建校62年來，累計開設9個學科門類80個本、?？茖I(yè)，共培養(yǎng)本?？飘厴I(yè)生30萬人，開展非學歷教育120萬人，終身學習服務5200萬人次。

　　學校以“服務全民學習”為宗旨，以建設具有天津特色的開放大學為目標，堅持學歷教育、非學歷教育和終身學習服務協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足天津經(jīng)濟社會發(fā)展和市民學習需求，努力成為天津終身教育體系和學習型城市建設的重要載體和支撐。

　　二、招聘崗位

　　應聘人員自2020年10月9日起，可通過登錄天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)或天津廣播電視大學網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)查詢招聘公告、崗位招聘計劃等(詳見附件)。

　　對招聘計劃中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與學校人事處聯(lián)系。

　　三 、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質(zhì);

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能、資格;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　6. 2018、2019、2020年畢業(yè)能夠提供報到證或派遣證的非全日制研究生可按應屆畢業(yè)生對待;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　9.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

　　10.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　四、公開招聘程序

　　(一)報名和繳費

　　考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

　　網(wǎng)址： http://rsks.hrss.tj.gov.cn。

　　報名時間：10月17日9:00至10月21日16:00。

　　筆試繳費時間：10月17日9:00至10月23日16:00。

　　(二)資格審查

　　應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果自負。應聘人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結果，通過審查的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　崗位的實際報名人數(shù)(通過資格審查并繳費人數(shù))與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，學校將調(diào)減該崗位招聘計劃或取消該崗位招聘，并通知報考不能開考崗位的考生進行網(wǎng)上改報。改報時間：10月25日9:00至16:00。

　　(三)筆試

　　筆試為公共科目考試，主要考核應聘人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力，包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科。

　　1.筆試準考證下載時間：11月4日9:00開始。

　　2.筆試安排在2020年11月7日或8日舉行，筆試具體時間地點詳見筆試準考證。

　　3.相關事項

　　11月24日，應聘人員可登錄報名網(wǎng)址或?qū)W校網(wǎng)站公開招聘專欄查詢筆試成績及相關信息。

　　按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進入面試人選名單。若因最后排名成績相同導致進入面試人數(shù)大于1:3時，按照職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進入面試人員，如仍并列，則一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3時，按照實際人數(shù)進行面試。

　　(四)資格復審

　　面試前，學校將進行資格復審，具體時間、地點另行通知。復審材料包括：本人身份證、學歷學位證書(國外學歷需提供教育部學歷認證材料)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(應屆畢業(yè)生)和黨員證明信等資格證書的原件及復印件，及報名表等材料。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如導致面試人選出現(xiàn)空缺，將根據(jù)需要按筆試成績由高到低排序遞補，如筆試成績相同按照職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先的原則依次遞補，如仍并列，則一同進入面試。

　　(五)面試

　　面試主要考核應聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。管理崗面試采取結構化面談的形式;教師崗面試包括試講和結構化面談兩部分。

　　1.試講

　　試講主要考察應聘人員的專業(yè)理論和授課技能，試講日期為2020年12月5日，滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　　2.結構化面談

　　結構化面談主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達和組織計劃能力，繳費和準考證下載時間：12月8日9:00至12月11日16:00。

　　結構化面談日期為2020年12月12日，滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　　3.面試的具體時間、地點等相關信息和要求將在學校網(wǎng)站公開招聘專欄另行通知。

　　(六)成績合成

　　1.在筆試、試講、結構化面談過程中，應聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.筆試成績和面試成績各占50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科成績(滿分各為100分)相加。面試成績滿分為100分，及格線為60分，不及格的無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

　　說明：管理崗面試成績=結構化面談成績

　　教師崗面試成績=試講成績×80%+結構化面談成績×20%

　　3.筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　總成績于12月23日公布。應聘人員可登錄報名網(wǎng)址或?qū)W校網(wǎng)站公開招聘專欄查詢總成績及相關信息。

　　(七)體檢和考察

　　1.機關、事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報考證明或解除聘用合同證明，否則不能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢由學校統(tǒng)一組織，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

　　3.根據(jù)體檢結果確定考察人選。對于體檢不合格者，不再考察聘用。

　　4.學校組織考察人選參加崗位實踐，重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風、業(yè)務能力和工作實績等情況?？疾熘芷诓簧儆?個工作日，考察期滿由用人部門出具考察報告。考察結果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

　　5.外調(diào)政審。主要了解應聘者在學?；蛟ぷ鲉挝坏乃枷胝巍⒌赖缕焚|(zhì)、學習表現(xiàn)、職業(yè)道德等表現(xiàn)。

　　(八)公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結果，經(jīng)學校領導班子研究，確定擬聘用人選，在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　3.學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，為聘用人員辦理入職手續(xù)。擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)學校黨委會同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。擬聘人員報到后須與學校簽訂聘用合同書。

　　4.被聘用人員須服從學校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。其職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　公開招聘體檢、考察、公示、備案和辦理聘用合同等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，學?？筛鶕?jù)實際需要，按照總成績由高分到低分依次遞補，如總成績并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。

　　因疫情等原因，導致考試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，見招聘方案發(fā)布網(wǎng)站另行通知。學校會以短信形式通知考生，請考生密切關注。

　　咨詢電話：022-23673984，聯(lián)系人：陳老師

　　舉報、投訴電話：022-23663750，聯(lián)系人：葛老師

　　附件：天津廣播電視大學2020年下半年公開招聘計劃.xlsx

　　天津廣播電視大學

　　2020年10月9日