天津市復(fù)興中學(xué)2020年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)公開(kāi)招聘文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市復(fù)興中學(xué)是天津市教委直屬的市級(jí)重點(diǎn)中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。首批31所高中示范校、首批特色鮮明學(xué)校。學(xué)校位于中心城區(qū)，占地4.5萬(wàn)平米，地處紅橋、南開(kāi)、和平三區(qū)交界，交通便捷，設(shè)施全市一流。學(xué)校先后獲得國(guó)家級(jí)語(yǔ)言文字示范學(xué)校、天津市中小學(xué)體育人才后備學(xué)校、天津市知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2008年以來(lái)，學(xué)校10次獲天津市紅橋區(qū)高中教育教學(xué)綜合評(píng)優(yōu)特等獎(jiǎng)，教育教學(xué)成果顯著。學(xué)校入選濱海新區(qū)名校帶動(dòng)工程，首批通過(guò)我市高中現(xiàn)代化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

　　二、招聘原則

　　我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位、人數(shù)

　　我校2020年擬招聘高中心理教師1名、高中體育教師1名、信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)員1名、會(huì)計(jì)1名。應(yīng)聘人員應(yīng)為應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生。非全日制研究生可按全日制研究生同等對(duì)待，其中2018年、2019年、2020年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制研究生可按全日制應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。詳見(jiàn)《2020年天津市復(fù)興中學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

　　四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在校期間因各種原因受過(guò)處分人員。

　　5.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄?bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，2020年10月21日起在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津市復(fù)興中學(xué)校園網(wǎng)站(http://fuxing.tj.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布（發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日）

　?。ㄈ﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名（自公告發(fā)布之日起開(kāi)始，截止日期 2020年 11 月 2 日）

　　本次招聘采取天津市復(fù)興中學(xué)網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，下載報(bào)名表，填好后發(fā)至tjfuxing@126.com郵箱，應(yīng)聘人員將個(gè)人信息（ 報(bào)名表）及聯(lián)系方式（電話及郵箱等）填寫(xiě)完整。

　　2.資格初審

　　2020年 11 月4 日天津市復(fù)興中學(xué)校園網(wǎng)（http://fuxing.tj.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布資格初審合格進(jìn)入筆試人員名單，參加筆試人員攜帶身份證及準(zhǔn)考證（2020年11月7日-11月14日在天津市復(fù)興中學(xué)校園網(wǎng)下載）在天津市復(fù)興中學(xué)筆試?？荚嚧缶V2020年11月4日在天津市復(fù)興中學(xué)網(wǎng)站（http://fuxing.tj.edu.cn）發(fā)布，時(shí)間不少于少7個(gè)工作日。

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　　1.筆試 ：時(shí)間擬定于2020年11 月 15 日（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）取得筆試資格的應(yīng)聘人員持身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容含招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含教學(xué)設(shè)計(jì)）和綜合知識(shí)，考試科目為：（1）學(xué)科職業(yè)能力測(cè)試（2）教育教學(xué)基本理論，每科成績(jī)總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

　　2.資格原件審核 ：筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)按崗位招聘人數(shù) 1：3的比例確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)平分，導(dǎo)致超出1:3比例，則按學(xué)科職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定面試人選。并在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)攜帶以下材料進(jìn)行資格原件審核：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、報(bào)到證或派遣證、學(xué)生證原件及復(fù)印件 。

　　資格原件審查不合格的應(yīng)聘人員取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)平分，按學(xué)科職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定面試人選，參加面試人員名單信息在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2020年11月19日

　　3.面試 ：時(shí)間擬定于 11 月22日。面試分兩部分進(jìn)行：一是說(shuō)課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的課題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，應(yīng)聘人員回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)；面試總分為100分設(shè)60分及格線，沒(méi)有達(dá)到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5:5的比例合成面試成績(jī)。

　　4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。考試結(jié)果在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)公布在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同導(dǎo)致參加體檢人選超出比例的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)校按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

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　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。

　　（七）公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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　　擬聘人員需在2020年 12 月 15 日前完成報(bào)到入職手續(xù).對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。 學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。 體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，將按照政策規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　?。ǘ┪倚?020年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　監(jiān)督電話：（022）87726096

　　咨詢(xún)電話：（022）87726081

　　附件：2020年天津市復(fù)興中學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃表

　　復(fù)興中學(xué)2020公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　天津市復(fù)興中學(xué)

　　2020年10月10日