天津城建大學2020年下半年公開招聘博士等人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、學校基本情況

　　天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在42年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發(fā)展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進程，構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業(yè)群，培養(yǎng)了5.6萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1400余人；擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優(yōu)勢特色學科群4個，3個國家級一流本科專業(yè)建設點、7個市級一流本科專業(yè)建設點。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2020年12月4日在天津市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）及天津城建大學門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年下半年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；

　　5. 忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

　　6. 外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，引進人才家屬的調入需符合天津市事業(yè)單位調入有關政策要求；

　　7．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

　　8．學歷學位、專業(yè)技術職務及年齡條件，須滿足以下條件之一：

　　（1）具有博士研究生學歷、博士學位的應屆畢業(yè)生，在2020年12月31日前取得畢業(yè)證和學位證。年齡要求一般應在35周歲以下（博士后流動站新出站人員年齡要求一般應在40周歲以下）。

　?。?）具有博士研究生學歷、博士學位的副高級專業(yè)技術職務人員，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合我校副教授職務任職條件，應聘到外國語學院、馬克思主義學院之外其它單位的人員還應主持國家級項目、國家級重點（重大）項目、省部級重點（重大）項目1項及以上。

　?。?）具有博士研究生學歷、博士學位的正高級專業(yè)技術職務人員，50周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合我校教授職務任職條件。

　　如應聘人員業(yè)績成果突出，經(jīng)學校研究同意，年齡可適當放寬5歲。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得應聘：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 納入失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　9. 報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

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　　方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料。

　　（二）資格審查

　　學校對應聘人員材料進行資格審查，進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

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　　面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、考核，重點考核應聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質。面試成績于考核結束后5個工作日內發(fā)布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　（四）體檢

　　進入體檢人員應在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

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　?、倏疾旆绞?。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察?？疾焖枷氲赖缕焚|、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。

　?、诳疾鞎r間。一般不少于10個工作日。

　　（六）公示與聘用

　　根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應在2021年3月底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我校按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，我?？筛鶕?jù)實際需要調整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

　　因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，見天津市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）和天津城建大學網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn）另行通知，請考生密切關注。

　　咨詢電話： 馬老師 張老師  022-23085027

　　附件：天津城建大學2020年下半年公開招聘博士等崗位計劃.doc

　　天津城建大學

　　2020年12月4日