天津市天津中學(xué)2021年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津中學(xué)是市教育兩委直屬國辦重點(diǎn)中學(xué)，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、市首批示范性學(xué)校、市首批特色高中示范學(xué)校、天津市高考改革種子示范校。天津中學(xué)堅(jiān)持素質(zhì)教育的價(jià)值取向，實(shí)踐“為成功人生做準(zhǔn)備”的辦學(xué)理念，學(xué)校以“育人為本,教學(xué)為主，全面發(fā)展，學(xué)有所長”為辦學(xué)宗旨，“五育并舉”持續(xù)推動大中小思政一體化建設(shè)，秉持“為成功人生做準(zhǔn)備”校訓(xùn)，將綜合社會實(shí)踐課程與德育目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)、生涯規(guī)劃、為高校選拔、輸送優(yōu)秀人才等緊密結(jié)合起來，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

學(xué)校多角度拓展育人渠道，充分開發(fā)、利用校內(nèi)圖書館、校史館、天文臺、生態(tài)園，以及校外鄉(xiāng)村社會實(shí)踐基地、知名企業(yè)等場所，捕捉教育契機(jī)、深挖教育資源。課程建設(shè)方面, 深挖課堂潛力，提高課堂效率。學(xué)校搭建多種特色實(shí)踐教育活動平臺，“五節(jié)聯(lián)動”(體育節(jié)、科技節(jié)、心育節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié))貫穿教育教學(xué)始終。厚積科技教育底蘊(yùn)，開設(shè)全市領(lǐng)先的航模、機(jī)器人課程。近年來，學(xué)校先后榮獲全國航空特色學(xué)校、科技教育十佳校、天津市航空模型培訓(xùn)基地、天津市航天特色學(xué)校等榮譽(yù)。學(xué)校連續(xù)多年斬獲國家級和市區(qū)級科技競賽大獎(jiǎng)，向高校輸送了一大批科創(chuàng)人才,學(xué)校的綜合實(shí)踐活動課程獲得國家級基礎(chǔ)教育二等獎(jiǎng)。學(xué)校踐行實(shí)踐育人理念，形成信息技術(shù)應(yīng)用、自然科學(xué)拓展實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)生活技能體驗(yàn)、人文藝體素質(zhì)養(yǎng)成四大核心拓展課程板塊，教學(xué)水平卓越突出。

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造書香校園。突出實(shí)踐活動教育特色，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的課堂文化，構(gòu)建師生共同成長的精神家園，努力把學(xué)校辦成體現(xiàn)教育的整體性、自主性、活動性、差異性和反身性的示范性完全中學(xué)。學(xué)校具有現(xiàn)代化的設(shè)施，一流的管理和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。

二、招聘原則

我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2021年擬招聘教師10人，會計(jì)1人。詳見《2021年天津市天津中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》(附件1)。

四、招聘范圍與對象

教師崗位和會計(jì)崗位均招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，年齡為30周歲以下(1991年4月20日及以后出生)。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教師職業(yè)，愛學(xué)生，愛讀書，愛學(xué)習(xí);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.所取得最高學(xué)歷的學(xué)習(xí)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致;

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

7.教師具有相應(yīng)學(xué)科高級教師資格證(資格審查可僅出具教師資格筆試成績合格證明;證書于擬聘用人員公示前取得即可);會計(jì)具有從業(yè)資格證或初級及以上職稱證。

8.無違法犯罪記錄;

9.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2021年4月8日—2021年4月19日)

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.tjzx.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(三)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名(2021年4月20日—2021年4月26日)

應(yīng)聘人員下載《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》(見附件)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》及電子簡歷(電子簡歷應(yīng)含本人簡歷、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證、派遣證、由院系開具的在學(xué)證明和學(xué)生證或畢業(yè)證和學(xué)位證、成績單、教師資格證書(會計(jì)從業(yè)資格證或初級及以上職稱證)、大學(xué)英語四級考試成績單(英語專業(yè)要求具備專業(yè)八級相關(guān)證書)及其它材料)制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”(如：數(shù)學(xué)-張三-研究生)發(fā)送至tjzxzp2021@163.com。

2.資格初審(2021年4月21日—2021年4月28日)

學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將通過資格初審進(jìn)入筆試人員名單于4月29日公布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄上。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于5:1的，相應(yīng)調(diào)整崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(四)考試

1.筆試：(筆試時(shí)間大概在5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、要求和計(jì)算方法另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄)

通過資格初審的應(yīng)聘人員持身份證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄。除語文學(xué)科外，如筆試開考前核定參加某科考試人員比例達(dá)不到1:5，則取消該崗位招聘;語文學(xué)科，如筆試開考前核定參加考試人員比例達(dá)不到1:5，則相應(yīng)調(diào)整崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

2.資格復(fù)審(復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄)

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：身份證、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證、派遣證、由院系開具的在學(xué)證明和學(xué)生證或畢業(yè)證和學(xué)位證、成績單、戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、教師資格證(會計(jì)從業(yè)資格證或初級及以上職稱證)、大學(xué)英語四級考試成績單(英語專業(yè)要求具備專業(yè)八級相關(guān)證書)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。

資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄面試，產(chǎn)生的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，根據(jù)缺額按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試：(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄)

教師面試分為考官面試和試講說課兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是試講說課，學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目并提供相應(yīng)的教材和參考書籍，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，面試結(jié)束后按照兩部分成績5：5的比例合成面試成績。

會計(jì)面試主要為考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。

計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績及格線為60分，超過及格線的考生按成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)總成績排序按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)公布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄。

(五)體檢

體檢需在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，學(xué)校根據(jù)需要按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺時(shí)，學(xué)?？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員需在擬聘用公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，否則視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我校招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.tjzx.cn/)公開招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-60188906

招聘工作監(jiān)督電話：022-60188705

天津市天津中學(xué)

2021年3月

附件1：2021年天津市天津中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求.docx

附件2：天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表.doc

附件3：天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表.xls