根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)開展2021年第四批次事業(yè)編制人員公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

中國(guó)民航大學(xué)是中國(guó)民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級(jí)工程技術(shù)和管理人才為主的高等學(xué)府，是中國(guó)民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校，也是天津市“雙一流”建設(shè)計(jì)劃和高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。

學(xué)校的前身是1951年成立的軍委民航局第二民用航空學(xué)校，由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長(zhǎng)，周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)70年開拓進(jìn)取，學(xué)校已成為中國(guó)民航專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的最高學(xué)府、主基地和主力軍，被譽(yù)為中國(guó)民航人才的搖籃，科學(xué)技術(shù)研究的中心，國(guó)際文化交流的窗口，將努力建設(shè)成為中國(guó)特色世界一流民航大學(xué)。

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃14人，具體招聘崗位詳見《中國(guó)民航大學(xué)2021年第四批次公開招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 具有良好的品行。

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 學(xué)歷條件：研究生學(xué)歷，同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，起始學(xué)歷為統(tǒng)招普通高等學(xué)校本科。

7. 年齡條件

碩士教師及其他專技崗位：博士35周歲及以下，碩士為應(yīng)屆30周歲及以下。

管理及輔導(dǎo)員崗位：博士為應(yīng)屆35周歲及以下，碩士為應(yīng)屆30周歲及以下。

部分崗位招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡適當(dāng)放寬，詳見招聘計(jì)劃表。計(jì)算的時(shí)間結(jié)點(diǎn)為2021年1月1日，例如：30周歲及以下指1991年1月1日以后出生。

8. 英語條件：詳見招聘計(jì)劃表。雅思（學(xué)術(shù)類）6.5分及以上、PET5級(jí)55分及以上、托福95分及以上，英語專業(yè)四級(jí)、八級(jí)60分（合格）及以上，可作為國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)、四級(jí)替代條件。海歸人員（在以英語為主要語言的國(guó)家學(xué)習(xí)或工作，兩年及以上）不做要求。

9. 具備崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2. 正在接受立案審查的人員。

3. 曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5. 被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

6. 在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7. 現(xiàn)役軍人。

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。應(yīng)聘人員注冊(cè)后，須牢記本人用戶名、密碼。

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年8月20日。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，提交應(yīng)聘材料。

3. 報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4. 注意事項(xiàng)：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（三）資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位招聘條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將在中國(guó)民航大學(xué)“人才招聘”專欄發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，未通過資格審核者恕不另行通知）。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

（四）筆試

碩士教師崗位筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

其他專技、管理及輔導(dǎo)員崗位筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。其他專技及輔導(dǎo)員崗位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分均為100分，各占50%；管理崗位筆試科目為綜合知識(shí)，滿分為100分。綜合知識(shí)考察內(nèi)容主要包括行政能力測(cè)試、公文寫作、民航基本常識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。如果達(dá)不到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

如果實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3:1，學(xué)?？烧{(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢和心理測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（八）考察

考察包含政治把關(guān)考察和適崗考察，考察由用人單位具體實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個(gè)工作日?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等。

（九）公示與聘用

根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在招聘計(jì)劃當(dāng)年9月底或公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限（不超過3個(gè)月）外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績(jī)或考核排序依次遞補(bǔ)；適崗考察不合格，原則上只限遞補(bǔ)一次。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)?；蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)?；蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與校內(nèi)職工存在親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位、部門的管理崗位。

2. 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。

3. 公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國(guó)民航大學(xué)

2021年8月10日