天津醫(yī)科大學生物信息學與基因組學課題組招聘公告
天津醫(yī)科大學生物信息學與基因組學課題組招聘派遣制人員方案
一、招聘崗位
部門名稱 |
崗位編號 |
崗位名稱 |
計劃 人數(shù) |
學科 |
學歷 |
年齡(周歲) |
其他要求 |
生物信息學與基因組學課題組 |
12A001 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
生物技術(shù)、生物醫(yī)學工程(醫(yī)學類)計算機科學與技術(shù)、制藥工程、藥學(醫(yī)學類)及其下設學科 |
本科及以上 |
≤30 |
擬從事科研助理崗位 |
二、競聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;
3.曾經(jīng)受到開除處分;
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為,仍處于記錄期限內(nèi);
5.公務員和參照公務員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;
6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
7.錄用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;
8.在讀學生(非應屆);
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、待遇
實行勞務派遣制,遵照天津醫(yī)科大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、競聘所需材料
1.應聘簡歷電子版(注明聯(lián)系方式);
2.身份證掃描件(正反兩面);
3.學歷、學位證書掃描件;
4.報名信息表,見附件。
五、競聘程序
(一)報名
1.報名起止時間:2021年8月16日-2021年8月18日
2.報名方式:
在報名時間內(nèi)將本方案第四項規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn,并將郵件命名為“競聘+崗位編號+姓名”,未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為無效報名。
(二)資格審查
根據(jù)競聘崗位要求,對競聘者進行資格審查,資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。未通過資格審查的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大,凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。
(三)面試
面試安排與招聘方案發(fā)布在同一網(wǎng)站,請各位應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站,恕不另行告知。
面試包括自述和答辯,自述為競聘者做競聘報告,主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等,答辯為競聘者回答考評小組的提問。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績,于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知成績合格應聘人員。按照與招聘崗位1:1的比例,確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
(四)體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為三甲級綜合醫(yī)院,應聘人員自行安排體檢,費用自理。在職應聘人員需在體檢前出具現(xiàn)工作單位同意證明,否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價??疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作??疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的,考察結(jié)果不合格。接到用人單位通知后15天內(nèi)參加考察,如不能按時參加考察,視為自動放棄資格,考察結(jié)果定為不合格,當次招聘不再錄用。
考察結(jié)果由用人單位出具。
(六)錄用
根據(jù)面試考核、考察的結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人選,并在網(wǎng)站對人選信息進行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的,由學校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
(七)遞補
應聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形,導致擬錄用崗位空缺時,將按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的;
2.考察不合格的;
3.公示結(jié)果影響錄用的;
4.自愿放棄的;
5.導致招聘崗位空缺的其他情形。
(八)其他
人事處聯(lián)系方式:022-83336750 郭長興