為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位干部隊伍結構，拓展選人用人視野，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位領導人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

本次公開選拔職位為我區(qū)事業(yè)單位副處級、正科級領導職位，共計5個。其中副處級領導職位2個，正科級領導職位3個。

二、范圍及條件

(一)范圍

公開選拔對象為全區(qū)黨政機關、事業(yè)單位中符合條件的在編在崗人員。

(二)條件

報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等文件規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。

1. 報考副處級領導職位，應當具有五年以上工作經(jīng)歷，在黨政機關(含參照公務員法管理部門單位)擔任正科級領導職務或一級、二級主任科員及相當層次職級3年以上，或現(xiàn)任四級調研員及以上職級;在事業(yè)單位擔任相當正科級領導職務(管理崗七級職員)3年以上。

2. 報考正科級領導職位，應當具有四年以上工作經(jīng)歷和一定的專業(yè)水平，在黨政機關(含參照公務員法管理部門單位)擔任正科級領導職務或一級、二級主任科員及相當層次職級，或者擔任副科級領導職務或三級、四級主任科員及相當層次職級2年以上;在事業(yè)單位擔任相當正科級領導職務(管理崗七級職員)，或擔任相當副科級領導職務(管理崗八級職員)3年以上。

3. 年齡在45周歲及以下。

4. 具有大學本科及以上文化程度。

5. 上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

6. 具有正常履行職責的身體條件。

7. 符合有關黨內法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

工作經(jīng)歷年限、任職年限和年齡的計算時間截至2021年8月31日。具體報考條件詳見該職位資格要求，職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的，不得報名：

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3. 尚在任職試用期的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 曾被辭退、開除公職或開除黨籍的。

6. 因犯罪受過刑事處罰的。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序步驟

報名人員從9月16日起，登錄報名網(wǎng)址(http://www.tjtalents.com.cn)，查詢職位及資格條件等情況。

(一)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。每人限報一個職位。

報名時間為2021年9月16日9:00-9月18日15:00。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔人數(shù)的比例一般不低于3∶1。確有困難的，經(jīng)研究同意，可適當降低比例或調整、取消該職位的選拔計劃。未開考職位的報考人員，在規(guī)定時間內可改報其他職位。改報時間為2021年9月22日9:00-12:00。

2. 資格審查。區(qū)委組織部會同區(qū)人社局對報考人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。

資格審查貫穿公開選拔全過程，報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實，立即取消公開選拔資格并通報所在單位。

通過資格審查的報考人員，于2021年9月24日9:00起在報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。

(二)筆試

1. 筆試內容和形式。筆試采取閉卷方式，滿分100分。結合工作實際，著重測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

2. 時間和地點。筆試時間為2021年9月25日上午9:00-11:30，地點詳見筆試準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

3. 公布筆試成績。2021年9月29日、30日，報名人員可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績及下一階段工作安排。根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定進入面試人員。面試人員與公開選拔人數(shù)的比例為3:1。區(qū)委組織部通知進入面試人員參加資格復審。

(三)資格復審和綜合評價(10月8日至10月15日)

1. 資格復審。區(qū)委組織部對進入面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、報名表、國家承認的學歷學位證書、2021年度體檢報告(由三甲醫(yī)院出具)、檔案專審表、任職文件或相關證明材料、職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料等(具體以區(qū)委組織部通知為準)。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，視情況決定是否遞補。

2. 綜合評價。區(qū)委組織部會同有關單位，擇優(yōu)選派領導干部5名，成立綜合評價小組，對進入面試人員進行綜合評價。綜合評價主要對報考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價，量化計分。

(四)面試

1. 打印面試準考證。2021年10月15日上午9:00起，進入面試人員登錄報名系統(tǒng)，打印面試準考證。

2. 面試內容及形式。面試一般采取結構化面談的形式，進一步測評報考人員在領導能力和勝任特征等方面與擬選拔職位的匹配程度。

3. 面試時間和地點。面試時間為2021年10月16日，面試地點詳見面試準考證。

綜合成績按照筆試、綜合評價、面試3∶3∶4的比例合成，成績均保留2位小數(shù)，各項成績均采用百分制。根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人選，進入下一環(huán)節(jié)人選與公開選拔人數(shù)的比例為1:1。綜合成績于2021年10月19日公布，報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢。

(五)民主推薦及組織考察

1. 民主推薦。2021年10月下旬，根據(jù)《干部任用條例》有關規(guī)定，區(qū)委組織部會同有關單位組成考察組，到進入下一環(huán)節(jié)人選所在單位進行民主推薦，其中屬于平級轉任重要崗位的，到所在單位征求進一步使用意見。根據(jù)推薦及征求意見結果，提請區(qū)委常委會會議研究確定考察對象。

2. 組織考察。確定考察對象后，考察組采取個別談話、查閱人事檔案和工作資料等方式，結合選拔任用條件和職位職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉方面主要表現(xiàn)，突出考察政治品質、道德品行和作風建設，注重考察工作實績和群眾公認程度。同時，對副處級領導干部考察對象進行“四必”核查。對在現(xiàn)單位工作不滿2年的，應到其前一個工作單位進行延伸考察。

(六)集體研究確定擬任職人員

2021年11月上旬，按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，提請區(qū)委常委會會議研究確定擬任職人員。經(jīng)研究確無合適人選的，該職位可以空缺，有關情況作出書面說明并報市委組織部備案。

(七)公示、辦理相關手續(xù)

1. 公示。擬任職人員確定后，將人員情況在擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理調動或任職手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的取消錄用資格。

四、其他

在公開選拔實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實各項防疫措施。根據(jù)疫情和實際需要，必要時將對有關工作進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

政策咨詢電話：86516550 86516565

監(jiān)督舉報電話：12380-07

本公告由紅橋區(qū)委組織部負責解釋。

中共天津市紅橋區(qū)委組織部

2021年9月10日

附件：天津市紅橋區(qū)面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位領導人員職位表.doc