根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校基本情況

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案發(fā)布時(shí)間為2022年4月13日，在天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)和市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津農(nóng)學(xué)院2022年公開招聘教學(xué)科研崗位計(jì)劃表》(http://zhaopin.tjau.edu.cn/newsInfo?id=1514083511913631744)。

三 、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)(崗位所需專業(yè)或研究方向范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄);

5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能;

6. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7. 國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生或具有高級(jí)職稱者;

8. 招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5. 現(xiàn)役軍人;

6. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8. 列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘事業(yè)單位工作的人員;

9. 不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間不少于5天，考生注冊(cè)登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報(bào)名系統(tǒng)” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/)填寫報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)名，將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須詳實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并確認(rèn)提交，同時(shí)提供下列個(gè)人基本材料：

①學(xué)位、學(xué)歷證書及認(rèn)證報(bào)告和任職證明復(fù)印件(因認(rèn)證周期較長(zhǎng)，學(xué)位認(rèn)證報(bào)告可入職前提交，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

②能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種業(yè)績(jī)材料的電子版掃描件，如：代表性高質(zhì)量論文、論著2篇、標(biāo)志性學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)5項(xiàng)(如重要獲獎(jiǎng)、主持或參加科研項(xiàng)目、品種、專利等情況)、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)情況(成果轉(zhuǎn)化證明、經(jīng)濟(jì)效益證明、哲學(xué)社科、思政領(lǐng)域轉(zhuǎn)載、刊發(fā)證明、建言獻(xiàn)策采納證明等)。

(2)特別提示：報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、多崗申報(bào)，否則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者詳實(shí)填寫個(gè)人信息，請(qǐng)勿復(fù)制粘貼，填寫完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應(yīng)聘的，后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位要求的，學(xué)?？扇∠鋱?bào)考或聘用資格。報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系我校黨委教師工作部(人事處)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

(3)報(bào)名時(shí)間：全年招聘，上半年報(bào)名起止時(shí)間為4月22日9:00-27日9:00。

學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況和同一崗位不同專業(yè)人員緊缺情況進(jìn)行審核并發(fā)布面試名單。未能開考或未能確定擬聘人選的崗位，將適時(shí)在學(xué)校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)發(fā)布公告，重新接受報(bào)名。

(二)資格審查

由學(xué)校黨委教師工作部(人事處)進(jìn)行資格初審，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)公布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)。

(三)面試考核

主要采用學(xué)術(shù)考核的方式，學(xué)?？筛鶕?jù)所需專業(yè)師資緊缺程度組織學(xué)術(shù)考核，包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書育人、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為70分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。面試成績(jī)相同者一同確定為參加體檢人員，如上述人員體檢均合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，將根據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行排序，并按照招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

(五)政審與考察

考核方式：通過函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂臨時(shí)性的工作協(xié)議，協(xié)議周期一般為5個(gè)工作日，應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部(人事處)提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我校可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。應(yīng)聘教師崗位新入職人員(具有中級(jí)及以下職稱人員、無高校教學(xué)工作經(jīng)歷人員)應(yīng)服從學(xué)校安排，從事不少于2年學(xué)生工作或其他行政工作(坐班)，并于報(bào)到時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

在體檢、考察、公示和備案等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)校從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并在市教委和學(xué)校公開招聘網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布調(diào)整公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

聯(lián) 系 人：宮老師 022-23792904、、 18622016970

韓老師 022-23789105 、18522915111