為進(jìn)一步加強(qiáng)天津市規(guī)劃編制研究中心高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

公開招聘高層次人才1名。具體崗位詳見《天津市規(guī)劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，崗位所需專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)目錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.崗位要求的資格條件(如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)年限等)應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被認(rèn)定有作弊行為的人員;

4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或辭退的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘，天津市規(guī)劃編制研究中心成立公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦公室。

(一)發(fā)布信息

報(bào)考人員自2022年6月16日開始，可通過以下網(wǎng)站查詢招聘公告：

天津市規(guī)劃和自然資源局：http://ghhzrzy.tj.gov.cn。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn。

天津市人才服務(wù)中心：http://www.tjtalents.com.cn。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名和資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員從網(wǎng)上下載并填寫《天津市規(guī)劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9:00至7月1日24:00，共5天。

2.報(bào)名郵箱：byzxzhbgs@tj.gov.cn。

3.所需材料：

(1)天津市規(guī)劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表(從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫，并在“誠信聲明”欄手寫簽字);

(2)本人身份證(正反面掃描在同一文檔里);

(3)大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書及教育部學(xué)信網(wǎng)出具的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)大學(xué)本科及以上學(xué)位證書及教育部學(xué)位網(wǎng)出具的學(xué)位證書查詢結(jié)果;

(5)國(境)外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證情況;

(6)符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書;

(7)從事國土空間總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃編制、審查的業(yè)績材料1份(2000字以內(nèi));

(8)成果獲獎(jiǎng)證書掃描件;

(9)近期正面免冠證件照1張;

(10)要求提供的其他材料。

報(bào)考人員應(yīng)按照以上要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并將每項(xiàng)材料單獨(dú)掃描成1個(gè)PDF文檔，文檔名稱格式為：***(姓名)-*****(材料名稱)，如：張三-身份證。同時(shí)，將全部資格復(fù)審材料的PDF文檔，放在1個(gè)文件夾下，文件夾名稱格式為：****(單位)****(崗位)***(姓名)，并用壓縮軟件將該文件夾壓縮后發(fā)送至指定郵箱。郵件名稱為：****(單位)****(崗位)***(姓名)報(bào)名材料。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息、資料進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)通過電話、電子郵件等方式予以回復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。

報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可在天津市規(guī)劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)查詢通過資格審查的人員名單和考核有關(guān)事項(xiàng)。

(三)考核

本次招聘采取考核的方式進(jìn)行，考核時(shí)間及地點(diǎn)將以電子郵件形式通知。成立由招聘單位有關(guān)人員、上級(jí)主管部門有關(guān)人員和專家學(xué)者組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：

1.結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談主要側(cè)重考查考生全面辯證思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。結(jié)構(gòu)化面談滿分100分，占考核總成績的40%。

2.專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核包括報(bào)考人員業(yè)績陳述、專業(yè)成果展示匯報(bào)和專家提問3個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員業(yè)績陳述主要了解考生從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)選擇意向、未來工作謀劃和業(yè)績情況。成果匯報(bào)展示由考生準(zhǔn)備本人主持或者參與的國土空間總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃成果，以ppt方式進(jìn)行匯報(bào);考生須簽署承諾書，確認(rèn)匯報(bào)成果為本人主持或者為主要參與人。專家提問環(huán)節(jié)由專家結(jié)合報(bào)考人員的匯報(bào)成果進(jìn)行提問交流。專業(yè)技能考核滿分100分，占考核總成績的60%。

考核成績滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位?？己私M將根據(jù)報(bào)考人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照專業(yè)技能考核成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可在天津市規(guī)劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)查詢考核成績及進(jìn)入體檢人員名單。

三、體檢、考察

(一)體檢

體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位考核合格人員中按考核成績由高到低排序遞補(bǔ)一次，當(dāng)遞補(bǔ)人員考核成績并列時(shí)，按照專業(yè)技能考核成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施，上級(jí)主管部門監(jiān)督?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市規(guī)劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、辦理聘用及備案手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

六、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。在招聘過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

七、其他事項(xiàng)

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

本次招聘的組織實(shí)施，將嚴(yán)格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作安排的，有關(guān)信息將通過在天津市規(guī)劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

招聘咨詢電話：022-88270100

招聘咨詢時(shí)間：2022年6月16日至7月1日9：00至17：00。

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-88270803

天津市規(guī)劃編制研究中心

2022年6月16日

附件1：天津市規(guī)劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xls

附件2：天津市規(guī)劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc