根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，以及《市人力社保局關(guān)于同意院前急救醫(yī)師列入急需引進(jìn)緊缺人才的函》相關(guān)內(nèi)容，為彌補(bǔ)人員不足，天津市濱海新區(qū)急救分中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師，現(xiàn)在有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師10名。招聘崗位詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。

二、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.學(xué)歷要求為本科及以上；住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待；(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)

5.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；

6.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年7月4日;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

10.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

7.失信聯(lián)合懲戒人員中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2022年6月20日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

招聘人數(shù)、崗位、條件詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)急救分中心2022年公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》）。

如需對(duì)《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)信息進(jìn)行咨詢(xún)，請(qǐng)報(bào)考人員直接撥打招聘單位咨詢(xún)電話(huà)25317562。

五、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。

資格審查時(shí)間：2022年7月4日9:00至7月9日17:00。

本次招聘，每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例為1:1，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

六、資格復(fù)審與繳費(fèi)

考核前，報(bào)考者需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表、體測(cè)準(zhǔn)考證及報(bào)考資格證書(shū)原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

資格復(fù)審地點(diǎn)：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

通過(guò)復(fù)審和體測(cè)的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)。

報(bào)考人提供材料與報(bào)名信息不符且不滿(mǎn)足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入考核資格。進(jìn)入考核人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名表；

2.身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件；

3.崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2022屆高校畢業(yè)生可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)提交）；

5.崗位招聘條件所需的其它材料（如部分崗位要求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向證明等）。

繳費(fèi)時(shí)間：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，經(jīng)民政部門(mén)確認(rèn)后，可減免報(bào)名費(fèi)用。

七、考核

本次招聘考核由體能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面談兩部分組成：

（一）體能測(cè)試

體能測(cè)試與資格復(fù)審?fù)者M(jìn)行。體能測(cè)試單項(xiàng)不合格或未按要求參加體能測(cè)試的人員，不能進(jìn)入面試。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

1.男子組

序號(hào)項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試要求

110米×4往返跑≤13"1單次確定成績(jī)

2縱跳摸高≥265厘米不超過(guò)三次

3俯臥撐20個(gè)/分鐘單次確定成績(jī)

2.女子組

序號(hào)項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試要求

110米×4往返跑≤14"1單次確定成績(jī)

2縱跳摸高≥230厘米不超過(guò)三次

3仰臥起坐20個(gè)/分鐘單次確定成績(jī)

（二）結(jié)構(gòu)化面談

結(jié)構(gòu)化面談主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)保留2位小數(shù)。準(zhǔn)考證下載時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知。資格復(fù)審和體能測(cè)試合格且按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知要求按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

考核結(jié)束后，總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。出現(xiàn)平分情況時(shí)，以主考官考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序。

總成績(jī)公布、體檢等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。

八、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

九、考察

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織好考察工作?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

按照未成年人保護(hù)法要求，招聘單位到公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢(xún)應(yīng)聘者有無(wú)性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪記錄。按照檔案專(zhuān)項(xiàng)審核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

十、公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用人員中具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

十一、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以實(shí)際操作成績(jī)排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

十二、備案

聘用后，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，報(bào)衛(wèi)健委人事室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：022-25317562；

主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：022-65305765；

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30；

舉報(bào)電話(huà)：022-65305752；

舉報(bào)郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com