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天津市寶坻區(qū)招聘核酸采樣員80人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-08-28 09:54 來源：天津市寶坻區(qū)人民政府

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天津市寶坻區(qū)公開招聘核酸采樣員公告

為了滿足我區(qū)常態(tài)化核酸檢測需要，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘核酸采樣員80人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，服從組織安排；

2.取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書；

3.男50周歲以下，女45周歲以下（男1971年8月31日及以后出生，女1976年8月31日及以后出生）；

4.天津市戶口，戶口遷入日期截止到2022年9月1日；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，勝任核酸采樣工作。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.受過黨內(nèi)警告或行政（政務(wù)）警告及以上處分的人員；

3.正在接受立案審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7.天津市寶坻區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的人員。

三、招聘方式

采取直接面試的方式。

四、招聘程序

按照疫情防控工作有關(guān)要求及防疫政策的要求，如遇突發(fā)狀況，報名、面試等相關(guān)工作時間需要調(diào)整的，相關(guān)安排將通過短信發(fā)送到考生報名時預(yù)留的手機號，請保持電話暢通，及時予以關(guān)注?？忌部呻S時查詢天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)公告。未按規(guī)定時間參加各招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄。因個人原因未知曉時間安排的，一切后果由考生自負(fù)。

（一）發(fā)布招聘公告

考生從2022年8月27日開始，通過天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.tjbd.gov.cn查詢招聘公告。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式：

報名地址：寶坻區(qū)人力社保局一樓

報名時間：2022年8月31日至2022年9月1日

上午9:00-11:00 下午14:00-17:00。

報名時需攜帶以下材料：

（1）公告網(wǎng)站下載打印的《報名表》（需在下方空白處本人簽字）；

（2）本人的藍(lán)底免冠一寸照片2張；

（3）本人身份證原件及復(fù)印件（正反面均需復(fù)印）；

（4）本人戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印戶口本首頁、本人頁）；

（5）本人符合崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（6）公告網(wǎng)站下載打印的《天津市寶坻區(qū)公開招聘核酸采樣員考生流行病學(xué)調(diào)查表》。

考生提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。請仔細(xì)核對所填寫的信息，報名結(jié)束后不允許修改報名表?？忌稍谔峤粓竺暾?8小時內(nèi)接到報名資格審查結(jié)果的通知。

報名資格審查由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位條件的，均可取消考生報考資格或者聘用資格。

（三）面試

1.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間在公告網(wǎng)站另行通知。

2.考生應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加面試，未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》和二代身份證原件及防疫相關(guān)材料（請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知），缺少任一證件的考生不得參加面試。

3.面試按照崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

4.面試考官人選（評委）由具有面試資格專家隨機抽調(diào)?！?/p>

5.面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分，成績保留2位小數(shù)，成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢。

6.面試成績將于面試結(jié)束后3個工作日后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）確定進(jìn)入體檢人員

面試結(jié)束后，面試合格人員成績由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如進(jìn)入體檢最后一名考生成績出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，并結(jié)合實際崗位需要。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

考生對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)面試合格人員成績由高分到低分依次遞補，若成績出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

（六）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)面試合格人員成績由高分到低分依次遞補，若成績出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入考察人員。

（七）培訓(xùn)考核

由區(qū)衛(wèi)健委組織考察合格人員進(jìn)行采樣操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，對考核合格人員，由區(qū)衛(wèi)健委發(fā)放合格證書。

（八）公示

根據(jù)面試、體檢、考察、培訓(xùn)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按面試成績由高到低的順序進(jìn)行選崗，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。聘用后由屬地政府負(fù)責(zé)日常管理、考核等工作。

五、紀(jì)律要求

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

（二）在報名、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)中考生有舞弊或弄虛作假行為的，予以嚴(yán)肅處理。

（三）招聘實行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、本方案由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29998114