天津職業(yè)大學(xué)2022年第三批公開(kāi)招聘工作人員方案(碩士及以下崗位)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位；“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”（雙高計(jì)劃）高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔）。

學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家教學(xué)名師2人，全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4人，國(guó)家級(jí)技能大師1人，全國(guó)模范教師1人，全國(guó)技術(shù)能手15人，全國(guó)黃炎培杰出教師6人。

學(xué)校立足天津、面向全國(guó)，積極投身于現(xiàn)代國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正在為辦好國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年9月29日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)天津職業(yè)大學(xué)2022年第三批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（碩士及以下崗位）（附件1）。

三 、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

8.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“30周歲以下”是指1991年10月13日及以后出生，“35周歲以下”是指1986年10月13日及以后出生，以此類(lèi)推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

10.招聘崗位所規(guī)定的各項(xiàng)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7. 報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8. 納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

本批次公開(kāi)招聘將采用招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日0:00-2022年10月17日24:00（以學(xué)校公布的報(bào)名系統(tǒng)接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊(cè)登陸后，點(diǎn)擊頁(yè)面左下方“碩士及以下崗位”（進(jìn)行報(bào)名建議使用谷歌瀏覽器登陸）。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開(kāi)招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審及筆試

人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生學(xué)校將會(huì)以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布通過(guò)資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2022年10月19日0:00-2022年10月20日24:00（以學(xué)校公布的報(bào)名系統(tǒng)接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)）改報(bào)符合條件的其他崗位。

筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（三）資格復(fù)審

面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息將在公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（四）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為技能操作或結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄查詢具體面試安排。

3、成績(jī)計(jì)算及公布

考試總成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%確定，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。考試總成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（六）考察

學(xué)校組織擬聘用人員進(jìn)行到崗工作考察，考察時(shí)間一般不少于2周，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過(guò)學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對(duì)擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。

用人部門(mén)按照學(xué)校要求在考生到崗時(shí)填寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考察計(jì)劃審批表》，考察期滿由用人部門(mén)給予初步考察意見(jiàn)，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員考察工作報(bào)告》、《公開(kāi)招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門(mén)考察意見(jiàn)并確定考察結(jié)果。考察結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員。并進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期結(jié)束后，對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開(kāi)招聘過(guò)程中若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄，再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排。

因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行通知，并通過(guò)電話（短信）等方式通知考生。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)待遇

辦理完入職報(bào)到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。對(duì)于職稱職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學(xué)

2022年9月