按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下。

一、 天津交響樂團(tuán)概況

天津交響樂團(tuán)是天津市文化和旅游局所屬公益二類事業(yè)單位，始建于1985年，經(jīng)過30多年堅(jiān)持不懈的追求和努力，被公認(rèn)為是中國(guó)優(yōu)秀職業(yè)交響樂團(tuán)之一。天津交響樂團(tuán)作為大型職業(yè)交響樂團(tuán)，致力于普及和發(fā)展東西方交響樂事業(yè)，曾榮獲文旅部授予的“全國(guó)文化工作先進(jìn)集體”稱號(hào)?，F(xiàn)任團(tuán)長(zhǎng)為著名指揮家、作曲家董俊杰。著名指揮家李飚自2021年起擔(dān)任音樂總監(jiān)兼首席指揮。桂冠指揮湯沐海，終身榮譽(yù)指揮王鈞時(shí)，常任指揮易娟子、楊力；常駐演出場(chǎng)所天津音樂廳。

經(jīng)過30余年辛勤耕耘，天津交響樂團(tuán)在演出西方經(jīng)典交響作品，中國(guó)交響作品，歌劇音樂演奏，獨(dú)奏、重奏等方面積累了豐厚的作品；邀請(qǐng)了數(shù)以千計(jì)的國(guó)內(nèi)外著名指揮家、演奏家、歌唱家、表演藝術(shù)家傾情加盟樂團(tuán)演出季；在國(guó)內(nèi)外著名藝術(shù)殿堂頻繁亮相，始終活躍在中外愛樂觀眾的視野里。一代代天交人致力將樂團(tuán)打造成具有多元音樂文化并極具開放包容精神的音樂文化使者。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘2名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（詳見招聘計(jì)劃表）。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.身心健康，熱愛交響樂事業(yè)；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)（專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄。），畢業(yè)證書、學(xué)位證書需為國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)。

5.25周歲及以下（1997年1月3日及以后出生），40周歲及以下（1982年1月3日及以后出生）；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見招聘計(jì)劃表）；

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

4.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)第三種形態(tài)及以上處分的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆全日制本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

8.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形人員。

四、招聘信息發(fā)布

本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官網(wǎng)(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月7日，上午9:30—11:30；下午14:30—16:30 ；

2. 報(bào)名地點(diǎn)：天津交響樂團(tuán)黨務(wù)人事部（天津市河西區(qū)尖山路96號(hào)天津交響樂團(tuán)辦公樓二樓）；

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員須攜帶以下材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）身份證原件和復(fù)印件（正反兩面復(fù)印到一張A4紙上）；

（2）畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或?qū)W位網(wǎng)查詢截圖（研究生學(xué)歷考生需同時(shí)攜帶本科材料）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件一份；

（4）招聘崗位具體要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（5）半年內(nèi)一寸免冠白色背景彩色證件照片3張。

以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂（原件審閱后退回）。

（二）資格審查

工作人員按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不符合報(bào)名條件者當(dāng)場(chǎng)勸離。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查人數(shù)）之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，將減少崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招聘計(jì)劃，將以電話及短信形式通知考生本人。

六、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.報(bào)考人員在指定的筆試時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。采取閉卷形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等，考試內(nèi)容包括時(shí)政要點(diǎn)、基本常識(shí)、崗位所需的基本知識(shí)等。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

4.筆試成績(jī)：筆試卷面實(shí)行100分制。

（二）面試

1. 面試由天津交響樂團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由有關(guān)專家、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管人事部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議打分。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3. 面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，將以電話及短信形式通知考生本人。

總成績(jī)?cè)谔旖蚪豁憳穲F(tuán)張榜公布。

七、體檢、考察

（一）體檢

考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（適用于以下各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的成績(jī)并列情況，均依此進(jìn)行遞補(bǔ)。）

體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)將以電話及短信形式通知考生本人。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

體檢合格的，確定考察人員名單?？疾煊商旖蚪豁憳穲F(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察方式包括查閱檔案、面談了解等。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理聘用及備案手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

十、考試要求

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，請(qǐng)考生積極配合考試過程中有關(guān)防疫工作安排，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間、方式將以電話及短信形式通知考生本人，同時(shí)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。凡因個(gè)人原因未按要求參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢報(bào)名電話：

天津交響樂團(tuán)黨務(wù)人事部022-28307394

咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。

監(jiān)督投訴電話：

天津市文化和旅游局022-83602693

附件：天津交響樂團(tuán)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（2022年度）

天津交響樂團(tuán)

2022年12月22日