根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年1月9日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2023年第二批公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能, 參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理；

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

《天津醫(yī)科大學2023年第二批公開招聘報名須知》將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。報名時間為2023年1月9日至2023年1月17日，未在規(guī)定時間內報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。

招聘單位：天津醫(yī)科大學

聯(lián)系人：郭長興

報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn

（二）資格初審

學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員須仔細閱讀報名須知，務必保證提交的報名資料真實、準確。

通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

（三）筆試

筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試具體時間、地點等相關事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績將于成績確定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。

（四）資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。未按照學校規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因導致出現(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位應聘人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

（五）面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽儗⒂诔煽兇_定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，進入體檢人數(shù)超出招聘崗位人數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待總成績發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

（七）考察

通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規(guī)定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

考察主要對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

（八）公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試考核、面試考核、體檢和考察結果，經學校校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示期滿后，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內辦結相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經天津醫(yī)科大學校長辦公會研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

（九）遞補

應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學將依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.公示結果影響聘用的；

4.自愿放棄聘用的；

5.未在規(guī)定的時間內報到的；

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

按照上述程序遞補人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，天津醫(yī)科大學將根據(jù)實際需要重新發(fā)布報名通知，并重新組織報名、考核等后續(xù)工作，相關招聘崗位、報名時間及相關安排等將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則 

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，請考生密切關注。

本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

咨詢電話：

022-83336738  022-83336562

監(jiān)督電話：

022-83336157

附件：天津醫(yī)科大學2023年第二批公開招聘計劃.pdf