根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

天津市工業(yè)和信息化研究院，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。

二、招聘崗位

我院2023年擬招聘事業(yè)單位工作人員6名，崗位詳見(jiàn)附件《天津市工業(yè)和信息化研究院2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）》。

三、招聘人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求應(yīng)在35周歲以下（1987年2月27日以后出生）；其他崗位年齡要求40周歲以下（1982年2月27日以后出生）。

7．應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，在其滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間推遲到報(bào)到，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

8．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員具備辦理調(diào)入手續(xù)的條件。

9．具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見(jiàn)《天津市工業(yè)和信息化研究院2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）》?？紕?wù)工作委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

3．正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4．列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5．因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的；

6．現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9．有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘組織方法

（一）發(fā)布公告

在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2023年2月20日開(kāi)始。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日9:00至3月3日16:00。

資格審查時(shí)間：2023年2月27日9:00至3月4日16:00。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月27日9:00至3月5日16:00。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于6:1的，不能開(kāi)考，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考招聘計(jì)劃被取消的崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2023年3月7日9:00至16:00。

五、考試

（一）考試組織

考試包括筆試和面試，均由天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2023年3月16日9:00-2023年3月18日9:00。

筆試時(shí)間：2023年3月18日，具體以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試為一科，滿(mǎn)分100分，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力以及報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及后續(xù)相關(guān)通知。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:6的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:6比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料（以上均需提供原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址及時(shí)關(guān)注。

（三）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，以及崗位所需的實(shí)際工作能力。繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月20日9:00至4月21日16:00。進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)，并下載準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間：2023年4月22日，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門(mén)出具的身份證明。

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

（五)成績(jī)公布

公開(kāi)招聘成績(jī)確定后，在3個(gè)工作日內(nèi)公布。

六、體檢及考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（二）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

擬聘用人員將在（在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（http://tjiiti.org.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。

八、辦理聘用及備案手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。

因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，會(huì)在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：28229696-8051（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）

監(jiān)督電話(huà)：28229696-8234；

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603  022-28013570 022-28014067

（咨詢(xún)時(shí)間：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）

附件：天津市工業(yè)和信息化研究院2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(一）