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2023年天津市教育委員會教育綜合服務中心招聘方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-03 09:32 來源：天津市教育委員會

【字體：大中小】

天津市教育委員會教育綜合服務中心2023年公開招聘人員實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我單位2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、單位簡介

天津市教育委員會教育綜合服務中心(以下簡稱“中心”)是市教委所屬正處級、公益一類事業(yè)單位。本單位的主要職責為：承擔教育系統(tǒng)新聞宣傳、輿情調(diào)研、學生資助管理、高校科技成果轉(zhuǎn)化、所屬單位基建后勤等事務性工作;指導本市學校后勤和校舍管理工作;為教委機關提供檔案管理、信息管理、后勤維修、食堂管理等綜合服務保障等。

二、招聘原則

我中心2023年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我中心2023年擬招聘人員4名。具體信息詳見《2023年天津市教育委員會教育綜合服務中心公開招聘人員崗位計劃表》。

四、招聘對象

符合崗位要求的應屆高校畢業(yè)生。

應屆高校畢業(yè)生是指2023屆的高校畢業(yè)生以及2021、2022年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應屆高校畢業(yè)生的人員。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè);

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

7.具有碩士及以上學歷和相應學位;

8.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日;

9.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我中心在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告(2023年3月1日-3月10日)

根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、天津市教育委員會教育綜合服務中心網(wǎng)站http://jwzfzx.tj.edu.cn/發(fā)布招聘方案。

(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.網(wǎng)上報名(2023年3月12日9:00至3月16日16:00)

網(wǎng)址：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。學歷應從高中起如實填寫。

應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費時間2023年3月12日9:00至3月18日16:00)

網(wǎng)上資格審核時間：2023年3月12日9:00 — 2023年3月17日16:00。

筆試繳費時間：2023年3月12日9:00 — 2023年3月18日16:00，45元/科，繳費網(wǎng)址同報名網(wǎng)址。

報名確認截止后，報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應時間進行線下改報(具體操作將通過電話方式另行通知)。

3.打印筆試準考證(2023年3月24日9:00至3月25日16:00)

通過初審的應聘人員在筆試報名網(wǎng)站打印準考證。

(四)考試與資格復審

1.筆試(2023年3月26日，具體時間以準考證為準)

筆試將采取閉卷的方式進行。筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

應聘人員應在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。4月15日起，可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.資格復審

資格復審時間：具體安排詳見當時中心的通知。

資格復審地點：天津市河西區(qū)體院北賓水南里增1號;

面試前，進入面試的應聘人員需先參加資格復審，資格復審所需材料為原件、復印件：

(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字);

(2)本人身份證、戶口本;

(3)2023屆畢業(yè)生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單;

(4)符合報考崗位要求的研究生及以上學歷學位證書(尚未取得學歷學位證的2023屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間，應聘人員須在報到前取得學歷學位證書原件，否則取消應聘資格);

(5)報考崗位要求的其他佐證材料。

如資格復審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時間和要求參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

(五)面試(2023年4月22日，具體時間以準考證為準)

筆試成績出來后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)能力。應聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。面試時間、地點電話通知。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

(六)計分

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在市教委及市教委綜服中心網(wǎng)站公布。

(七)體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

機關事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(八)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示

我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)聘用

我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在中心規(guī)定時間完成報到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長報到時限外(不超過兩周)，其他未按時報到均視為自動放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我中心依據(jù)應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我中心公開招聘工作人員實行回避制度。中心負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我中心2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;