天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院是“國(guó)家生物醫(yī)藥國(guó)際創(chuàng)新園”的研發(fā)核心和龍頭，由國(guó)家科技部、國(guó)家商務(wù)部、原國(guó)家衛(wèi)生部、原國(guó)家食藥監(jiān)局與天津市政府合作共建。

自成立以來(lái)，津藥聯(lián)合院承擔(dān)了國(guó)家重大科技計(jì)劃專項(xiàng)、天津市重大科技專項(xiàng)等創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目130余項(xiàng)，形成了一批重要藥物專利，若干新藥獲批或進(jìn)入臨床試驗(yàn)。研究院被認(rèn)定為天津市產(chǎn)業(yè)研究院，市成藥性評(píng)價(jià)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智能化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，建有國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家級(jí)專業(yè)化眾創(chuàng)空間——醫(yī)脈眾創(chuàng)，國(guó)家級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，國(guó)家留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，中國(guó)僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。成立以來(lái)，津藥聯(lián)合研究院累計(jì)吸引海內(nèi)外高水平科研項(xiàng)目420余項(xiàng)，培育孵化包括康希諾生物、丹娜生物、阿爾塔、全和成生物等在內(nèi)科技型中小企業(yè)380余家。

2022年，落實(shí)市委、濱海新區(qū)區(qū)委改革要求，聯(lián)合研究院加大企業(yè)化市場(chǎng)化改革力度，面向建設(shè)國(guó)際一流新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)，重組天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱津藥聯(lián)合院），承接研究院全部業(yè)務(wù)。津藥聯(lián)合院定位為“技術(shù)研發(fā)+企業(yè)孵化+項(xiàng)目投資+人才引育”四位一體的生物醫(yī)藥綜合大平臺(tái)，致力于成為國(guó)內(nèi)外知名的生物技術(shù)和生物醫(yī)藥研發(fā)創(chuàng)新策源地、產(chǎn)業(yè)研發(fā)服務(wù)基地、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、高端智庫(kù)和人才聚集地。

津藥聯(lián)合院主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：面向國(guó)內(nèi)外生物技術(shù)和生物醫(yī)藥領(lǐng)域的科技項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)人才和初創(chuàng)型企業(yè)，重點(diǎn)提供技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)投融資、共性技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、人才引育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和咨詢服務(wù)等七個(gè)方面的專業(yè)服務(wù)。

為進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)持續(xù)高質(zhì)量健康發(fā)展，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，津藥聯(lián)合院擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分崗位工作人員，具體如下：

一、基本要求

1、具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、具有具好的職業(yè)素養(yǎng)。品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)影響任職的不良行為記錄；

3、認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；

4、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，能夠滿足崗位工作需要；

5、具備勝任選聘崗位的工作能力，滿足崗位的基本任職資格，包含年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)等；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷、協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，工作業(yè)績(jī)突出，善于開(kāi)拓創(chuàng)新；

6、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、選聘崗位

創(chuàng)業(yè)孵化崗（招商引資方向）

1、選聘人數(shù)：1人

2、崗位職責(zé)

（1）高端項(xiàng)目、高層次人才團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新企業(yè)引進(jìn)、落戶的相關(guān)計(jì)劃和方案的制定并實(shí)施；

（2）引進(jìn)、培育產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，拓展引進(jìn)渠道，與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，促進(jìn)項(xiàng)目落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目搜索、洽談、跟蹤、引進(jìn)、服務(wù)等，形成項(xiàng)目引進(jìn)和儲(chǔ)備項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)；

（3）對(duì)項(xiàng)目入駐各類(lèi)申報(bào)材料進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)并提供指導(dǎo)，研究實(shí)施企業(yè)引進(jìn)、梯度培育、考核退出等機(jī)制；

（4）促成各產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、專業(yè)合作、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建立、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)，申報(bào)各類(lèi)課題、項(xiàng)目等；

（5）負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)發(fā)展建設(shè)與運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行研究分析；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3、任職要求

（1）年齡35周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)工程類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)等理工學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)背景；

（3）具有生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷、招商引資工作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立完成生物醫(yī)藥企業(yè)項(xiàng)目招商引資至產(chǎn)業(yè)化落地能力優(yōu)先；

（4）具有豐富的商業(yè)談判、管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立生物醫(yī)藥企業(yè)招商成功案例，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)優(yōu)先；

（5）具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件、辦公自動(dòng)化工具；

（6）具備信息化、數(shù)字化、智能化工作理念，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）具有較強(qiáng)溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，能妥善維護(hù)公共關(guān)系；

（8）為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)開(kāi)展多重工作。

創(chuàng)業(yè)孵化崗（企業(yè)服務(wù)方向）

1、選聘人數(shù)：1人

2、崗位職責(zé)

（1）組織孵化企業(yè)、團(tuán)隊(duì)參加各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、組織相關(guān)培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)孵化企業(yè)各級(jí)各類(lèi)創(chuàng)新券使用、兌現(xiàn)落實(shí)各類(lèi)創(chuàng)新政策；

（2）孵化器、眾創(chuàng)空間獨(dú)立核算下的財(cái)務(wù)管理、分析，實(shí)施相關(guān)收費(fèi)管理，孵化企業(yè)房租、能源費(fèi)等各類(lèi)費(fèi)用收取及催繳；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助孵化企業(yè)、眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)安全監(jiān)督和檢查及整改落實(shí)；

（4）掌握院內(nèi)資源使用情況，協(xié)調(diào)管理全樓可出租各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室、辦公室、會(huì)議室、細(xì)胞間等；

（5）管理項(xiàng)目入駐各環(huán)節(jié)、實(shí)驗(yàn)室分配等，負(fù)責(zé)文檔資料及孵化協(xié)議、房屋租賃合同簽約、歸檔、更新；

（6）其他企業(yè)日常服務(wù)；

（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3、任職要求

（1）年齡35周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)工程類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)等理工學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)背景；

（3）具有生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷、為醫(yī)藥企業(yè)提供各類(lèi)孵化創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力者優(yōu)先；

（4）具有豐富的醫(yī)藥企業(yè)服務(wù)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和企業(yè)需求者優(yōu)先；

（5）具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件、辦公自動(dòng)化工具；

（6）具備信息化、數(shù)字化、智能化工作理念，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）具有較強(qiáng)的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，能妥善維護(hù)公共關(guān)系；

（8）為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)開(kāi)展多重工作。

園區(qū)建設(shè)與服務(wù)崗

1、選聘人數(shù)：1人

2、崗位職責(zé)

（1）高端項(xiàng)目、高層次人才團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新企業(yè)引進(jìn)、落戶的相關(guān)計(jì)劃和方案的制定并實(shí)施；

（2）引進(jìn)、培育產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，拓展引進(jìn)渠道，與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，促進(jìn)項(xiàng)目落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目搜索、洽談、跟蹤、引進(jìn)、服務(wù)等，形成項(xiàng)目引進(jìn)和儲(chǔ)備項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)；

（3）促成相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、專業(yè)合作、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建立、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)，并開(kāi)展相關(guān)工作，申報(bào)各類(lèi)課題、項(xiàng)目等；

（4）負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)發(fā)展建設(shè)與運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行研究分析；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3、任職要求

（1）年齡30周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)工程類(lèi)、化工與制藥類(lèi)等理工學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)背景；

（3）具有科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、基金管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，有招商引資至項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）具有豐富的商業(yè)談判、管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立生物醫(yī)藥企業(yè)招商成功案例，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)優(yōu)先；

（5）具有信息統(tǒng)計(jì)和行政管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造工作有較深認(rèn)知優(yōu)先；

（6）具備信息化、數(shù)字化、智能化工作理念，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）具有較強(qiáng)的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，能妥善維護(hù)公共關(guān)系；

（8）為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)開(kāi)展多重工作，適應(yīng)出差工作，有政府事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪酬待遇

參考市場(chǎng)同業(yè)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

四、選聘程序

公開(kāi)報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→綜合考評(píng)→考察（組織考察或政審背調(diào)）→確定擬聘人員→公示→正式聘任；

五、報(bào)名時(shí)間、方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年6月13日—2023年6月24日

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員掃下方二維碼填報(bào)基礎(chǔ)信息，提交后，在跳轉(zhuǎn)鏈接處下載《應(yīng)聘報(bào)名表》《個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告》；

將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告》連同證件照、學(xué)歷證明【學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件（應(yīng)屆生無(wú)需提供）】、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱jiran@tjab.org，郵件主題格式統(tǒng)一為“津藥聯(lián)合+應(yīng)聘崗位+姓名”；報(bào)名成功以收到您的郵件投遞為準(zhǔn)，若未依照標(biāo)準(zhǔn)格式發(fā)送郵件將視為報(bào)名無(wú)效。

文件提交要求：

1、《應(yīng)聘報(bào)名表》（word格式、PDF格式各一份）；

2、《個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告》（word格式、PDF格式各一份，應(yīng)屆生無(wú)需提供）；

3、 其他所有材料打包為壓縮文件。

（三）考務(wù)咨詢

電話：022-65378050

郵箱：jiran@tjab.org

工作日：8：30-17：30

節(jié)假日期間，相關(guān)問(wèn)題可發(fā)送至郵箱，待工作日會(huì)盡快反饋處理。

（四）有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工（含關(guān)聯(lián)關(guān)系）存在親屬回避關(guān)系的；

2、在其他企業(yè)從事兼職或經(jīng)商辦企業(yè)人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5、曾被開(kāi)除公職的人員；

6、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

7、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

8、曾被相關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

六、廉潔紀(jì)律

參加本次選聘的全部應(yīng)聘人員、評(píng)審人員、工作人員應(yīng)當(dāng)遵守黨內(nèi)廉潔自律相關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。如在選聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的人員，經(jīng)院紀(jì)委核實(shí)，將有權(quán)取消其選聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。