2023年天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事代理制招聘方案
天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2023年第三批人事代理制招聘方案
天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)招聘人事代理制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
本方案在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2023年第三批人事代理制招聘計(jì)劃》。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；
3.曾經(jīng)受到開除處分；
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本方案自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至2023年7月23日?！短旖蜥t(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2023年第三批人事代理制招聘報(bào)名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《應(yīng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人信息匯總表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至醫(yī)院指定郵箱：zxydaili2023@163.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2023年第三批人事代理制招聘報(bào)名須知》的要求提供報(bào)名資料，否則視為無效報(bào)名。具體聯(lián)系方式如下：
招聘單位名稱：天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院
聯(lián)系人：龐博
聯(lián)系電話：（022）59562141
（二）資格初審
醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次人事代理制招聘條件者恕不另行告知。
（三）筆試
筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和基本技能。筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
面試采取答辯或者實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留2位小數(shù)，面試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若總成績相同按面試成績由高到低排序，若面試成績?nèi)韵嗤粗骺脊俚脑u(píng)分由高到低排序，確定進(jìn)入體檢人員。
（六）體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
面向人事代理制招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加醫(yī)院組織的體檢者可申請(qǐng)?zhí)峤黄渌?jí)甲等綜合醫(yī)院三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告。體檢的具體時(shí)間安排待總成績發(fā)布后另行通知。
（七）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
（八）公示與聘用
醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見受理郵箱為zxydaili2023@163.com。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄人員應(yīng)按醫(yī)院通知的報(bào)到日期到醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
（九）遞補(bǔ)
人事代理制招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.未取得規(guī)定的畢業(yè)證和學(xué)位證的；
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在人事代理制招聘的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；錄用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同、予以清退。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除勞動(dòng)合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
本方案由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2023年第三批人事代理制招聘計(jì)劃
