天津
2024年天津商業(yè)大學(xué)招聘碩士等人員16人方案
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-02-19 14:35 來源:天津商業(yè)大學(xué)
天津商業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘碩士等人員方案
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會公開招聘碩士等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案等相關(guān)信息將于2024年2月19日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘碩士等人員崗位計(jì)劃》(見附表)。
二、招聘人員條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
5.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件(詳見附表);
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
8.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生,2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí),如擬聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.正在服役的軍人;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名及考試工作由我校委托第三方進(jìn)行,報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2月24日上午9:00至2月29日上午9:00。
應(yīng)聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效,每人限報(bào)一崗。
報(bào)名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/,以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)另行通知。
應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話:022-26667644、022-26662741。
?。ǘ┵Y格初審
報(bào)名截止后,天津商業(yè)大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ㄈ┛荚嚺c考核
1.筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試科目及時(shí)間:
體育教學(xué)部碩士教師崗:
2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(體育綜合類)
藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗:
2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(視覺傳達(dá))
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗:
2024年3月30日
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(自然科學(xué)專技類)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(自然科學(xué)專技類)
輔導(dǎo)員崗:
2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(輔導(dǎo)員類)
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗每門考試科目滿分150分。筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績,保留1位小數(shù)。
體育教學(xué)部、藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗和輔導(dǎo)員崗筆試滿分100分,保留1位小數(shù)。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力,考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢??荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知。
筆試成績公布:2024年5月10日于天津商業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)(http://zp.tjcu.edu.cn/)公告欄通知。
2.面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。
根據(jù)實(shí)際需要,可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計(jì)入考核成績。
體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,任一環(huán)節(jié)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績=專業(yè)技能考核成績×50%+專業(yè)試講成績×50%,面試成績保留1位小數(shù);
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗的面試采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿分均為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,任一環(huán)節(jié)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績=專業(yè)技能考核成績×60%+結(jié)構(gòu)化面談成績×40%,面試成績保留1位小數(shù);
輔導(dǎo)員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績保留1位小數(shù),面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間為2024年5月18日,面試地點(diǎn)及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。
3.總成績核算
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗考試總成績=筆試成績÷3(即換算為百分制)×50%+面試成績×50%,
其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
4.成績公布
總成績于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)考試總成績由高到低排序,按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,原則上進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。
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用人部門對考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,同時(shí)對其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告,考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過準(zhǔn)入查詢的,不得聘用,并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
?。┕九c聘用
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長報(bào)到時(shí)限外(不超過3個(gè)月),其他情況均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
此次公開招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
此次公開招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生(教師崗)到崗工作第一年均需從事專職輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。
?。ㄆ撸┻f補(bǔ)
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號文件規(guī)定,按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
此次公開招聘實(shí)行回避制度,回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。
因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
報(bào)名、考試咨詢電話:022-26667644 022-26662741
舉報(bào)或投訴電話:022-26684102
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