天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年 公開(kāi)招聘方案(博士專(zhuān)技崗)

 

　　根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨(dú)立法人的事業(yè)單位。學(xué)院建立于2010年10月，為適應(yīng)天津市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。

 

　　學(xué)院坐落在天津市西青區(qū)大學(xué)城，是一所采用新模式新體制運(yùn)行的市屬普通高等院校。學(xué)院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學(xué)本科、高職高專(zhuān)學(xué)生、在職人員、繼續(xù)教育和各級(jí)各類(lèi)人員的技術(shù)培訓(xùn)）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務(wù)。學(xué)院把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求貫穿立德樹(shù)人、全員育人過(guò)程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內(nèi)涵建設(shè)，樹(shù)立“教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，學(xué)院與企業(yè)互動(dòng)”的辦學(xué)理念，實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作，在“資源共享、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的軟件人才的天津特色之路。

 

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開(kāi)招聘方案于2024年7月3日在天津市教育委員會(huì)招聘信息專(zhuān)欄、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)通知公告專(zhuān)欄發(fā)布，不少于7個(gè)工作日。

 

　　天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn

 

　　天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站：www.tjise.edu.cn

 

　　北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn

 

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(博士專(zhuān)技崗)》（附件1）。

 

　　三、招聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；本次招聘所有崗位均不接受以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

 

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：“35周歲及以下”是指1988年7月12日及以后出生；

 

　　8.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1），并具有相應(yīng)的證明材料；

 

　　9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　　10.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件；

 

　　11.應(yīng)聘人員為2024屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

 

　　12.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。實(shí)施畢業(yè)證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；

 

　　13.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　四、公開(kāi)招聘程序

 

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　招聘方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名（即2024年7月12日開(kāi)始），每人限報(bào)一崗，接受報(bào)名時(shí)間不少于5天，本方案所涉崗位報(bào)名截止時(shí)間至2024年10月31日，考核截至2024年12月31日。在有效期內(nèi)，經(jīng)規(guī)定的招聘程序，仍未招聘到擬聘人員的，將在公告網(wǎng)站再次發(fā)布報(bào)名通知和后續(xù)工作安排。

 

　　應(yīng)聘人員登錄天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站、天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)了解招聘崗位信息，并下載填寫(xiě)《天津市大學(xué)軟件學(xué)院2024年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表（博士專(zhuān)技崗）》（附件2），將報(bào)名表連同證明材料電子版在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1），證明材料以文件夾形式打包并壓縮，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即可取消應(yīng)聘資格。

 

　　證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：

 

　　1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面）；

 

　　2.任職資格證明材料（包括：職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)、任職證明等）；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證明材料（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料）；

 

　　4.工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷證明材料（包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）；

 

　　5.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（包括主持研究項(xiàng)目課題或工程等的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目或工程的名稱(chēng)、研究意義、本人作用（排名）、來(lái)源和經(jīng)費(fèi)；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專(zhuān)利證書(shū)；重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名）；

 

　　6.本人總結(jié)性材料（PDF格式，落款本人手寫(xiě)簽字，內(nèi)容包括：本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端的行為等情況>，是否存在方案規(guī)定的不可報(bào)考情形，獲獎(jiǎng)勵(lì)或受處分情況，以及本人對(duì)所提供情況、提交材料真實(shí)性的承諾）;

 

　　7.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料。

 

　　非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效。

 

　　（二）資格審查

 

　　學(xué)院根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員即進(jìn)入考核人選名單，不設(shè)置招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人選比例。

 

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┚C合評(píng)價(jià)考核

 

　　綜合評(píng)價(jià)考核采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

 

　　綜合面試根據(jù)資格審核情況適時(shí)開(kāi)展，具體時(shí)間、安排等將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄發(fā)布。

 

　　綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不及格人員無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試缺考考生的面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　綜合面試成績(jī)即為總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知公告專(zhuān)欄公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)，參加由學(xué)院指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

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