通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅覆块T招聘領導小組組織實施。考察應全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾旖Y束后由各招聘單位招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教師進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。

 

　?。┕九c聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢和考察結果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理備案、聘用等手續(xù)。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。2025年新進副高級（不含）以下專業(yè)技術崗位人員參照《天津師范大學新進專業(yè)技術崗位人員預聘制管理辦法》（師大黨發(fā)〔2024〕51號）相關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄆ撸┻f補

 

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成績由高到低排序?/div>