新疆
中共新疆生產(chǎn)建設兵團黨委黨校(兵團行政學院)2011年度公開招聘教師簡章
http://www.shenzhenhaoting.com 2011-06-10 來源:國家公務員網(wǎng)
中共新疆生產(chǎn)建設兵團黨委黨校(兵團行政學院)是培訓輪訓兵團黨政領導干部和各級公務員的重要基地,也是開展理論宣傳和研究以及為兵團黨委、兵團提供決策和咨詢服務的重要部門,屬全國省級黨校序列、高等院校體制,全額事業(yè)單位。為適應我校補充教師的需要,根據(jù)《兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有 關規(guī)定,經(jīng)兵團人事局批準,現(xiàn)面向社會公開招聘9名教師。
一、招聘原則、對象、范圍和條件 (一)招聘原則 堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘對象和范圍 招聘對象:符合招聘崗位條件的人員。招聘范圍:以崗位表公布的招聘范圍為準(見附表一)。
(三)招聘條件 1.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; 2.具有履行崗位職責的工作能力; 3.具有正常履行崗位職責的身體條件; 4.招聘崗位所要求的崗位資格條件: (1)全日制碩士研究生及以上學歷,對所學專業(yè)具有深厚的理論功底; (2)有較強的社會調(diào)研和科研寫作能力; (3)口頭表達流利,語言清晰。 5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘:
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的; 2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的; 3.曾被開除公職的; 4.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘方法 采取面試試講及答辯的方法擇優(yōu)錄用。
三、報名和資格審查
1.報名方式:凡符合招聘條件的應聘者,在網(wǎng)上下載報名表(見附表二)并如實填寫,貼上近期個人一寸照片并附個人應聘資料(個人簡介、學歷學位證書復印 件、發(fā)表論文復印件、獲獎證書復印件等),在規(guī)定的報名時間內(nèi)(以郵局寄出時郵戳日期為準)郵寄至兵團黨委黨校組織人事處(地址:新疆五家渠市迎賓大道 619號兵團黨委黨校組織人事處,郵編831300,請在信封上注明應聘崗位)。報名人員要在報名表中詳實填寫通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。報名不需繳納報名費。
報名時間:2011年6月3日—6月25日 報名咨詢電話:0994-5677716 李老師
2.資格審查:資格審查采取以郵寄材料初審及面試時現(xiàn)場確認的方式進行。初審符合條件者,屆時將提前電話告知應聘者本人,并告知面試的時間安排。面試時應 聘人員需持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證書原件及崗位要求的其他條件的相關證明材料,到兵團黨委黨校組織人事處直接進行資格復審。無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明?!墩衅负喺隆分心挲g計算截止到2011年7月31日。復審合格者進入面試。
四、面試
1.面試工作由兵團黨委黨校招聘工作領導小組負責組織實施。通過資格復審的應聘人員,將集中組織面試。面試時實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應達到3:1以上方可進行面試,達不到規(guī)定比例的職位,按比例核減招聘職位人數(shù)。
2.面試采取試講及現(xiàn)場答辯的方式進行,根據(jù)應聘人員試講及答辯情況,由面試考官組成員當場打出面試成績,面試成績采取體操打分法,滿分為100分,合格 分數(shù)線為80分。面試結束后,面試成績由主考官當場宣布并由考生簽字確認。成績合格者進入下一個環(huán)節(jié)。面試結束后,根據(jù)招聘人員的綜合成績,從高分到低分按1:1的比例確定考核名單,進入下一個程序。
面試地點:兵團黨委黨校教學樓二樓教室 面試時間:2011年7月2日— 3日
五、體檢和考核 面試合格者3日內(nèi)由我校組織體檢,體檢委托農(nóng)六師醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由應聘者自理。
體檢合格者,即進入考核程序??己酥饕扇≌{(diào)檔等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、在校表現(xiàn)及工作實績等,考核結果存入應聘者人事檔案。
六、公示 經(jīng)面試、體檢、組織考核等程序后,招聘領導小組確定擬聘人員名單,擬聘人員將在兵團考試信息網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)及兵團黨委黨校網(wǎng)上公示7日,因公示未通過 而產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示內(nèi)容主要包括:考生姓名、性別、畢業(yè)院校、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘崗位等。
七、聘用 公示無議的,經(jīng)兵團人事局審批后下達聘用人員名單,我單位嚴格按批復辦理各項錄聘手續(xù)。
簽訂錄聘合同時,按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 應聘人員一經(jīng)聘用,即按國家及兵團有關工資及津貼政策執(zhí)行有關待遇。
八、招聘紀律
(一)招聘工作應自覺接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招聘原則,應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。
(二)招聘工作嚴格按規(guī)定程序進行,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退。
本次招聘的監(jiān)督電話:0994—5677621;5677839
兵團黨委黨校公開招聘教師崗位表.doc 兵團黨委黨校公開招聘教師報名表.doc
一、招聘原則、對象、范圍和條件 (一)招聘原則 堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘對象和范圍 招聘對象:符合招聘崗位條件的人員。招聘范圍:以崗位表公布的招聘范圍為準(見附表一)。
(三)招聘條件 1.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; 2.具有履行崗位職責的工作能力; 3.具有正常履行崗位職責的身體條件; 4.招聘崗位所要求的崗位資格條件: (1)全日制碩士研究生及以上學歷,對所學專業(yè)具有深厚的理論功底; (2)有較強的社會調(diào)研和科研寫作能力; (3)口頭表達流利,語言清晰。 5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘:
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的; 2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的; 3.曾被開除公職的; 4.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘方法 采取面試試講及答辯的方法擇優(yōu)錄用。
三、報名和資格審查
1.報名方式:凡符合招聘條件的應聘者,在網(wǎng)上下載報名表(見附表二)并如實填寫,貼上近期個人一寸照片并附個人應聘資料(個人簡介、學歷學位證書復印 件、發(fā)表論文復印件、獲獎證書復印件等),在規(guī)定的報名時間內(nèi)(以郵局寄出時郵戳日期為準)郵寄至兵團黨委黨校組織人事處(地址:新疆五家渠市迎賓大道 619號兵團黨委黨校組織人事處,郵編831300,請在信封上注明應聘崗位)。報名人員要在報名表中詳實填寫通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。報名不需繳納報名費。
報名時間:2011年6月3日—6月25日 報名咨詢電話:0994-5677716 李老師
2.資格審查:資格審查采取以郵寄材料初審及面試時現(xiàn)場確認的方式進行。初審符合條件者,屆時將提前電話告知應聘者本人,并告知面試的時間安排。面試時應 聘人員需持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證書原件及崗位要求的其他條件的相關證明材料,到兵團黨委黨校組織人事處直接進行資格復審。無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明?!墩衅负喺隆分心挲g計算截止到2011年7月31日。復審合格者進入面試。
四、面試
1.面試工作由兵團黨委黨校招聘工作領導小組負責組織實施。通過資格復審的應聘人員,將集中組織面試。面試時實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應達到3:1以上方可進行面試,達不到規(guī)定比例的職位,按比例核減招聘職位人數(shù)。
2.面試采取試講及現(xiàn)場答辯的方式進行,根據(jù)應聘人員試講及答辯情況,由面試考官組成員當場打出面試成績,面試成績采取體操打分法,滿分為100分,合格 分數(shù)線為80分。面試結束后,面試成績由主考官當場宣布并由考生簽字確認。成績合格者進入下一個環(huán)節(jié)。面試結束后,根據(jù)招聘人員的綜合成績,從高分到低分按1:1的比例確定考核名單,進入下一個程序。
面試地點:兵團黨委黨校教學樓二樓教室 面試時間:2011年7月2日— 3日
五、體檢和考核 面試合格者3日內(nèi)由我校組織體檢,體檢委托農(nóng)六師醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由應聘者自理。
體檢合格者,即進入考核程序??己酥饕扇≌{(diào)檔等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、在校表現(xiàn)及工作實績等,考核結果存入應聘者人事檔案。
六、公示 經(jīng)面試、體檢、組織考核等程序后,招聘領導小組確定擬聘人員名單,擬聘人員將在兵團考試信息網(wǎng)、兵團人事人才網(wǎng)及兵團黨委黨校網(wǎng)上公示7日,因公示未通過 而產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示內(nèi)容主要包括:考生姓名、性別、畢業(yè)院校、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘崗位等。
七、聘用 公示無議的,經(jīng)兵團人事局審批后下達聘用人員名單,我單位嚴格按批復辦理各項錄聘手續(xù)。
簽訂錄聘合同時,按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 應聘人員一經(jīng)聘用,即按國家及兵團有關工資及津貼政策執(zhí)行有關待遇。
八、招聘紀律
(一)招聘工作應自覺接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員,要嚴格遵守招聘原則,應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。
(二)招聘工作嚴格按規(guī)定程序進行,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退。
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