?根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣直單位工作需要，2011年新源縣決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會(huì)公開考試招聘67名工作人員。此次招聘職位涉及11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個(gè)縣直單位?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制本科及以上學(xué)歷30名，全日制大專及以上學(xué)歷37名。
2、下列人員不屬招聘范圍：
①曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員的其他情形的；
②參加反動(dòng)組織、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的；
③近三年來，在各類招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的；
④黨政機(jī)關(guān)及全額、差額事業(yè)單位正式在編的；
⑤公務(wù)員被辭退未滿五年、事業(yè)單位辭退人員，因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
2、熱愛基層工作，政治素質(zhì)好，具有良好的品行，愿為基層服務(wù)。
3、年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1976年10月30日至1993年10月30日期間出生，具體年齡要求詳見《2011年新源縣面向社會(huì)公開考試招聘工作人員職位表》）；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，大專學(xué)歷考生戶籍要求為伊犁州（含兵團(tuán)、含伊犁州戶籍人員配偶）戶籍。本科及以上學(xué)歷考生戶籍不限。
8、報(bào)考人員須符合公布招考職位的全部條件
二、招聘職位
1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共計(jì)37名（其中：那拉提鎮(zhèn)4名，坎蘇鄉(xiāng)5名，阿熱勒托別鎮(zhèn)4名，吐爾根鄉(xiāng)4名，則克臺(tái)鎮(zhèn)3名，阿勒瑪勒鄉(xiāng)3名，別斯托別鄉(xiāng)2人，新源鎮(zhèn)1人，塔勒德鎮(zhèn)3人，肖爾布拉克鎮(zhèn)4名，喀拉布拉鄉(xiāng)4名）；
2、縣直單位共計(jì)30名（其中：農(nóng)業(yè)局2名、林業(yè)局2名、畜牧獸醫(yī)局2名、水利局2名、建設(shè)局〔包括：西城區(qū)工作人員〕6名、廣電局3名、工業(yè)園區(qū)10名、招商局3名）。
三、時(shí)間安排，報(bào)名、公告、公示方式
（一）時(shí)間安排（北京時(shí)間，下同）
1、報(bào)名、資格初審時(shí)間：2011年9月23日10︰00時(shí)—10月20日18︰30時(shí)。
2、筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）
3、筆試成績(jī)公布時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、考察時(shí)間、公示時(shí)間均另行通知。
注：由于考生個(gè)人原因（電話關(guān)機(jī)、欠費(fèi)等）無法聯(lián)系到本人的，后果自負(fù)。
（二）報(bào)名、公告、公示方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心（三樓），《報(bào)名表》可在新源黨建網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.xyccp.gov.cn）下載；公告、公示主要通過新源電視臺(tái)、新源黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)(http://www.xinyan.gov.cn)和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行。咨詢電話:50300935022751
四、招聘程序
報(bào)名確認(rèn)與資格初審，筆試，資格復(fù)審（政審），面試，體檢，考察，公示，聘用。
（一）報(bào)名（資格審查）
1、報(bào)名方式
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)考條件的考生，須本人持身份證、畢業(yè)證、戶口薄及報(bào)考職位所需的各類資格證、證明材料原件和復(fù)印件(兩份)，攜帶近3個(gè)月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片4張，到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)名。
民考民考生需提供達(dá)到國家漢語水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書（含六級(jí)）或中國少數(shù)民族漢語水平等級(jí)考試（MHK）三級(jí)甲等及以上證書；
《報(bào)名表》可以在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，也可在新源黨建網(wǎng)下載。
各招聘職位報(bào)名人數(shù)不足三人，將取消該職位招聘。
2、資格初審
報(bào)考人員根據(jù)招錄職位需求，綜合自身?xiàng)l件，提供報(bào)考基本信息，由紀(jì)檢部門監(jiān)督，組織、人事部門確認(rèn)是否符合職位資格條件。
3、相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名參加招聘考試的主要費(fèi)用包括：
（1）報(bào)名筆試費(fèi)
報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地人事部門確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
（2）進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)用為40元。
（3）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4、紀(jì)律要求
依據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令）規(guī)定，報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考有關(guān)招聘、招錄的處理。
（二）筆試
1、筆試科目
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，120分鐘，滿分100分；
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)測(cè)試，120分鐘，滿分100分（報(bào)考專業(yè)不限崗位的考生測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考縣直單位崗位的考生測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)專業(yè)知識(shí)）。
2、筆試加分
使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。
符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
3、考試要求
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試試卷命制
統(tǒng)一用國家通用語言文字（漢語）命制試卷及答題。
5、進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線
經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線筆試總成績(jī)?yōu)?0分（含80分）。
（三）資格復(fù)審
1、入圍人員的確定
在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員在新源黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)和新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其發(fā)放面試通知書，面試人員憑面試通知書參加統(tǒng)一面試；缺考一科的考生不能進(jìn)入面試。
達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與報(bào)名資格初審信息的確認(rèn)和審核。證明材料與報(bào)名信息不符合的人員，一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。
資格復(fù)審產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試入圍人員需持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和招聘職位需要的其他證件（原件）到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心進(jìn)行資格復(fù)審（政審)。資格復(fù)審（政審）不合格的，取消面試資格，由同一職位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審（政審）時(shí)間為面試前三天，逾期不參加資格復(fù)審（政審）的考生，按自動(dòng)放棄處理。
（四）面試
1、面試組織
面試工作由資格復(fù)審部門，按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2、面試要求
參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。
3、面試答題
統(tǒng)一用國家通用語言（漢語）答題。
4、總成績(jī)計(jì)算
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參加體檢的考生務(wù)必提前1天到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到，由相關(guān)監(jiān)督部門人員將考生帶到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格本人可申請(qǐng)復(fù)查一次，經(jīng)新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，由新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）考察
相關(guān)用人單位、組織、人事部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新源縣考試招聘工作人員考察表》并提交所報(bào)考的相關(guān)用人單位，組織、人事部門。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可在該職位面試（體能測(cè)試）合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示
組織、人事部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在資格復(fù)審、面試、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)新源縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及部分縣直單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，分別在新源縣人民政府網(wǎng)、新源黨建網(wǎng)及新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄公示。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員逾期一周不報(bào)到取消聘用資格。
2、新聘用人員全部實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核，報(bào)組織、人事部門備案后，與聘用人員正式簽訂勞動(dòng)合同。
3、新聘用人員全部實(shí)行合同制管理，不占用人單位編制。合同期為五年，合同期內(nèi)鼓勵(lì)聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試。合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，繼續(xù)續(xù)聘人員由本人提出、單位同意，報(bào)組織、人事部門備案方可簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。
4、聘用人員年度考核及日常管理，均由用人單位自行組織實(shí)施，組織、人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（九）待遇
1、新聘用人員的工資由縣財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)，待遇全部實(shí)行定額工資，大專學(xué)歷2500元/人/月，本科及以上學(xué)歷3000元/人/月。以上人員按個(gè)人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由單位從個(gè)人工資中代扣。（以2011年為例，其中大專學(xué)歷工作人員單位部分應(yīng)繳納725元/人/月，個(gè)人部分275元/人/月；本科及以上學(xué)歷工作人員2011年單位部分應(yīng)繳納870元/人/月，個(gè)人330元/人/月；另外團(tuán)體大額醫(yī)療保險(xiǎn)單位部分120元/人/年由財(cái)政于年初一次性撥付，團(tuán)體大額醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分40元/人/年以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)100元/人/年由單位于年初從個(gè)人工資中一次性扣除。）
2、工資增長(zhǎng)機(jī)制實(shí)行年增長(zhǎng)制，試用期滿后每年月工資基數(shù)增加50元。五年合同期滿后工資待遇另行核算。
3、聘用人員年度考核優(yōu)秀人員，由用人單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三年優(yōu)秀人員，由用人單位報(bào)組織、人事部門進(jìn)行表彰。年度考核不合格的，由用人單位解除聘用合同。
五、監(jiān)督及其他要求
縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
附：2011年新源縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣直部分單位公開招聘工作人員職位表
新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年十月二十日
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