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  根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》和《關(guān)于下達(dá)2011年葉城縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人辦發(fā)[2011]24號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2011年葉城縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人辦發(fā)[2011]44號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員伍隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，葉城縣決定第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。

 一、招聘對(duì)象和條件
      （一）招聘對(duì)象
       1、喀什地區(qū)戶籍或生源的大中專畢業(yè)生（部分崗位面向新疆戶籍或生源的高校畢業(yè)生招聘）。
       2、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2011年10月25日。

3、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶。
       下列人員不在此次公開招聘范圍：
       1、機(jī)關(guān)、全額、差額事業(yè)單位正式在編人員（含補(bǔ)充中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充衛(wèi)生技術(shù)人員、5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員等）；

2、2011年參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試，已被確定為錄取對(duì)象的；
        3、2008年以來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的；

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；

6、曾經(jīng)考取公職人員，但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用（聘用）資格的、錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在試用期內(nèi)離職(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（二）報(bào)考條件
      1、政治可靠，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針、政策、路線，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，能認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；

    2、忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)；

3、具有崗位要求的文化程度和專業(yè)技能；

4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

5、年滿18周歲以上，30周歲以下（即：1980年10月15日至1993年10月15日期間出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)葉城縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）;

6、學(xué)歷及戶籍要求詳見《崗位表》。報(bào)考人員學(xué)歷必須是經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。新疆或喀什地區(qū)戶籍要求落戶時(shí)間為2011年6月30日之前，對(duì)因外出上學(xué)戶口遷出至今未遷回新疆的高校畢業(yè)生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報(bào)名。

二、招聘崗位

   此次面向社會(huì)公開招聘47名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《崗位表》。查閱及下載地址：新疆人事考試中心網(wǎng) (www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2011年10月27日—11月10日，每天上午北京時(shí)間10∶00—14∶00，下午北京時(shí)間15∶30—19∶30（節(jié)假日正常報(bào)名）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：葉城縣人力資源市場(chǎng)。

3、報(bào)名要求：

（1）喀什地區(qū)內(nèi)報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案和其他相關(guān)證書、證明材料的原件、復(fù)印件，同時(shí)上交近期同底1寸彩色免冠照片4張，如實(shí)填寫《2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)、喀什人事人才網(wǎng)下載打印）到葉城縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）喀什地區(qū)外報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng) 、喀什人事人才網(wǎng)下載打印《報(bào)名表》，并如實(shí)填寫，待戶口所在地派出所、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等簽署意見并加蓋公章后連同有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、證明材料傳真至報(bào)名處。外地報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須上交近期同底1寸彩色免冠照片4張，以備考試使用。    

（3）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)按下列比例確定，招聘1－2人的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到3︰1的比例，招聘3人以上（含3人）的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到2︰1的比例。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)報(bào)考人數(shù)重新核定招聘崗位。報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，對(duì)報(bào)考此次不予招聘崗位的考生可另選其他一個(gè)崗位報(bào)名。

4、其他

（1）報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)收繳。報(bào)名及筆試、面試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元，面試入闈人員面試費(fèi)為40元。本地考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)，外地考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)及筆試費(fèi)。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用

（2）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。本地報(bào)名考生于2011年11月12日持本人身份證到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。外地報(bào)名考生于2011年11月11日至12日攜帶填寫完畢的《報(bào)名表》和本人身份證，戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案及其他相關(guān)證書、證明材料的原件到縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)身份領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
   （3）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘的對(duì)象、范圍、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。  

（二）筆試 

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間定于11月13日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
    2、考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和近期時(shí)事政治，筆試成績(jī)滿分100分，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

3、試卷命制：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。

4、筆試語(yǔ)種：考生統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。

5、筆試加分

（1）使用非本民族文字答題的考生在筆試成績(jī)上加10分；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生加10分；

（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部的配偶加5分。

符合上述多項(xiàng)加分的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的證明材料、相關(guān)證書。

6、筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試或參加專業(yè)技能測(cè)試。

（三）資格審查 

1、面試入闈人員確定：根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)，由高分到低分按下列比例確定面試人員。招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3人（含3人）以上的崗位，按照1︰2的比例確定，須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位面試入闈人員比例可擴(kuò)大到1︰5。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、資格審查部門：由縣人事、公安、紀(jì)檢等部門對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)予面試通知單

資格審查不合格出現(xiàn)的面試入闈人員空缺，可根據(jù)招聘崗位考生筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。   

（四）面試和專業(yè)技能測(cè)試 

（1）由具有考官資格的人員擔(dān)任面試考官，對(duì)面試入闈人員進(jìn)行面試。        

（2）面試統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位，考生面試結(jié)束后，由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的人員組成專業(yè)技能測(cè)試委員會(huì)，對(duì)考生掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）總成績(jī)計(jì)算。不加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位總成績(jī)= 筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60% 。
    招聘崗位無(wú)合適人選，經(jīng)請(qǐng)示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。

（五）體檢      按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
      考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（六）組織考察   組成考察組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。招聘崗位無(wú)合適人選，經(jīng)請(qǐng)示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。

（七）公示   按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。

（八）聘用   公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。人事部門進(jìn)行合同認(rèn)定。

公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時(shí)須簽訂服務(wù)期限協(xié)議，服務(wù)期為6年（含一年試用期），服務(wù)期滿方可流動(dòng)。

四、監(jiān)督及其他要求

由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？紕?wù)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

政策咨詢及傳真電話：0998-7282035，0998－7287300

聯(lián)系人：        廖勇   彭博 

縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：    0998-7282144

聯(lián)系人：      王燕（葉城縣紀(jì)檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任）

聯(lián)系電話：              0998-7291127

附：1、《2011年喀什地區(qū)葉城縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
         2、《2011年喀什地區(qū)葉城縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年十月二十七日

2011年喀什地區(qū)葉城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第二批)