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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)昌吉國家高新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共44名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：
　　一、招聘范圍和對象
　　面向全國凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。    
　　二、招聘基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
　　（二）招聘崗位、人數(shù)及條件中有年齡要求的，是指截止2011年11月1日。如年齡35歲以下，即起算時間為1976年11月1日以后出生，以此類推。
　?。ㄈ┱衅笉徫?、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年11月1日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2006年11月1日前工作，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件
　?。ㄒ唬└咝聟^(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局：
　　1、001建筑業(yè)管理崗位，招聘人數(shù)3名，男性，本科學歷，建筑工程類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有安全員上崗證及注冊安全工程師資格優(yōu)先錄用。
　　2、002市政建設(shè)崗位，招聘人數(shù)3名，男性，本科學歷，市政工程相關(guān)專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有質(zhì)檢員上崗證及注冊建造師資格優(yōu)先錄用。
　　3、003規(guī)劃設(shè)計崗位，招聘人數(shù)3名，性別不限，本科學歷，城建規(guī)劃類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有規(guī)劃工程師及以上職稱優(yōu)先錄用。
　　4、004給排水崗位，招聘人數(shù)2名，男性，本科學歷，給排水工程類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有助理工程師及以上職稱優(yōu)先錄用。
　　5、005工程預(yù)算崗位，招聘人數(shù)2名，性別不限，本科學歷，工程預(yù)算類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　?。ǘ└咝聟^(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局：
　　6、006金融管理崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，金融專業(yè)，35周歲及以下，有5年金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有經(jīng)濟師職稱。
　　7、007金融管理崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，金融專業(yè)，30周歲及以下，有3年金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有助理經(jīng)濟師職稱。
　?。ㄈ└咝聟^(qū)綜合辦：
　　8、008宣傳員崗位，招聘人數(shù)1名，女性，本科學歷，專業(yè)不限，25周歲及以下，有一定的文字功底和文藝特長。
　　9、009法制辦科員崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，法律專業(yè)，30周歲及以下，有律師資格者優(yōu)先。
　　10、010文秘崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，專業(yè)不限，28周歲及以下，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　11、011信息化管理崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，計算機專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　12、012人力資源管理崗位，招聘人數(shù)3人，性別不限，本科學歷，專業(yè)不限，30周歲以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　?。ㄋ模└咝聟^(qū)招商服務(wù)中心：
　　9、009辦事員崗位，招聘人數(shù)3名，性別不限，本科學歷，經(jīng)濟類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　?。ㄎ澹└咝聟^(qū)土地管理中心：
　　10、010土地管理崗位，招聘人數(shù)1名，男性，本科學歷，土地管理類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　?。└咝聟^(qū)招商局：
　　11、011招商員崗位，招聘人數(shù)4名，男性，本科學歷，專業(yè)不限，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
　　12、012招商員崗位，招聘人數(shù)2名，女性，本科學歷，專業(yè)不限，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
　?。ㄆ撸└咝聟^(qū)財政局：
　　9、009會計崗位，招聘人數(shù)2名，性別不限，本科學歷，會計類專業(yè)，35周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有會計師及以上職稱。
　　10、009會計崗位，招聘人數(shù)4名，性別不限，本科學歷，會計類專業(yè)，30周歲及以下，有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有會計上崗證。
　　13、013財務(wù)審計崗位，招聘人數(shù)1名，性別不限，本科學歷，財會類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
　?。ㄆ撸└咝聟^(qū)市政管理服務(wù)中心：
　　1、012園林設(shè)計崗位，招聘人數(shù)2名，男性，本科學歷，園林設(shè)計專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　2、013園林管理崗位，招聘人數(shù)2名，男性，?？茖W歷，園林管理相關(guān)專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　3、014給排水崗位，招聘人數(shù)1名，男性，本科學歷，給排水工程類專業(yè)，30周歲及以下，有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　四、報名方式和注意事項
　　（一）報名時間、地點和方式  
　　1、報名時間：2011年11月1日——11月9日  上午10：30——下午19：00。
　　　聯(lián)系人 ：張福軍、陳沖（高新區(qū)綜合辦公室）
　　聯(lián)系電話：0994-2260160???2260163 傳真：0994-2517780
　　2、報名方式：招聘簡章將通過“昌吉人事人才網(wǎng)、昌吉高新區(qū)網(wǎng)站、昌吉市之窗網(wǎng)站、新疆日報、晨報”等媒體進行廣泛宣傳，具備條件且有意向應(yīng)聘者，可在下列網(wǎng)站下載《昌吉高新區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》（http://www.cjgxq.com，報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后， 以電子郵件形式發(fā)送至郵箱cjszfj@sina.cn
   3、資格審查：由高新區(qū)對報考人員進行資格審查，考生需提供畢業(yè)證、身份證、戶口本和相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，戶籍所在地公安部門的有無犯罪記錄證明，以上資料統(tǒng)一用A4紙規(guī)格。本人同底版近期一寸免冠照片2張。
   （二）報名注意事項
　　1、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。
　　2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為1：3。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由高新區(qū)核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
　　3、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責任由報名者自負。
　　五、筆試
　?。ㄒ唬┕P試的時間、地點和形式、內(nèi)容                                                         
     1、筆試時間為2011年11月15日左右，具體時間和地點詳見《準考證》。
     考生等電話通知到高新區(qū)招聘中心（地址：長寧路長寧大廈六樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》。考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
     2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；崗位筆試科目主要測試專業(yè)知識能力。筆試不指定復(fù)習教材。
　?。ǘ┕P試成績計算
     筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
　?。ㄈ┕P試成績公示
     筆試成績公示時間：2011年11月20日。
     筆試成績公示網(wǎng)址：昌吉高新區(qū)網(wǎng)（http://www.cjgxq.com）
　　六、面試
　　1、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性以及崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力等。
     2、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
     3、面試成績在面試結(jié)束后在昌吉高新網(wǎng)公布（http://www.cjgxq.com）。
　　七、體檢
　　進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
　　八、考核和資格復(fù)查
　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
　　九、聘用及待遇
　　體檢、考核后確定擬錄用人選，并向社會公示，經(jīng)公示無異議后，按照崗位需求1：1的比例確定聘用人員，聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。錄用人員實行聘用制，工資福利待遇與事業(yè)單位在職人員同等對待，繳納六金（含住房公積金）。
　　十、編制待遇
被聘用人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可通過人才引進綠色通道解決事業(yè)編制。
　　十一、本《簡章》由昌吉高新區(qū)綜合辦負責解釋。咨詢電話：0994--2260160、2260163。

 
昌吉國家高新區(qū)
二○一一年十一月一日