2019年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

　　為全面加強(qiáng)城市黨建工作，適應(yīng)新時(shí)期基層精細(xì)化治理需要，建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升社區(qū)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，昭蘇縣決定面向社會(huì)及現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘59名社區(qū)工作者，其中面向現(xiàn)有社區(qū)工作人員招聘9人，面向社會(huì)招聘50人。

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有大專及以上文化程度，年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1984年3月1日至2001年3月1日期間出生);面向現(xiàn)有社區(qū)工作人員年齡可放寬至40周歲(1979年3月1日至2001年3月1日期間出生)。

　　2.服務(wù)期滿一年以上且考核合格的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生西部計(jì)劃、縣級(jí)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員);

　　3.符合職位表需求的其他人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì);

　　2.持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，少數(shù)民族報(bào)考人員，能夠熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言;

　　3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心;具有一定的社區(qū)管理工作基礎(chǔ)、電腦操作和文字寫(xiě)作功底;

　　4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　下列人員不屬于招考范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留人員;

　　3.用人單位不同意報(bào)考的人員;

　　4.曾受過(guò)行政處分或者曾被辭退、開(kāi)除公職的和立案審查尚未作出結(jié)論人員;

　　5.直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

　　6.本人或家庭主要成員參與極端宗教和邪教組織活動(dòng)的;

　　7.近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

　　8.其他不符合公開(kāi)招聘范圍的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)昭蘇縣黨建網(wǎng)、昭蘇零距離、昭蘇縣就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、電視公告等形式進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布《2019年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章》及其職位表等。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日至2019年3月6日;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：昭蘇縣人社局301辦公室;

　　3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，招聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫(xiě)《2019年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件兩份、近期一寸免冠照片2張;

　　4.相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)及考試考務(wù)費(fèi)共95元/人。

　　(三)資格審查

　　招聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由人社部門、縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假者和資格審查未通過(guò)者取消報(bào)名資格。

　　(四)筆試

　　1.考試科目：①筆試為《綜合知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等;②使用國(guó)家通用文字(漢字)命題和答題;③根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。

　　2.考試須知：①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年3月7日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;②筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可前往人社局公示欄、昭蘇縣黨建網(wǎng)、昭蘇零距離查詢;

　　(五)面試

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試語(yǔ)言為國(guó)家通用語(yǔ)言;

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單;

　　3.面試對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考人員職位類別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試;

　　4.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　2.筆試、面試總成績(jī)于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，在人社局大門口公示欄、昭蘇縣黨建網(wǎng)、昭蘇零距離張榜公示。

　　(七)體檢

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定;

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果;

　　3.體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　(八)政審、公示、確定擬聘用人員

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委、縣委組織部、昭蘇鎮(zhèn)等相關(guān)部門組織政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行審核;

　　因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員確定后，在人社局公示欄、昭蘇縣黨建網(wǎng)、昭蘇零距離進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

　　公示期滿無(wú)異議后，由縣人社局統(tǒng)一簽訂用人合同。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　結(jié)合社區(qū)工作需要，針對(duì)擬聘人員制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。擬聘人員全部納入基層干部培養(yǎng)計(jì)劃，每年至少輪訓(xùn)一遍，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。

　　三、工資待遇及考核管理辦法

　　1.擬聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，工資、合同等與在職縣聘用人員同等對(duì)待;

　　2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。合同參照《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，原則上每三年簽訂一次合同(初次簽訂含試用期12個(gè)月)。服務(wù)期中，工作不能勝任的由昭蘇鎮(zhèn)隨時(shí)予以辭退;當(dāng)年考核定等為不合格的，由昭蘇鎮(zhèn)予以辭退;社區(qū)工作人員被辭退、自行辭職或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，不在具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇;

　　3.社區(qū)工作人員日常管理由昭蘇鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，考核標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)公職人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與社區(qū)工作力量一起考核，考核結(jié)果作為社區(qū)工作者續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);

　　4.社區(qū)工作人員具體業(yè)務(wù)由社區(qū)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)。凡是錄用的社區(qū)工作人員一律固定在社區(qū)工作，昭蘇鎮(zhèn)負(fù)責(zé)教育、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)，不得借用到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作;

　　四、工作職責(zé)

　　1.聚焦聚力社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委有關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的各項(xiàng)決策和工作部署;

　　2.全面推行“網(wǎng)格化”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，掌握包戶信息，精準(zhǔn)分析轄區(qū)情況，做到底數(shù)清、情況明;

　　3.扎實(shí)組織、發(fā)動(dòng)、教育、引導(dǎo)群眾，組織開(kāi)展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、周一升國(guó)旗、發(fā)聲亮劍、居民夜校、“去極端化”、法治宣傳、文化體育等活等活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“兩個(gè)全覆蓋”住戶工作;

　　4.結(jié)合社區(qū)實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議，精心做好服務(wù)工作;

　　5.宣傳落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、州、縣各項(xiàng)惠民政策，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的民生問(wèn)題，加強(qiáng)困難群體救助;

　　6.管理社區(qū)事務(wù)，引導(dǎo)轄區(qū)居民依法開(kāi)展自治，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位、各類組織參與社區(qū)事務(wù)管理;

　　7.按照社區(qū)分工和崗位設(shè)置，履行崗位職責(zé);

　　8.完成社區(qū)黨組織或上級(jí)黨組織交辦的其他工作。

　　五、其他要求

　　報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

　　報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且在3年內(nèi)不得參加昭蘇縣組織的縣級(jí)招聘考試。

　　本《簡(jiǎn)章》由昭蘇縣委組織部、縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6531222(中共昭蘇縣委員會(huì)組織部)

　　6022508(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：6022308(縣紀(jì)委、監(jiān)委)

　　附件：

　　1、2019昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員職位表.doc

　　2、2019昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

　　3、2019昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考察政審表.doc

　　昭蘇縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年2月19日