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　　奎屯市2019年第二季度公開招聘社區(qū)工作者公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)制定如下方案。

　　一、招錄原則

　　此次招錄采取面向社會(huì)，自愿報(bào)名，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者55名。

　　三、報(bào)考條件及要求

　　(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛基層工作，愿意扎根基層，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

　　(二)崗位年齡在40周歲以下(1978年12月30日以后出生)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(三)國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度，已取得學(xué)歷證書;

　　(四)報(bào)考戶籍、族別不限。

　　四、下列人員不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾因違反制度、紀(jì)律被解聘、開除的;曾在本市錄用為非在編人員，自行辭職不滿兩年的;

　　(三)不適應(yīng)崗位要求的其他情形。

　　五、待遇與管理

　　經(jīng)公開招聘聘用的社區(qū)工作者，按照《奎屯市社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)管理辦法(試行)》管理，相關(guān)待遇參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行無差別比對(duì)測(cè)算，同等享受“五險(xiǎn)一金”及各類補(bǔ)貼、福利，在上述工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增設(shè)基層工作年限補(bǔ)貼，每滿1年上浮50元。新招錄社區(qū)工作者試用期為半年，期間發(fā)放試用期工資，試用期滿正式錄用的，發(fā)放全額工資，試用期可折算工作年限。

　　六、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日至4月30日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：奎屯市人力資源和社會(huì)保障局5樓515室。

　　(三)報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書證明、戶口薄原件及復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)需交近期同底板一寸免冠照片2張。報(bào)名表可從奎屯市政府網(wǎng)網(wǎng)站下載(http://www.kuitun.gov.cn/公告通知欄)。

　　(四)聯(lián) 系 人：陳維、王寧 0992-3248601

　　七、考試安排

　　(一)筆試：2019年5月6日(具體時(shí)間另行通知)

　　包括區(qū)情、州情、市情，基層工作實(shí)務(wù)知識(shí)，公文寫作等，達(dá)不到開考比例，可根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，降低招考比例，筆試成績(jī)?cè)诳褪姓W(wǎng)公告通知欄公示，崗位按照1:2比例由高到低確定面試入圍人員。

　　(二)面試：2019年5月10日(具體時(shí)間另行通知)

　　由市人力資源和社會(huì)保障局組織面試小組，組織評(píng)委。面試分為自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，其中，自我介紹2分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯共2題，答題時(shí)間為3分鐘。面試成績(jī)占總分的50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)聘用

　　擬聘用人員按照綜合成績(jī)從高到低確定，男女比例可根據(jù)招考實(shí)際，由招錄小組辦公室研究決定調(diào)劑。新招錄社區(qū)工作者由市委組織部組織體檢和政審，擬錄用人員相關(guān)信息在奎屯市政府網(wǎng)公示，公示后不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

　　八、人員分配

　　考試成績(jī)3個(gè)月內(nèi)有效，招聘人員3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職情況的，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　考生于2019年5月4日-5日到市人力資源和社會(huì)保障局5樓515室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　附件：2019年社區(qū)干部招錄報(bào)名表

　　奎屯市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月15日

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