自治區(qū)發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會12個(gè)所屬及代管事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共38名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　1.新疆維吾爾自治區(qū)政府投資項(xiàng)目評審中心（新疆維吾爾自治區(qū)國際工程咨詢中心）：屬于公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳（局）級，主要職責(zé)：對政府審批、核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目和規(guī)劃進(jìn)行評審、評估工作，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)；接受國內(nèi)外業(yè)主委托，編制規(guī)劃、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等，開展與工程建設(shè)有關(guān)的咨詢工作，為項(xiàng)目建設(shè)提供全過程咨詢服務(wù)。

　　2.新疆維吾爾自治區(qū)信息中心（新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心）：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳（局）級。主要職責(zé)：承擔(dān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)信息資源開發(fā)利用的規(guī)劃和管理，為自治區(qū)黨委、人民政府及經(jīng)濟(jì)綜合管理部門宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供信息服務(wù)；承擔(dān)全區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及相關(guān)管理工作；為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供信息化技術(shù)支持與服務(wù)。

　　3.新疆維吾爾自治區(qū)政府投資建設(shè)項(xiàng)目代建管理局：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳（局）級。主要職責(zé)：承擔(dān)國家補(bǔ)助以及自治區(qū)本級政府投資建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；審查代建單位的基本條件，按照有關(guān)法律法規(guī)組織開展代建單位的招標(biāo)工作；審查項(xiàng)目使用單位與代建單位簽訂的代建合同，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審查代建單位編制的項(xiàng)目年度投資計(jì)劃，對代建單位的資金撥付申請?zhí)岢鰧彶橐庖?；協(xié)調(diào)代建單位和項(xiàng)目使用單位的關(guān)系，向自治區(qū)發(fā)展改革、財(cái)政、建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等主管部門報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況和有關(guān)問題；負(fù)責(zé)代建項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，參與工程竣工驗(yàn)收，組織資產(chǎn)移交等工作。

　　4.自治區(qū)煤田滅火工程局：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳（局）級，是全國唯一一家從事大面積煤田火災(zāi)防滅火的施工（設(shè)計(jì)）單位，現(xiàn)已形成了集煤田火區(qū)勘探、滅火設(shè)計(jì)、滅火施工和滅火監(jiān)測為一體的專業(yè)化煤田滅火工程隊(duì)伍。主要職責(zé)：貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)關(guān)于煤田滅火的法律法規(guī)和方針政策，組織制定自治區(qū)煤田滅火辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)，具體編制自治區(qū)煤田火區(qū)治理規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；研究擬定自治區(qū)煤田滅火規(guī)范和相關(guān)技術(shù)規(guī)程，研究開發(fā)和推動應(yīng)用煤田滅火新技術(shù)、新方法、新材料和新工藝；負(fù)責(zé)自治區(qū)境內(nèi)煤田火區(qū)的治理、監(jiān)測和管理等工作。

　　5.自治區(qū)發(fā)展改革委價(jià)格認(rèn)定局：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：職能為經(jīng)有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出，對紀(jì)檢監(jiān)察、司法、行政工作中所涉及的，價(jià)格不明或者價(jià)格有爭議的，實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的有形產(chǎn)品、無形資產(chǎn)和各類有償服務(wù)進(jìn)行價(jià)格確認(rèn)，對有爭議的價(jià)格鑒定結(jié)論進(jìn)行復(fù)核，并對各地州市價(jià)格鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6.自治區(qū)發(fā)展改革委干部培訓(xùn)中心：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：承擔(dān)自治區(qū)發(fā)展和改革委員會系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

　　7.自治區(qū)全社會節(jié)能監(jiān)察局：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對各地（州、市）全社會節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對全疆用能單位執(zhí)行節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施情況進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察；制定自治區(qū)年度全社會節(jié)能監(jiān)察計(jì)劃，依法組織實(shí)施重點(diǎn)用能單位節(jié)能情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能審查制度落實(shí)情況、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝淘汰制度執(zhí)行情況、單位產(chǎn)品能耗限額及其他強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、能源效率標(biāo)識制度實(shí)施情況、全社會各領(lǐng)域能耗控制情況和節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)情況等有關(guān)事項(xiàng)的節(jié)能監(jiān)察；負(fù)責(zé)制定、修訂節(jié)能監(jiān)察相關(guān)法規(guī)制度，受理對違法、違規(guī)用能行為的舉報(bào)和投訴。

　　8.新疆煤炭工業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)是：根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，對全區(qū)煤炭建設(shè)項(xiàng)目（含配套附屬工程）的工作質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理等。

　　9.新疆煤炭技術(shù)安全培訓(xùn)中心：屬于公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有關(guān)煤炭安全的資格技術(shù)等培訓(xùn)工作。

　　10.新疆煤炭技師學(xué)院：屬于公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：具有雙層次辦學(xué)模式，可培養(yǎng)中專、技工礦業(yè)類中、高級專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)為國家級高技能人才培訓(xùn)基地、新疆礦業(yè)工程實(shí)訓(xùn)基地、新疆第十一國家技能鑒定站、自治區(qū)級中等職業(yè)示范學(xué)校。

　　11.西山煤礦留守處：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：承擔(dān)上世紀(jì)六十年代國有煤礦因公傷殘、離退休、撫恤人員和落實(shí)政策精簡下放人員的管理和服務(wù)工作。

　　12.自治區(qū)礦山救護(hù)基地：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級。主要職責(zé)：擔(dān)負(fù)全區(qū)礦山重大災(zāi)害預(yù)防檢查和重大事故搶險(xiǎn)救災(zāi)以及事故現(xiàn)場勘查取證，承擔(dān)全區(qū)礦山救護(hù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)全區(qū)各地州、煤炭企業(yè)礦山救護(hù)隊(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)，協(xié)調(diào)全區(qū)礦山救護(hù)隊(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

　　二、招聘崗位（見附件1）

　　三、招聘范圍

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（見附件1，統(tǒng)計(jì)時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日，30周歲及以下是指1989年6月21日后出生，35周歲及以下是指1984年6月21日后出生，40周歲及以下是指1979年6月21日后出生）；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見附件1）；

　　8.有以下情形人員，不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　9.高校在讀博士、碩士(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及本年度已考取國家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

　　五、招聘方法程序

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　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布招聘公告時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2019年6月13日至2019年6月21日。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)：

　?。?）選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　?。?）報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考崗位。

　　（3）注冊填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　?。?）上傳1寸藍(lán)底或白底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日10:30至2019年6月21日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。

　?。?）繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月13日10:30至2019年6月21日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，使用支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請牢記繳費(fèi)訂單號，以便核對繳費(fèi)情況。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

　?。?）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。

　?。?）自2019年6月25日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　（9）筆試時(shí)間：2019年6月30日（星期日），具體詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.報(bào)考注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　?。?）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。堅(jiān)持誠信報(bào)名原則，報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格，并按照紀(jì)律及法律相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員、工作人員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

　　（3）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

　　（5）資格審查定于筆試結(jié)束后進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會咨詢電話：0991-2822545

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

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　　1.筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國家通用語言文字（漢語）命制并答題。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識。

　　（2）筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件及相關(guān)證件原件提前半小時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試加分

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖郑h語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例及資格審查結(jié)果確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　?。?）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查部門：自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。?）資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位組織人事部門同意報(bào)考的證明材料原件。

　　（4）資格審查人員按照筆試成績由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　（5）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

　　3.體能測試

　　報(bào)考新疆礦山救護(hù)基地指揮員、戰(zhàn)斗員和文秘職位的人員在通過資格初審的基礎(chǔ)上，還需參加體能測試，作為資格審查的一項(xiàng)內(nèi)容。體能測試合格后（合格線為60分），方可參加面試，不參加體能測試者，視為自動放棄報(bào)名資格。報(bào)考其他職位的人員不需要參加體能測試。

　　體能測試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求：

　　引體向上（20分）：正手握杠，連續(xù)10次，每少一次扣2分，扣完為止。

　　舉重（10分）：杠鈴重30kg，連續(xù)舉15次，每少一次扣2分，扣完為止。

　　爬繩（25分）：爬高3.5米，每少0.5米扣4分，扣完為止。

　　啞鈴（10分）：8 kg（二個(gè)）上、中、下各10 次，每少一次扣1分，扣完為止。

　　負(fù)重蹲起（10分）：負(fù)重為30kg的杠鈴，連續(xù)蹲起30次，每少一次扣1分，扣完為止。

　　跑步（25分）：2000米，9分鐘完成，每超出1秒扣0.1分，扣完為止。

　　體能測試由新疆礦山救護(hù)基地具體組織，測試時(shí)間及地點(diǎn)在資格審查時(shí)另行通知。

　　4.面試

　　（1）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試成績100分，主要測試面試者的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

　?。?）面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的應(yīng)聘者，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢入闈人員放棄資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　5.總成績計(jì)算方法

　?。?）管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績相同者，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會采取加試的方式，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)上公布面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單和體檢注意事項(xiàng)。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選名單，并由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　2.自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。新疆礦山救護(hù)基地崗位人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　（五）考察

　　1.由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會派出至少2人以上組成的考察組，對體檢合格的考生進(jìn)行全面審查考核。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對被考察對象的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、有無犯罪記錄以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解，主要采取向被考察對象所在單位、院校、社區(qū)（村）和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。

　　2.核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。

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　　擬招聘人員確定后，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)發(fā)展和改革委員會紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)發(fā)展和改革委員會紀(jì)檢監(jiān)察組：0991-2814051

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委：0991-2815045

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：2019年自治區(qū)發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx（下載）

　　附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx（下載）

　　附件3：自治區(qū)發(fā)展改革委公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx（下載）

　　自治區(qū)發(fā)展改革委

　　2019年6月11日