新疆自治區(qū)人民政府辦公廳2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10號(hào)）以及《關(guān)于申報(bào)2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》（新人社〔2019〕21號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》要求，經(jīng)政府辦公廳黨組研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳是協(xié)助自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志處理日常工作，為政府及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府征兵辦是自治區(qū)最高兵役機(jī)關(guān)，受自治區(qū)人民政府和新疆軍區(qū)雙重領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織指導(dǎo)全區(qū)征兵工作的重要職能。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心是政府辦公廳下屬、公益一類(lèi)事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)自治區(qū)人民政府及辦公廳各類(lèi)辦公、生活服務(wù)保障工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳文印中心是政府辦公廳下屬、公益一類(lèi)事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)自治區(qū)人民政府及辦公廳各類(lèi)文字材料的打印、校對(duì)，以及電子文件收發(fā)等文印工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府天山幼兒園是政府辦公廳下屬、公益一類(lèi)事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)機(jī)關(guān)所屬干部職工幼兒的教學(xué)管理工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.按照招聘計(jì)劃表要求年齡在35周歲及以下( 1984年6月12日后出生)、30周歲及以下( 1989年6月12日后出生),統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到公告發(fā)布之日；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　?。ǘ┎环蠗l件人員

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位：詳見(jiàn)《2019年自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見(jiàn)附件）。

　　四、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　五、招聘實(shí)施方法及步驟

　　政府辦公廳公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。2019年6月13日至21日。

　　（二）報(bào)名與資格初審

　　公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)人民政府辦公廳負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　2.報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　3．注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；

　　4.上傳藍(lán)底或白底1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

　　5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日北京時(shí)間10:30——2019年6月21日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。

　　6.繳費(fèi)：報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，通過(guò)支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　7.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　8.2019年6月25日起登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　　9.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　10. 報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　11.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　12.報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。

　　13.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　14.招考單位聯(lián)系電話：0991—2383823。

　　15.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：0991—4606779。

　?。ㄈ┛荚嚕汗P試時(shí)間2019年6月30日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　　自治區(qū)人民政府辦公廳公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源市場(chǎng)命題。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作等能力。

　　（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查在筆試成績(jī)公布3天之后進(jìn)行，具體時(shí)間、

　　地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查部門(mén)：由自治區(qū)人民政府辦公廳人事處、辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查。面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到自治區(qū)人民政府辦公廳指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　?。?）資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　?。?）筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。由自治區(qū)人才市場(chǎng)命題。由政府辦公廳采取結(jié)構(gòu)性面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。?）招聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　?。?）總成績(jī)計(jì)算方法：筆試× 50 %+面試×50%=100分

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　（四）體檢

　　公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)人民政府辦公廳組織實(shí)施。自治區(qū)人民政府辦公廳按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上提前公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　自治區(qū)人民政府辦公廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)人民政府辦公廳另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　自治區(qū)人民政府辦公廳派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)人民政府辦公廳報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)人民政府辦公廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0991-2383819

　　附件：2019年自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　2019年6月12日