2019年新疆哈密市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄216人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月18日10:00至10月23日18:30，筆試時(shí)間：2019年10月27日，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫作》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月18日-10月23日）

　　2019年哈密市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，哈密市面向社會(huì)公開考試招聘216名事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見《2019年哈密市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　一、報(bào)考條件、招考對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1983年10月18日至2001年10月18日期間出生，具體年齡要求詳見《2019年哈密市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件）。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依次類推；

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

　　7.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，報(bào)考護(hù)士崗位須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書；

　　8.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

　　（二）招考對(duì)象

　　符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報(bào)名；

　　戶籍條件

　　1.符合以下條件者可視為新疆戶籍或生源

　?。?）新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；

　?。?）新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；

　?。?）在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月以上，服務(wù)期限為3年的須滿24個(gè)月）；

　?。?）新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女；

　　（5）新疆戶籍人員的配偶或子女；

　?。?）援疆干部的配偶或子女；

　?。?）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女；

　　2.符合以下條件者可視為哈密市戶籍或生源

　?。?）哈密市戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生；

　?。?）在哈密市服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月以上，服務(wù)期限為3年的須滿24個(gè)月）；

　　（3）哈密市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女；

　?。?）哈密市戶籍人員的配偶或子女；

　?。?）哈密市援疆干部的配偶或子女；

　?。?）駐哈密部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女；

　　上述人員涉及新疆戶籍、畢業(yè)證、資格證、服務(wù)期限、婚姻狀況和工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2019年10月18日（含當(dāng)日，下同）。

　　下列人員不屬招考范圍：

　　1.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師、“天池計(jì)劃”人員；

　　4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員；

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中認(rèn)定有作弊、違紀(jì)未滿處理期限的人員；

　　6.公務(wù)員錄用后未按規(guī)定時(shí)間到崗或錄用后因故取消錄用資格未滿3年的人員；

　　7.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位工作人員被解聘未滿3年的人員、事業(yè)單位工作人員辭職（解除聘用合同）未滿1年的人員；

　　8.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　9.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、時(shí)間安排（均為北京時(shí)間）

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

　　報(bào)名、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日10︰00—10月23日18︰30。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月18日16︰00－10月23日22︰00。

　?。ǘ┕P試時(shí)間

　　筆試時(shí)間定于2019年10月27日

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年10月26日)。

　　（三）筆試成績公布時(shí)間

　　2019年11月9日，在哈密政府網(wǎng)站查詢。

　　（四）資格審查、面試、體檢、考察、公示具體時(shí)間以哈密政府網(wǎng)公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

　　考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證注冊(cè)。

　　報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

　　招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列具體專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須符合具體專業(yè)。

　　2.相關(guān)費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試主要費(fèi)用包括：

　?。?）報(bào)名、筆試費(fèi)

　　報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。

　　對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復(fù)印件），經(jīng)市人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

　　（2）面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（3）體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《寫作》（其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》卷面總分100分,《寫作》卷面總分50分），筆試試卷采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制?？荚嚳倳r(shí)間為180分鐘。

　　2.筆試加分

　?。?）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

　?。?）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)，筆試總成績加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”，不予加分。

　?。?）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的下列人員給于加分：

　　取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

　　取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

　　取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分（報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

　　3.筆試要求

　　考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

　　4.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

　　資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：

　?。?）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

　　（2）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書。

　　（3）大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書。

　?。?）報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

　　（5）報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

　?。?）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績單）；

　　（7）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師（旅）級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件；

　　現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師（旅）級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　?。?）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　?。?）新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關(guān)人員新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　　3. 資格審查部門

　　資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，會(huì)同市直招聘單位，各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　?。?）市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市直崗位資格審查，市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生崗位資格審查；

　?。?）各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)（縣）招聘崗位的資格審查。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試組織

　　面試工作在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各區(qū)（縣）、市直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實(shí)施。

　　2.面試要求

　　（1）參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

　　(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算

　　總成績=筆試總成績÷ 1.5×50%＋面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。w檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢須嚴(yán)格按照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須嚴(yán)格程序、明確責(zé)任、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正進(jìn)行。體檢前及早與體檢醫(yī)院對(duì)接，確保體檢機(jī)構(gòu)掌握新標(biāo)準(zhǔn)新要求，對(duì)體檢復(fù)檢的須嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢、七日內(nèi)復(fù)檢的不同項(xiàng)目要求。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局及市直招聘單位進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

　　被考察人員須填寫《哈密市2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關(guān)單位、部門考察，報(bào)招聘崗位所在區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位。

　　招聘單位須成立考察組?？疾旖M由2名以上工作人員組成?？疾祉殗?yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用政法機(jī)關(guān)協(xié)助審查、考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案等方法，深入準(zhǔn)確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從嚴(yán)從實(shí)給出考察結(jié)論。

　　考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局或市直招聘單位統(tǒng)一報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

　　(八)公示

　　經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)到各用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

　　新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

　　四、監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

　　(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行回避制度。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定的工作人員，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，3年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(六)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(七)市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門不舉辦、不批準(zhǔn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、招考信息發(fā)布

　　招考信息均通過官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。其中：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、成績查詢、公告、公示通過哈密政府網(wǎng)站（http://www.hami.gov.cn）進(jìn)行。

　　本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　本《簡章》由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　哈密市人社局：0902-2232189

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：

　　市人事考試中心：0902-2256572

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0902—2258189

　　附件【附件2新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls】

　　附件【附件12019年哈密市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx】

　　哈密市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月17日

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