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2019年新疆醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2019-10-24 16:01 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　2019年自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關于申報2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃的通知》(新人社明電〔2019〕21號)、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)有關規(guī)定，新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位，2019年面向社會公開招聘8名工作人員（自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心4名，信息中心4人）。具體事宜公告如下：

　　一、單位簡介：自治區(qū)醫(yī)療保障局為自治區(qū)人民政府直屬機構，為正廳級。下屬兩個事業(yè)單位：自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心和自治區(qū)醫(yī)療保障局信息中心，均為公益一類，機構規(guī)格相當縣（處）級。自治區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展中心主要承擔自治區(qū)本級醫(yī)療保障的參保登記、待遇支付、協(xié)議簽訂、資金結算、統(tǒng)計分析和自治區(qū)跨省、疆內(nèi)異地就醫(yī)備案及資金結算等經(jīng)辦服務工作。自治區(qū)醫(yī)療保障局信息中心主要承擔自治區(qū)醫(yī)療保障信息化建設的實施和運行維護工作，為醫(yī)療保障信息跨地區(qū)、跨層級、跨部門信息共享、業(yè)務協(xié)同提供信息技術支撐，開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。

　　二、招聘崗位：

　　詳見附件1。

　　三、招聘范圍：

　　符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、程序公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　　（二）擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動;

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

　　（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件;

　　（六）具有符合報考職位要求的文化程度;

　?。ㄆ撸┥贁?shù)民族應聘人員需取得MHK三級甲等及以上證書或普通話二級乙等及以上證書(民考漢人員除外);

　?。ò耍┓险衅笉徫荒挲g要求。年齡在35周歲及以下(是指1984年12月31日后出生)；年齡在30周歲及以下(是指1989年12月31日后出生)；其它年齡段以此類推；

　?。ò耍┚哂蟹蠄罂悸毼坏钠渌織l件。

　　有以下情形人員，不得報考(涉及時限的均含試用期，并截止至2019年12月31日)：

　?。ㄒ唬┰谡嗡刭|、政治立場、政治態(tài)度方面存在問題的;

　?。ǘ┦苄淌绿幜P、行政處分尚未解除的;

　　（三）立案審查尚未作出結論的;

　?。ㄋ模┮驀乐剡`反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的;

　?。ㄎ澹┦茳h紀、政紀處分，處分期未滿的;

　?。┎环险衅笉徫换緱l件要求的;

　?。ㄆ撸┡c原單位簽訂服務協(xié)議，服務期未滿或原單位不同意解除人事關系（聘用合同關系）的;

　?。ò耍﹨⒓印?%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

　　（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作嚴格按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)規(guī)定的程序和要求組織實施。通過發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘程序和步驟實施。

　?。ㄒ唬┱衅阜绞?。招聘采用筆試和面試方式進行。筆試工作委托新疆維吾爾自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一命題組織實施。面試工作由新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

　?。ǘ┱衅赋绦?。按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定的程序和要求組織實施。

　?。ㄈ┌l(fā)布招聘信息。新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘信息在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn，下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。

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　　報名方式：網(wǎng)上報名

　　1、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)，認真閱讀“公告”、“職位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　　2、報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人才服務中心報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應的報考職位。

　　3、注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　4、上傳1寸白底或藍底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　5、網(wǎng)絡報名及繳費時間：2019年10月31日上午10:30至2019年11月8日下午18：00（休息時間除外）。報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過個人支付寶方式繳納筆試相關費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　6、下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　7、打印準考證時間：2019年11月12日起，考生登陸新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場考試報名系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準考證（考試科目、筆試時間、地點詳見準考證）。

　　8、報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡報名流程要求報名，每位考生只允許報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　9、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

　　10、報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　11、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，通過書面上報新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳，經(jīng)審批，應聘人員與招聘人數(shù)之比可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

　　12、報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（附件2），也可咨詢自治區(qū)相關業(yè)務主管部門和招考單位。

　　13、招考單位及崗位咨詢電話：0991-8800557。

　　14、網(wǎng)上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779。

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　　自治區(qū)醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　（1）筆試使用國家通用文字（漢語）命制并答題，筆試由自治區(qū)人才服務中心命制。筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫作能力。

　?。?）筆試時間：2019年11月17日，具體時間、地點及注意事項見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、有效居民身份證等原件到準考證指定的地點參加筆試。

　?。?）筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料，因個人原因沒有加分的，不予加分。

　?。?）筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入闈人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入闈人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入體檢環(huán)節(jié)。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名一同入闈面試。

　?。?）由自治區(qū)醫(yī)療保障局在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上向社會公布筆試成績、面試入闈人員名單。

　　2、資格審查

　　面試入闈人員由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組辦公室按相關規(guī)定和崗位要求進行資格審查。

　?。?）資格審查具體時間、地點以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準。

　?。?）資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式兩份），報名表、準考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。其中：服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門（“三支一扶”辦公室）相關證明；服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會保障部門相關證明；在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

　?。?）資格審查合格者進入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

　　3、面試

　?。?）面試滿分為100分。面試題由自治區(qū)人才服務中心命制，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。?）面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。應聘人員攜帶有效居民身份證、準考證、面試通知單等，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　?。?）面試工作由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組負責組織實施，面試考官共7名，由自治區(qū)醫(yī)療保障局組織具有考官資質的人員組成，駐衛(wèi)健委紀檢組派員到現(xiàn)場進行全程監(jiān)督。

　　4.總成績計算方法：考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試總成績相同者采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結束后，由新疆維吾爾自治區(qū)自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布總成績排名和進入體檢人員名單。

　?。w檢

　　招聘人員體檢在自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組的指導下組織實施，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項。

　　應聘人員由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組辦公室組織到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組辦公室另選三級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

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　　1、自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組的指導下對體檢合格人員進行全面審核考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供應聘人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

　　2、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補確定體檢、考察人員。

　　（八）確定擬招聘人員

　　自治區(qū)醫(yī)療保障局將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的擬招聘人員進行審議，確定擬招聘人員。

　　（九）公示

　　經(jīng)自治區(qū)醫(yī)療保障局公開招聘領導小組確定的擬招聘人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)醫(yī)療保障局報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、組織實施

　　此次招聘工作由新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療保障局組織實施。