自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員第二批公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)3個(gè)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共11名，具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　1.自治區(qū)煤田滅火工程局：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格副廳（局）級(jí)，是全國(guó)唯一一家從事大面積煤田火災(zāi)防滅火的施工（設(shè)計(jì)）單位，現(xiàn)已形成了集煤田火區(qū)勘探、滅火設(shè)計(jì)、滅火施工和滅火監(jiān)測(cè)為一體的專業(yè)化煤田滅火工程隊(duì)伍。主要職責(zé)：貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于煤田滅火的法律法規(guī)和方針政策，組織制定自治區(qū)煤田滅火辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)，具體編制自治區(qū)煤田火區(qū)治理規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；研究擬定自治區(qū)煤田滅火規(guī)范和相關(guān)技術(shù)規(guī)程，研究開(kāi)發(fā)和推動(dòng)應(yīng)用煤田滅火新技術(shù)、新方法、新材料和新工藝；負(fù)責(zé)自治區(qū)境內(nèi)煤田火區(qū)的治理、監(jiān)測(cè)和管理等工作。

　　2.自治區(qū)發(fā)展改革委干部培訓(xùn)中心：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級(jí)。主要職責(zé)：承擔(dān)本系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)；開(kāi)展煤炭行業(yè)從業(yè)人員的管理資格及技術(shù)等培訓(xùn)工作。

　　3.自治區(qū)能源發(fā)展信息中心：屬于公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格（縣）處級(jí)。主要職責(zé)：承擔(dān)自治區(qū)能源項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)工作，為自治區(qū)能源行業(yè)工程質(zhì)量管理提供信息技術(shù)服務(wù)。

　　二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）

　　三、招聘范圍

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（見(jiàn)附件1，統(tǒng)計(jì)時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日，35周歲及以下是指1984年11月8日后出生）；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見(jiàn)附件1）；

　　8.有以下情形人員，不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　9.高校在讀博士、碩士、本科及本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

　　五、招聘方法程序

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/p>

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布招聘公告時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2019年10月31日至2019年11月8日。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)：

　?。?）選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/），認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　（2）報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考崗位。

　?。?）注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

　　（4）上傳1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年10月31日10:30至2019年11月8日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。

　?。?）繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月31日10:30至2019年11月8日北京時(shí)間18：00截止（休息時(shí)間除外）。報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，使用支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　?。?）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。

　?。?）自2019年11月12日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年11月17日（星期日），具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.報(bào)考注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　?。?）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)名原則，報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格，并按照紀(jì)律及法律相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員、工作人員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

　?。?）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　?。?）資格審查定于筆試結(jié)束后進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)咨詢電話：0991-2822545

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1.筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）命制并答題。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件及相關(guān)證件原件提前半小時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試加分

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分；

　?、谑褂脟?guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　　③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　　④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例及資格審查結(jié)果確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　?。?）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）官網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　　（1）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）官網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　（2）資格審查部門(mén)：自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。?）資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。

　?。?）資格審查人員按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

　　3.面試

　?。?）筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試成績(jī)100分，主要測(cè)試面試者的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　?。?）面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的應(yīng)聘者，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢入闈人員放棄資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

　　（1）管理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)相同者，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)采取加試的方式，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單和體檢注意事項(xiàng)。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選名單，并在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　2.自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　1.由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)派出至少2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面審查考核。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解，主要采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)（村）和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。

　　2.核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書(shū)造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　?。┕?/p>

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0991-2814051

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0991-2815045

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.xjdrc.gov.cn/）和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年自治區(qū)發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx（下載）

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2019年10月29日

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