2019年新疆獨(dú)山子區(qū)社區(qū)工作人員招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月20日至12月27日，筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（12月20日-27日）

　　2019年獨(dú)山子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（儲(chǔ)備）公告

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘獨(dú)山子區(qū)社區(qū)工作人員（儲(chǔ)備）。

　　一、計(jì)劃招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員（儲(chǔ)備）20人，具體招聘人數(shù)視報(bào)名情況而定。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、獨(dú)山子區(qū)戶籍人員或本地生源畢業(yè)生；

　　2、優(yōu)先錄取黨員、退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人；

　　3、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

　　（1）近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為人員；

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；

　?。?）立案審查尚未做出結(jié)論人員；

　　（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退（聘）的；

　?。?）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察政審考生；

　　（6）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員；

　?。?）已被事業(yè)性崗位錄取的（含進(jìn)入公示程序的考生）工作人員（含聘用教師、便民警務(wù)站、司法局等事業(yè)性崗位）；

　　（8）法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員;

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

　?、诒还膊块T認(rèn)定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

　?、塾形净蚱渌涣夹袨椤⒉灰藦氖律鐓^(qū)工作的人員。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律；

　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　3、思想覺(jué)悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

　　4、國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年12月20日以后出生）；

　　5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、公示、體檢、考察政審、聘用程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。凡符合報(bào)考條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至12月27日（上午10:00-13:00、下午15:30-19:00，周末正常報(bào)名）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳（獨(dú)山子區(qū)喀什路6號(hào)，石化公司技工學(xué)校院內(nèi)）。

　　4、報(bào)名所需資料：身份證、戶口本（全家頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、1寸近期免冠照片3張、其中已就業(yè)人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　上述報(bào)名所需資料均提供復(fù)印件一張（A4紙張復(fù)?。?/p>

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　　1、考試分筆試和面試兩部分，均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題、國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

　　2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試對(duì)下列人員給予加分政策：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分。

　　（2）使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

　　（3）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。

　　筆試成績(jī)公布：區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳公布。

　　4、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：（筆試成績(jī)+附加分）×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5、此次招聘為儲(chǔ)備崗位，總成績(jī)及面試成績(jī)均高于合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入社區(qū)工作人員儲(chǔ)備名單，考試成績(jī)一年內(nèi)有效。在社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位空缺情況，按儲(chǔ)備人員成績(jī)由高到低依次通知考生參加體檢，并辦理錄用手續(xù)。如通知考生體檢時(shí)，該考生因個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)到崗，則視為放棄，由下一位考生依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)進(jìn)入社區(qū)工作人員儲(chǔ)備名單的考生，由區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

　　（四）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》（附件）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知。體檢不合格者不予聘用，由下一位考生依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審，不合格者不予聘用。

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　　考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，合同期暫定兩年，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。工資福利待遇按社區(qū)同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　錄用人員隱瞞重要事項(xiàng)如精神類疾病等的，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　咨詢電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：0992-3687108

　　獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心

　　2019年12月24日