新疆財經(jīng)大學2020年高層次人才招聘啟事

　　新疆財經(jīng)大學始建于1950年，是一所以經(jīng)濟學、管理學為主，文學、法學、理學、工學協(xié)調(diào)發(fā)展的自治區(qū)重點建設大學，現(xiàn)已形成研究生教育、本科教育、繼續(xù)教育和留學生教育全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。學校秉持“經(jīng)世濟公、至善至誠”的校訓，堅持為推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安服務，為新疆經(jīng)濟建設服務，致力于建成“新疆名牌、西北一流、全國知名、輻射中亞”的有特色、高水平、應用型財經(jīng)大學。

　　為繼續(xù)建設和充實我校高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才。

　　一、高層次人才引進的主要學科和專業(yè)

　　經(jīng)濟學、工商管理、金融學、統(tǒng)計學、會計學、國際貿(mào)易學、財政學、旅游管理、法學、新聞傳播學、哲學、馬克思主義理論、新聞傳媒、英語語言文學、俄語語言文學、數(shù)學、地理學、計算機科學與技術(shù)、管理科學與工程、公共管理等。

　　二、高層次人才引進的類別和要求

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　　特聘制引進是指不受國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響高層次人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下契約管理的人才引進方式。引進對象包括學術(shù)領(lǐng)軍人才、杰出學者（具體條件和待遇見附表1）。

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　　入編制引進是指引進人員進入自治區(qū)編辦和人社廳批準的事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。包括學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、拔尖人才、優(yōu)秀博士等四個層次（具體條件和待遇見附表2、3）。

　　三、高層次人才的待遇

　?。ㄒ唬┛上硎苄陆S吾爾自治區(qū)關(guān)于高層次人才引進的各項待遇；可申報自治區(qū)關(guān)于高層次人才的各類項目。

　　（二）校內(nèi)待遇按照《新疆財經(jīng)大學高層次人才引進辦法》（修訂）執(zhí)行（具體待遇見附表1、2、3）。

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　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。我校招聘方案將通過各種適當?shù)耐緩胶兔浇橄蚝?nèi)外發(fā)布，常年招聘。

　　（二）接受報名。應聘者可通過電子郵件、電話、信函、面談等形式向我校咨詢并報名，并提交規(guī)定的應聘材料。應聘材料須包括：(1)個人簡歷（應包含出生年月、性別、民族、政治面貌、工作和學習經(jīng)歷、家庭成員情況、聯(lián)系方式等基本信息）；(2)概述本人的主要研究方向和近5年主要科研成果，包括主持或參與的科研項目立項書、結(jié)項證書以及專利、獎項，學術(shù)期刊發(fā)表論文的佐證材料等；(3)身份證(護照)、學歷與學位證明(包括學士、碩士、博士)、任職證明、職稱資格證書的復印件；(4)其他能夠證明應聘者水平、能力的相關(guān)證明材料。

　?。ㄈW校組織專家評審。學校成立專家評審委員會，按規(guī)定條件進行評審，并履行面談、試講和考察等其他相關(guān)程序后，擇優(yōu)確定人選以及引進待遇的標準。

　　（四）正式聘任。學校與高層次人才簽訂聘任合同后，并在自治區(qū)編制和人事部門辦理相關(guān)手續(xù)后，引進人才正式到崗工作。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：史老師、程老師

　　聯(lián)系電話：0991-7842171

　　E-mail：xjcjdxrsc@163.com

　　聯(lián)系地址：烏魯木齊市北京中路449號新疆財經(jīng)大學人事處

　　郵政編碼：830012

　　學校網(wǎng)址：http://www.xjufe.edu.cn

　　附件： 附表1.docx 附表2.docx 附表3.docx

　　新疆財經(jīng)大學

　　2019年3月4日

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