2020新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員34人簡章（第二批）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)霍爾果斯市衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘34名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則，采取面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

　　(二)新招聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員;

　　5.霍爾果斯市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員;在霍爾果斯市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

　　6.其他縣市編制內(nèi)人員;

　　上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

　　(二)招聘對象的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.大專及以上學(xué)歷，崗位明確要求的除外。醫(yī)療專業(yè)(臨床、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)等)畢業(yè)的考生，有相關(guān)資格證者優(yōu)先，所持證書必須經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。

　　5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

　　6.曾在診所、民營醫(yī)院就業(yè)，現(xiàn)處于停業(yè)狀態(tài)或待業(yè)居家人員，并有意愿參與疫情防控的人員優(yōu)先聘用。

　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表(附件一)，登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審及面試、體檢、政審、公示、聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2020年8月25日起，招滿為止)。

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須下載填報(bào)《霍爾果斯市2020年第二批公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名表》根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)名表，并將報(bào)名表電子版及學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證和其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、工作或研究成果、公開發(fā)表的文字作品等材料照片以報(bào)考崗位代碼+姓名命名，壓縮包形式發(fā)送至郵箱hegsswjw@163.com，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行審查。

　　報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)反映本人情況，如查出存在虛假內(nèi)容或報(bào)送崗位與報(bào)送單位不符，將取消報(bào)考資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審(2020年8月25日起，招滿為止)

　　考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果以郵箱回復(fù)形式通知報(bào)考人員，因本人原因未能及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格初審未通過者，取消報(bào)考資格。

　　(三)資格復(fù)審及面試

　　每個(gè)崗位報(bào)考人員達(dá)10人時(shí)，適時(shí)組織開展面試，面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

　　1.面試人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，面試前對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，取消面試資格。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　考生面試時(shí)必須使用國家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績當(dāng)場公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢、政審

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢人員按面試成績確定，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

　　2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.政審。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5天。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　新聘人員崗前培訓(xùn)由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(七)簽訂合同

　　新聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理，報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案，到霍爾果斯市人力資源和社會保障局簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　新入職人員試用期為6個(gè)月。

　　四、福利待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

　　五、監(jiān)督及其它要求

　　霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-8794268。

　　本《簡章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：

　　霍爾果斯市衛(wèi)生健康委員會： 13139996889

　　附件：

　　1.2020年霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)第二批公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名表.doc

　　2.2020年霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)第二批公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表.pdf

　　霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月25日