2020年新疆自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位第二次面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)機關事務管理局黨組研究，自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位省級干部住宅小區(qū)管理服務中心面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)省級干部住宅小區(qū)管理服務中心為全額撥款事業(yè)單位，承擔自治區(qū)7個省級干部住宅小區(qū)物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、后勤服務的統(tǒng)一協(xié)調(diào)保障等工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者均可報名。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位具體條件見招聘崗位設置一覽表（詳見附件1）。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）和自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2020年9月18日至9月28日。

　　五、應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求：18周歲及以上，30周歲及以下（指1989年9月18日之后出生）；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見附件1；

　　8.下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、報名

　　1.報名時間：2020年9月18日至2020年9月28日24:00

　　2.報名采取網(wǎng)絡報名方式。網(wǎng)上報名需將《自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2）電子版發(fā)送至郵箱1411218960＠qq.com,郵件請以“姓名+手機號碼+報考崗位代碼”命名。

　　3.報名聯(lián)系人：徐晶、趙宏志聯(lián)系電話：0991-2381275、0991-2391010。

　　4.每位考生只允許報考一個崗位。

　　5.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　6.報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，請查閱參照《2018年度新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務員、工作人員專業(yè)參考目錄》，或咨詢自治區(qū)機關事務管理局。

　　7.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，可按要求調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　七、筆試

　　1.筆試具體時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）。

　　2.筆試試卷使用國家通用文字命題，滿分100分，采取閉卷方式進行。

　　3.筆試主要測試應聘者綜合基礎知識。

　　4.筆試加分：

　　第一：烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　第二：對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員筆試成績加5分；

　　第三：服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　第四：符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料；

　　因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

　　5.筆試結束，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試，進入面試人員成績需達到60分面試合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　6.筆試成績公布后，由自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組在自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）向社會公布筆試成績，資格審查及面試入闈人員、時間、地點及注意事項。

　　八、資格審查

　　由自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查?？忌钄y帶相關材料前往烏魯木齊市和平北路12號自治區(qū)機關事務管理局三樓物業(yè)與維修管理科進行資格審查（法定節(jié)假日除外）,聯(lián)系人：徐晶、電話：2381275。資格審查需提供《自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（1式1份，附件2）、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，附件3）、準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證（2020年應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)院校出具的應屆畢業(yè)生證明）及其它證明材料原件及復印件。機關、企事業(yè)單位在職人員還須攜帶單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料。

　　九、面試

　　1.面試具體時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）。

　　2.面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　3.面試采取結構化面試，滿分100分，面試結束后，成績當場公布。

　　4.面試合格分數(shù)線為60分，通過者進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試成績公布后，由自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組在自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

　　6.總成績計算方法。專業(yè)技術崗位:筆試×40%+面試×60%，總成績核算精確到小數(shù)點后2位。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　此次公開招聘體檢和考察工作由自治區(qū)機關事務管理局組織實施。按照1:1的比例從總成績高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）上公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)機關事務管理局另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　十一、考察

　　1.自治區(qū)機關事務管理局組織考察組對擬聘用人員進行全面考察。著重考察應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員需提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩谋救嗽谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。如無工作單位者，由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關證明材料。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

　　十二、公示

　　在自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十四、其他事項

　　1.招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，在自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）及時進行公告。

　　2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時關注自治區(qū)機關事務管理局網(wǎng)站（www.xjsgj.gov.cn）發(fā)布的考試公告，以防錯過考試時間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性。自治區(qū)機關事務管理局機關紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991—2381305

　　5.本方案未盡事宜，由自治區(qū)機關事務管理局負責解釋。

　　附件1：2020年自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表

　　附件2：自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表

　　附件4：2018年度新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄

　　自治區(qū)機關事務管理局

　　2020年9月18日