2020年新疆第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位招聘189人公告
2020年新疆兵團(tuán)第二師鐵門關(guān)市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄404人,報(bào)名時(shí)間為2020年11月1日10:00至11月8日17:00,筆試時(shí)間:2020年11月17日,筆試科目包括《職業(yè)能力測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(國家通用語言試卷)。公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
資料推薦:1、2020事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線(綜合+職測)
2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市(以下簡稱師市)事業(yè)單位工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《中組部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策,經(jīng)研究,第四師可克達(dá)拉市將組織面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取“筆試+面試+體檢+考察”相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)189名,涉及109個(gè)崗位。其中,綜合管理類崗位67個(gè),計(jì)劃招聘93人;教育教學(xué)類崗位40個(gè),計(jì)劃招聘92名;醫(yī)療衛(wèi)生類崗位2個(gè),計(jì)劃招聘4名。
三、招聘對象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>
本次面向社會(huì)招聘普通高校畢業(yè)生。對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格等實(shí)施“先上崗、再考證”。具體要求詳見附件1。
?。ǘ┱衅笚l件
1.符合招聘崗位的年齡要求:年滿18周歲以上,年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員,即1984年10月23日以后出生;年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員,即1979年10月23日以后出生。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī);
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;
5.具備崗位所要求的其他資格條件;
6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考,須經(jīng)原工作單位同意,在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;
具體崗位及招聘條件詳見《2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批次)》(附件1)。
?。ㄈ┫铝腥藛T不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/,下同)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)??忌部稍诘谒膸熣?wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/)查詢相關(guān)信息。智聯(lián)招聘網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站。報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://btdisishi.zsjcyxm.com/)進(jìn)行報(bào)名。
五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)
(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年11月1日10:00至11月8日17:00。
資格初審時(shí)間:2020年11月1日10:00至11月8日20:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2020年11月1日10:00至11月8日24:00。
崗位改報(bào)時(shí)間:2020年11月10日11:00至11月10日18:00。
(二)筆試時(shí)間、方式
筆試時(shí)間:2020年11月17日。
筆試方式:線上筆試。
?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、方式
面試時(shí)間:2020年11月29日。
面試方式:線上面試。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)請考生備注姓名)、崗位改報(bào)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批次)》(以下簡稱《崗位表》)。需要咨詢時(shí),請撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。
2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站,通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。并上傳以下材料:
?。?)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
(2)國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
?。?)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的,應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明,未做要求的不用提供。
(4)取得國(境)外學(xué)歷的人員,需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
?。?)崗位所需的其他材料。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件,選報(bào)自己適合的崗位,防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
此次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。非免筆試崗位招聘程序?yàn)閳?bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用9個(gè)環(huán)節(jié),報(bào)名費(fèi)95元;研究生以上學(xué)歷崗位及其他免筆試崗位招聘程序?yàn)閳?bào)名、網(wǎng)上資格初審、資格復(fù)審、面試(面談)、體檢、考察和聘用7個(gè)環(huán)節(jié)。
3. 網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢
報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://btdisishi.zsjcyxm.com/)
查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。如未通過,請及時(shí)改報(bào)其他職位。
4. 筆試開考比例
第四師64團(tuán)、67團(tuán)、72團(tuán)、74團(tuán)、75團(tuán)、76團(tuán)、77團(tuán)、78團(tuán)、79團(tuán)事業(yè)單位,或工作地點(diǎn)在以上9個(gè)團(tuán)場的事業(yè)單位的開考比例為1:2,其余單位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,根據(jù)崗位報(bào)名情況取消該崗位招聘計(jì)劃。
5. 崗位取消
對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃,取消招聘計(jì)劃的崗位于11月9日在智聯(lián)招聘網(wǎng)公布。被取消招聘崗位且不申請崗位改報(bào)的報(bào)考人員,予以退費(fèi)。
6. 崗位改報(bào)
被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于11月10日11:00-18:00,登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)進(jìn)行崗位改報(bào)。資格初審合格人員不得再參與崗位改報(bào)。崗位改報(bào)人員繳費(fèi)截止時(shí)間為11月10日24:00。
?。ǘ┕P試
1. 筆試科目
筆試科目包括《職業(yè)能力測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(國家通用語言試卷),試卷滿分均為100分?!堵殬I(yè)能力測試》為客觀性試題;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。
2. 筆試成績
筆試結(jié)束后由第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,報(bào)考人員有一科無成績的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審名單在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
根據(jù)崗位要求的資格條件,對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。
(四)面試
1. 報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序,以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入,免筆試崗位資格復(fù)審合格人員一并確定為進(jìn)入面試人選。
2. 綜合管理類及醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育教師類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行,其中報(bào)考幼兒園教師崗位的面試采取說課和專業(yè)技能展示兩項(xiàng)。面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3. 要求研究生以上學(xué)歷崗位面試工作由各招聘單位報(bào)行業(yè)主管部門同意后自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位主動(dòng)聯(lián)系考生。
(五)總成績
參加筆試人員考試總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
如出現(xiàn)總成績相同情況,依次按照《職業(yè)能力測試》《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在第四師政務(wù)網(wǎng)公布。
?。w檢
按照面試成績由高到低的順序,以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下,體檢可以采取委托的方式進(jìn)行,并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消考生聘用資格。
?。ㄆ撸┻f補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前,如有考生放棄本次招聘考試,視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
?。ò耍┛疾?/p>
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下,考察可以采取委托的方式進(jìn)行,并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消考生聘用資格。
?。ň牛┕?/p>
第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬聘用人員,并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
?。ㄊ徟赣?/p>
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的,由第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同,初次聘期為5年,初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
?。ㄊ唬┑綅徍筚Y格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后,招聘單位對考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核,如存在不誠信的行為,取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員,將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
監(jiān)督電話:0999—8182264
八、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),超過時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第四師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾,在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0999-8182508
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話:022-58703000-85606
報(bào)名鏈接:(http://btdisishi.zsjcyxm.com/)
附件: 1.2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批次)
2.2020年第四師可克達(dá)拉市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄
第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月25日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)新疆頁面(http://www.chinasydw.org/xinjiang/),招聘信息更全面、更方便查找。