2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)政策，兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位決定組織開(kāi)展2020年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員工作。

　　一、招聘原則和方法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“筆試+面試+體檢+考察”相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次招聘工作人員4名（具體見(jiàn)崗位表），其中：兵團(tuán)畜牧獸醫(yī)工作總站2名、兵團(tuán)種子管理總站1名、兵團(tuán)氣象科技服務(wù)中心1名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　本次招聘面向全日制普通高校大學(xué)本科（具有學(xué)歷和學(xué)位證書）及以上畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲及以下(1984年11月1日至2002年11月8日期間出生)；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)；

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件；

　　6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

　　具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（三）下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　四、信息發(fā)布平臺(tái)

　　兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)?？忌部稍诒鴪F(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)站（http://nyj.xjbt.gov.cn/）查詢相關(guān)信息?？其J國(guó)際睿聘招考網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄科銳國(guó)際睿聘招考網(wǎng)站：

　?。╤ttps://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701759834318e18c2）進(jìn)行報(bào)名。

　　五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

　　（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年11月09日10:00至11月15日18:00。

　　資格初審時(shí)間：2020年11月09日10:00至11月15日20:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年11月09日10:00至11月16日12:00。

　　崗位改報(bào)繳費(fèi)時(shí)間：2020年11月18日10:00至18:00

　?。ǘ┕P試時(shí)間、方式

　　本次筆試分為模擬筆試和正式筆試，具體時(shí)間安排如下：

　　1.模擬筆試

　　模擬筆試時(shí)間：2020年11月27日10:00-18:00。

　　2.正式筆試

　　正式筆試時(shí)間：2020年11月28日10:00-12:00。

　　筆試方式：線上筆試。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、方式

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試方式：線下結(jié)構(gòu)化面試。

　　六、招聘工作程序及相關(guān)政策

　　招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)（繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)考生備注姓名）、崗位改報(bào)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。

　　2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄科銳國(guó)際睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名表》（附件2），并上傳以下材料：

　　（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

　　（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　?。?）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　（4）《考生誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3）簽字（需手寫簽名）掃描件。

　　報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　此次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。崗位招聘程序?yàn)閳?bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用9個(gè)環(huán)節(jié)。

　　（5）報(bào)名規(guī)范

　?、僭O(shè)備要求

　　操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)Windows7、10、蘋果系統(tǒng)10以上。

　　內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）。

　　網(wǎng)絡(luò)：需連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上）。

　　硬盤：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G（含）以上可用空間。

　?、谲浖?/p>

　　谷歌瀏覽器最新版本，如低于最新版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器，軟件下載地址：https://www.google.cn/chrome/

　　360瀏覽器最新版本，如低于最新版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器，軟件下載地址：https://browser.#/ee/

　?。?）報(bào)名流程

　　①考生在最新版本谷歌瀏覽器或者360瀏覽器的地址欄中輸入科銳國(guó)際睿聘招考一體化系統(tǒng)網(wǎng)址進(jìn)行搜索，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)。

　?、谑状蔚卿浀目忌椟c(diǎn)擊頁(yè)面右上方的“注冊(cè)”，通過(guò)手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功后，點(diǎn)擊頁(yè)面右上方的“登錄”，輸入用戶名、用戶密碼和驗(yàn)證碼登錄報(bào)考系統(tǒng)。

　　③考生點(diǎn)擊報(bào)考單位的“查看崗位”，查看招聘公告，閱讀完公告后勾選“已閱讀”。點(diǎn)擊下方的“查看崗位”進(jìn)入崗位列表頁(yè)面。

　?、芸忌鶕?jù)意愿點(diǎn)擊右側(cè)的“考生報(bào)名”，選擇報(bào)考崗位，進(jìn)入報(bào)名表頁(yè)面。

　?、菘忌鶕?jù)提示信息如實(shí)完成相關(guān)信息的填寫、上傳要求的材料（標(biāo)記“*”的為必填項(xiàng)），提交報(bào)名表即可完成報(bào)名。

　?、蘅忌W(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明見(jiàn)附件4。

　?。?）注意事項(xiàng)

　　①報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名流程要求報(bào)名，考生的報(bào)名賬號(hào)，只限考生本人使用，嚴(yán)禁將用戶名、用戶密碼泄露或者轉(zhuǎn)借給他人。如有違反，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

　　②未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢

　　報(bào)考人員可于11月09日10:00至11月18日18:00期間登錄科銳國(guó)際睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查，11月18日10:00至18:00期間報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以報(bào)考其他崗位。通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格初審報(bào)考人員必須在2020年11月18日18:00前，通過(guò)在線通知內(nèi)容完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

　　4.筆試開(kāi)考比例

　　崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　5. 崗位取消

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位于11月18日在科銳國(guó)際睿聘招考系統(tǒng)公布。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考人員，予以退費(fèi)。

　　6. 崗位改報(bào)。

　　被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于11月18日10:00-18:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)進(jìn)行崗位改報(bào)。資格初審合格人員不得再參與崗位改報(bào)。崗位改報(bào)人員繳費(fèi)時(shí)間到11月18日18:00截止。

　　改報(bào)崗位操作說(shuō)明見(jiàn)附件4。

　?。ǘ┕P試

　　1. 筆試科目

　　筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷），試卷滿分為100分。《職業(yè)能力測(cè)試》為客觀性試題；《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。

　　2.筆試方式

　　本次筆試采取“在線筆試”的方式進(jìn)行，考生通過(guò)自備電腦登錄“科銳國(guó)際睿聘招考一體化系統(tǒng)”在線筆試模塊參加考試。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀附件《在線筆試行為規(guī)范》（附件5），并下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

　　考生在線筆試操作說(shuō)明見(jiàn)附件6。

　　3.筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)站公布。

　　（四）面試

　　1.參加筆試報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)

　　參加筆試人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照《職業(yè)能力測(cè)試》《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)站公布。

　?。w檢

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　?。ò耍┛疾?/p>

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　（九）公示

　　按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)及兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　（十）審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。由用人單位辦理聘用手續(xù)，聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　七、監(jiān)督

　　兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0991-2890296

　　八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　7.考生應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　8.本《公告》由兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　1.兵團(tuán)畜牧獸醫(yī)工作總站：0991-4690271

　　2.兵團(tuán)種子管理總站：0991-3857104

　　3.兵團(tuán)氣象科技服務(wù)中心：0991-2832909

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：4000328530

　　附件：1.2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.2020年度兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.考生承諾書

　　4.考生網(wǎng)上報(bào)名及改報(bào)崗位操作說(shuō)明

　　5.考生在線筆試操作說(shuō)明

　　6.在線筆試行為規(guī)范

　　7.2020年度兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄